TALLER # 1

En este foro usted deberá participar activamente enunciando las que para usted, son
las características principales que se deben tener en cuenta al momento de realizar
un proceso de selección del talento humano.
Recuerde redactar dos párrafos como mínimo. Reflexione sobre las respuestas de sus
compañeros y comparta sus comentarios, basado en el análisis y generando diálogo.

Las Principales características que se deben Tener en Cuenta en la selección de Talento

Humano para una empresa es identificar en los Aspirante del Proceso el que cumplan con la
mayoría y/o la totalidad de los Requisitos del perfil exigido al cargo a aplicar y entre los
cuales destacamos primordialmente el Nivel de Educación, Experiencia laboral con la cual
demuestra conocimiento y experiencia, habilidades , Actitudes y destrezas frente al cargo a
ejercer y que lo haga ser sobresaliente y mejor calificado respecto a los demás aspirante con
lo cual no habrá duda de que será la persona que cumple a cabalidad con los requisitos
estipulados en el manual de funciones de cada entidad para dicho cargo.

Después de cumplir con todo este filtro quedaría lo concerniente a la entrevista, Exámenes
médicos, contratación, presentación ante el equipo de trabajo de la empresa e inducción
sobre las Funciones y Metodología del trabajo.

TALLER # 2

En esta actividad usted deberá aplicar las normas y procesos relacionados con el
reclutamiento del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto. Usted se
deberá basar en la comprensión del siguiente caso para realizar el respectivo ejercicio.

Presentación del caso:

Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de experiencia
en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática. Por su
parte la tercera aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los
recursos de ofimática pero acepta que no los domina por completo, domina el inglés y las
nuevas tecnologías de la información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia
de 3 meses en cargos similares. Las aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de
Secretaria Ejecutiva de la Empresa ORVIS Internacional. Su rol como administrador del
recurso humano será hacer la selección de la mejor candidata a ocupar el cargo aplicando
los procesos, normas y procedimientos aprendidos en el curso para cumplir con su función,
teniendo en cuenta que el perfil definido para el cargo responde a las siguientes
características: Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención
al cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones
laborales en materia de redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de
documentos, elaboración de registros y demás funciones que le sean asignadas. Apreciado
aprendiz, se le aconseja leer y releer el caso para así lograr una comprensión clara del
mismo y poder identificar los retos que presenta el caso. Una vez asimilado, por favor
proceda a dar respuesta enunciando el proceso que usted realizaría para elegir la mejor
candidata al cargo de Secretaria ejecutiva. Para enviar el caso resuelto, usted deberá seguir
los siguientes pasos:  Clic en el botón Actividades de aprendizaje.  Clic en la carpeta
Actividad de aprendizaje 2.  Clic sobre el enlace Estudio de Caso: Aplicando las normas
de contratación de personal.

Como Administrador de Recursos Humanos de la empresa el primer proceso que realizaria

seria analizar la necesidad que tiene la empresa en dicha Area y cual es el perfil exigido
para ocupar el cargo, como ya tenemos unas Aspirantes reclutadas o preseleccionadas el
segundo paso que realizaría es Analizar las Hojas de vida de las Tres aspirante las Sras
Olga Martínez, Luceli Sánchez y Maria Antonia Rojas con sus Respectivos Perfiles y por
ultimo una entrevista con cada una de las aspirantes.

En mi concepto la Persona que cumple con el perfil a ocupar el cargo de secretaria

ejecutiva de la Empresa Orvis Internacional es la Sra Maria Antonia Rojas ya que es la
única de las tres en ser Bilingüe y que muy a pesar de tener tan poco tiempo de experiencia
en cargos Similares, Maneja la ofimática y las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación en comparación con las Señoras Olga Martínez y Luceli Sánchez que
cuentan con mas de 30 años de experiencia en cargos similiares, la entidad no especifica
un tiempo determinado de experiencia sino el manejo del segundo idioma.

Analizando la necesidad que tiene en la empresa entre los requisitos observamos que el
perfil que se requiere para elegir la secretaria ejecutiva exige que domine el Idioma Ingles

Colaborador idóneo para cubrir la vacante.