Presentación del Caso:

Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha

incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atención
verbal y de manera escrita en tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de
retirar del cargo a Martha. Qué proceso se debe aplicar para realizar la liquidación
de su contrato vigente en la empresa?

SOLUCION

Al revisar el caso de la Sra. Martha Marín observamos que ha incumplido sus

obligaciones contractuales con Orvis Internacional, para lo cual se le han hecho
tres llamados de atención de manera escrita y verbal lo que nos demuestra que
hizo caso omisos a los primeros llamados de atención, dado esto la empresa
decide dar por terminado su contrato laboral basándose en el Articulo No. 62
Numeral 9 del código sustantivo del trabajo (Terminación del Contrato por Justa
Causa Unilateralmente).

El paso a seguir por parte del Área del talento humano es informar de dicha
decisión a la empleada a través de una carta de despido su desvinculación y
explicando los motivos por lo cual la entidad tomo la decisión de dar por terminada
su relación laboral con la Sra. Martha Marín con 15 días de anticipación .

Por último Proceder a la realizar su liquidación del contrato con sus respectivas
prestaciones sociales a las cuales tiene derecho.