Velar el cumplimiento de las normativas legales pertinentes en Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente, brindando el asesoramiento necesario al personal en obra.

• Difundir la Política de SSOMA a todo el personal de los comedores y oficina, así como a
los proveedores y clientes.
• Difundir las normas y leyes en cuanto a los requisitos legales vigentes.
• Antes de iniciar cada proyecto deberá preparar la documentación pertinente acorde a las
exigencias del cliente y elaborar el Plan de SSOMA.
• Liderar la investigación de todos los Accidentes e incidentes potenciales ocurridos en
comedores, incluido de la oficina. Siguiendo los lineamientos y normas establecidas por las
entidades públicas y de fiscalización.
• Elaborar plan de seguridad y velar por su cumplimiento.
• Asesorar y realizar las inspecciones de seguridad y salud ocupacional en todos los
comedores.
• Hacer cumplir y gestionar la sanción correspondiente al personal por faltas cometidas en
el incumplimiento de las normas descritas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el trabajo.
• Gestionar y verificar el buen uso del Equipo de Protección Personal. EPP.
• Reportes de las actividades operacionales y resultados estadísticos de SSOMA.
• Reporte de Incidentes e Accidentes
• Levantamiento de las No Conformidades.
• Representar a la Organización ante las entidades Públicas o Privadas en temas de
SSOMA.
• Detener la operación, área o equipo, cuando exista un riesgo se inminente de accidente.
• Reportar de inmediato a Gerencia, a la Jefatura de Recursos Humanos, Operaciones y
Calidad todos los accidentes con lesión ocurridos en obra.
• Elaboración de Planes de Contingencia para Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Defensa Civil.
• Gestión Ambiental
• Gestión de Residuos (Asesoría en el control y disposición de Residuos Peligrosos y No
Peligrosos, Planes de Manejo)
• División Sistema de Gestión ISO / OHSAS (Normas Internacionales).
• Gestionar Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales.
• Elaboración de Procedimiento para la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y
Determinación de Controles IPERC.
• Documento digital del Mapa de Riesgos para todas las áreas de Polo & Sons y las
recomendaciones para señalizaciones a implementar en las áreas de trabajo.
• Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (Incluya
Documento digital de Acta de reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, sobre la aprobación).
• Matriz de Objetivos y Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo para el año en curso.
• Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo año en curso (Incluye
documento digital del Acta de reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, sobre la revisión y aprobación del Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo)
• Capacitación del personal de todas las sedes tanto de Lima y Provincia, en el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. COMPETENCIA PERSONALES
• Liderazgo, asertivo, empático.
• Manejo adecuado de relaciones interpersonales.
• Facilidad de palabras y claridad de expresión de ideas.
• Trabajo en equipo.
• Proactivo
• Elevada vocación de servicio y compromiso.
• Tolerancia a la presión.
• Actitud positiva.
• Alto grado de responsabilidad y confidencialidad
• Capacidad para la resolución de problemas y manejo de conflictos
• Capacidad de toma de decisiones

Prevencionista de SST

- Inducciones y capacitación de personal

- Gestionar, en coordinación con la persona encargada, los files del personal nuevo y
presentar al área de SHI de la empresa cliente para la realización de los exámenes de
ingreso.
- Inspecciones diarias en planta de herramientas, EPP’s, documentos de SST,
identificación de actos y condiciones inseguras, así como realizar retroalimentaciones
necesarias para el cumplimiento de las disposiciones de seguridad.
- Supervisar los trabajos de alto riesgo que la operación necesite y validar los permisos de
trabajo respectivos.
- Coordinar con el área de operaciones y el cliente las mejores acciones para la prevención
de accidentes.
- Realizar seguimiento a los hallazgos detectados (condiciones inseguras) para verificar
que las acciones implementadas se realicen.
- Realizar la investigación de incidentes/accidentes que pudieran darse en el centro de
labores.
- Tener actualizado los registros de SST (capacitaciones, permisos, ATS, EPP’s,
accidentes, en otros) correctamente llenos y archivados.
- Elaborar y/o actualizar los documentos del SGSST como IPERC, mapa de riesgos,
procedimientos, instructivos, etc.
- Proponer acciones de mejora para salvaguardar la integridad de los trabajadores.
- Participar de las reuniones de SST que solicite el cliente.
- Elaborar informes relacionados a SST.
- Otros relacionados al puesto.

Prevencionista de Riesgos

Requisitos:

 Bachiller en Ingeniería industrial o Ingeniería Ambiental

 Experiencia mínima de 1 año como prevencionista de riesgos
 Ley N° 29783 de SST, Primeros Auxilios, Prevención y control de incendios, EPP,
Y Riesgos ambientales
  Conocimiento en prevención de riesgos de seguridad, OHSAS 18001, ISO 14001,
IPER, Permisos de trabajo, ATS, entre otros afines.

Funciones:

 Supervisión de trabajos de alto riesgo.

 Elaboración de las herramientas de gestión: ATS, PETAR, IPERC.

 Elaboración de Charlas y Capacitaciones de acuerdo al programa.

 Control y manejo de EPPs.

 Presentar al Coordinador/Supervisores de SST las inspecciones de SSO y el
cumplimiento de las metas de todos los servicios
 Ejecutar inspecciones en campo y desarrollar las actividades/registros conforme a
ley.
 Desarrollar programas comportamentales en el personal y generar una cultura de
seguridad.
 Inspección de Check list de uso, pre uso de equipos, supervisión de puntos ciegos,
implementación de EPP’s, charlas de 5 minutos, reuniones de seguridad, etc.