Evaluación

Competencia Habilidad Desarrollo en la

experiencia
Conducta observable
se aprecia en la  Asume diferentes roles dentro del equipo.
realización
Aprender con Trabajo coordinada de los  Comparte sus experiencias en el contexto de la
otros colaborativo ejercicios actividad.
sensoriales.  Demuestra esfuerzos constantes para lograr el
objetivo.
Se observa durante  Enfoca la tarea a lo acordado.
los ejercicios al
Planificación Diseño y cambiar la  Utiliza la información de manera
estratégica organización del estrategia según el
proceso tipo de estímulo que
se está midiendo.  Planificar una estrategia dinámica de trabajo.

Divulgar Se presenta al  Registra los elementos centrales de la

resultados y entregar las experiencia.
Comunicación mediciones de los
experiencias  Acuerdan roles dentro del equipo para el proceso
efectiva tiempos de reacción
al resto del curso. de comunicación.
 Comunican los aspectos más relevantes del
trabajo realizado.

Escala de apreciación
1 No observado aún
2 Con poca frecuencia
3 Con mediana frecuencia
4 Con mucha frecuencia
5 Constantemente observado

Guía de registro
Utilice los siguientes cuadrados para registrar sus resultados.
Estudiante 1: _______________________________

Tiempo Estimulo Estímulo Estímulo Estímulo Estímulo

auditivo visual táctil visual auditivo
(2 reglas) (2reglas)
1

promedio

Estudiante 2: _______________________________

Tiempo Estimulo Estímulo Estímulo Estímulo Estímulo

auditivo visual táctil visual auditivo
(2 reglas) (2reglas)
1

2
 3

promedio