Los conflictos brindan oportunidades para el crecimiento personal y la creación de mejores relaciones entre

personas.
1.¿Qué es un conflicto?
Es una situación en que dos o más personas o grupos presentan un
conflicto de intereses, necesidades o ideas.
2. Negociación y Mediación
- Negociación: Implica Solucionar el conflicto mediante el diálogo,
ambas partes deben llegar a un acuerdo. Se toman acuerdos sin
violencia y agresiones. Es voluntario.
-Mediación: Es el mecanismo en el que se emplea a una persona
externa (mediador) que ayudará a la resolución del conflicto.
Los principios de la mediación son:
 Acto cooperativo que busca la ayuda mutua.
 Exige franqueza y honestidad.
 No busca castigar a alguien y se mantiene en reserva.
-La conciliación: Es un mecanismo extrajudicial, que debe realizarse de manera obligatoria antes de un proceso
judicial y está a cargo del conciliador. Este mecanismo se efectúa ante un juez de paz letrado y tiene como objetivo
promover la cultura de paz.

Actividades:

1. Elabora un organizador visual del tema.

2. ¿Por qué es importante aplicar los mecanismos de resolución de conflictos?
3. Según los casos resuelve las siguientes preguntas:
a. Ana le prestó una suma de dinero a Renzo, con interés del 30% por cada mes. Pasado cuatro meses no
se efectuó el pago.

Mecanismo

Solución

b. Luciana y Lucas se han divorciado y tiene el conflicto de la patria potestad de los tres hijos.

Mecanismo

Solución

4. Ilustrar el tema.