ÁREAS

DEPARTAMENTOS POR ESPECIALIDADES

ROLES TÉCNICOS
 PRODUCTOR
Propietario del producto, beneficiario de la
explotación.

Quien proporciona el capital necesario para la realización

del proyecto y se hace cargo de las obligaciones
emergentes.

El Productor es el empleador y el contratante de todo tipo

de servicios.
 PRODUCTOR EJECUTIVO
Evaluación y diagnóstico de la propuesta.
Creador y responsable del Diseño de Producción.
El Diseño de Producción es el desarrollo del proyecto,
incluida la organización del sistema económico-
financiero, o sea que se trata de una planificación
estratégica.
En determinados trabajos, por su envergadura, es
posible y razonable agregar al sector un DIRECTOR
DE PRODUCCIÓN.
PERSONAL TÉCNICO.
 Por toda la obra.
 De refuerzo.

PERSONAL ADICIONAL Y SERVICIOS ESPECÍFICOS.

 Coordinador de Post-Producción (Seguimiento de procesos).
Su labor provee a la fluidez de los procedimientos técnicos en los laboratorios
atento a las necesidades de la producción en progreso. Es una tarea que era
responsabilidad propia del Jefe de Producción hasta la primera copia
satisfactoria, hasta que apareció la especialidad. Sigue cargo del JP si la
productora no contrata a este técnico. El Coordinador de Post-producción es un
trabajador autónomo, debido a que puede atender producciones de diferentes
empresas al mismo tiempo.
 Servicios habituales: Seguridad, catering.
 Participaciones según el proyecto. Coreógrafos. Asesores. Entrenadores.
Realizadores de Efectos Especiales. Confeccionistas. Ingenieros. Herreros. Artistas
plásticos. Etc.)
 PRODUCCIÓN
 DIRECCIÓN
 FOTOGRAFÍA
 ARTE
 MONTAJE
 SONIDO
PRODUCCIÓN: Sector responsable de gestionar
requerimientos, proveer y administrar recursos y coordinar
todas las partes técnicas, artísticas y los proveedores que
confluyen en la materialización de la obra.

JEFE DE PRODUCCIÓN: Análisis del panorama

general, los requerimientos de cada departamento,
e ir organizando la coordinación logística del sistema
de trabajo colectivo.
DIRECCIÓN: Corresponde a la preparación y concreción
de todas las acciones concurrentes a la organización y
control de cuestiones específicas que concurren a
sustentar lo que el director plasmará narrativamente.

ASISTENTE DE DIRECCIÓN: Para desarrollar el plan de

rodaje general y convocar a audiciones para
preseleccionar y presentar actores para los distintos
personajes. Los planes semanales y diarios son
posteriores, porque se necesita el guión técnico.
ARTE: Tareas artísticas concernientes a propuestas,
bocetos y concreciones de aspectos estéticos
concernientes a los decorados, el vestuario, el maquillaje
y el peinado. Es decir la responsabilidad sobre casi todo
lo que se ve, porque quedan exceptuados los
intérpretes.

DIRECTOR DE ARTE: Para establecer pautas estéticas

y estilísticas escenográficas, de vestuario, maquillaje
y peinado. No habiendo Director de Arte, cada
cabeza de estos subgrupos es responsable de
formular las propuestas de su especialidad.
FOTOGRAFÍA: La totalidad de lo referido a cómo se ve lo
que se ve, es decir, todo. Por lo tanto nos estamos
refiriendo a la elección y uso de toda la tecnología de
imagen, y al control de los trabajos en laboratorio. Cada
género y cada relato merecen el estilo de fotografía que
los sustente.

DIRECTOR DE FOTOGRAFÍA: Para bosquejar los climas

cromáticos y definir los medios técnicos para
alcanzarlos.
MONTAJE: La reescritura del guión mediante la elección
de segmentos, el ritmo de la narración y la conjugación
con elementos sonoros de las pistas elaboradas en Sonido.

COMPAGINADOR o MONTAJISTA o EDITOR: Para tener

una perspectiva del ritmo narrativo que la obra
audiovisual deberá tener.
SONIDO: Sintéticamente la imagen proporciona
información y el sonido apunta a las emociones. Una
misma imagen sin sonido o con diferente criterio de
banda sonora derivará en sensaciones y percepciones
diferentes.

SONIDISTA: Para ir definiendo el carácter de la

banda sonora y preparando su equipamiento de
trabajo.
El EQUIPO TÉCNICO en su conjunto, para saber en qué
audiovisual participará. Es importante que cada trabajador
tenga oportunidad de leer el guión.
La narración atractiva y correcta es la combinación de
todas las partes producidas por la totalidad de los
intervinientes.
Lo audiovisual debe ser entretenido, lo que refiere a
atrayente, interesante, satisfactorio y recomendable. No se
trata de géneros ni de duraciones sino de calidad y
beneficio.
 Cabeza de Equipo: Asistente de Dirección
 Primer Ayudante de Dirección - Continuista
 Segundo Ayudante de Dirección - Pizarrero
 Equipo de Cámara
 Equipo de Iluminación/Electricidad
 Equipo de Gripería
 Camarógrafo
 Primer Asistente de Cámara - Foquista
 Segundo Asistente de Cámara
 Video-Asistente.
 Operadores especializados.
DIT.
Data Manager.
Operadores de Steadycam.
Pilotos de Drones.
Camarógrafos Submarinos.
 Gaffer: Tiene funciones específicas, y como mide puede cubrir la
función de DF en una segunda unidad. Por lo tanto, no siempre
hay Gaffer, pero parece que no es así porque se ha dado en
asignar esa denominación a los Jefes de Electricistas. La
diferencia está en las funciones, que consecuentemente
determinan distintos salarios indicativos.

 Jefe de Electricistas

 Capataz Reflectorista

 Eléctricos.
Grips (Maquinistas)

…………………………………………………………………

Anexo independiente: Fotógrafo de Filmación (Foto Fija)

Director de Arte: Conducción y control de todas las partes, de modo
que no siempre hay uno, pero parece que no es así porque se ha dado
en asignar esa denominación a los Escenógrafos. La diferencia está en
las funciones, que consecuentemente determinan distintos salarios
indicativos.
Subdivisiones:
 Escenografía – Utilería
 Escenógrafo
 Ambientador
 Utilero
 Vestuario
 Maquillaje
 Peinado
En todos los casos todos los Asistentes que sean necesarios.
 Cabeza de Equipo: Director de Sonido (Sonidista)
 Ayudantes de Sonido – Microfonistas.
Técnicos especialistas:
Editores de Diálogos.
Editores de Ambientes.
Editores de Efectos.
Editores de música.
Editores de Foley.
Artistas de Foley.