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Además, no es lo mismo ser un jefe que un líder. ¿Te has encontrado en una
empresa con personas cuya autoridad provenía de su puesto y no de su
carisma?
Existen muchos tipos de líderes y cada uno de ellos funciona de una forma
diferente y tiene unas convicciones propias. En este artículo te mostramos y
ampliamos aquellos tipos de liderazgo que consideramos más importantes.
Contenido del artículo [Mostrar]
1. Liderazgo empresarial
El liderazgo empresarial consiste en la capacidad de dirigir e influir en
los comportamientos de los componentes de la empresa,
integrándolos dentro de ella, para conseguir unos objetivos comunes que son
los objetivos de la empresa o negocio.
2. Liderazgo autocrático
Es el tipo de líder que ordena y espera que se hagan caso a sus órdenes. Es
positivo y dogmático, dirige mediante la capacidad de ofrecer recompensas o
castigos, son los principales métodos en que se basa para esperar obediencia.
3. Liderazgo democrático
El líder democrático toma decisiones consultando con los
subordinados, de manera que las decisiones y acciones son consultadas
fomentando la participación de los trabajadores.
5. Liderazgo paternalista
El líder paternalista tiene confianza en sus trabajadores dando compensas y
castigos. Su labor es que los trabajadores ofrezcan mejores resultados, que
trabajen mejor y más, por lo que los motiva, incentiva y les ofrece
recompensas por lograr objetivos.
6. Liderazgo carismático
El líder carismático es aquel que tiene la capacidad de generar
entusiasmo en los trabajadores, es elegido por la forma en que da
entusiasmo a las otras personas, destaca por su capacidad de seducción y
admiración.
7. Liderazgo lateral
8. Liderazgo situacional
El líder situacional dirige al grupo o empresa aplicando el estilo de liderazgo
que corresponde según las condiciones y madurez de sus colaboradores.