"Año del Buen Servicio al Ciudadano"

ANEXO N° 05

FORMULARIO DE EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL

CAS N° : FECHA:
PUESTO:
POSTULANTE:

Las habilidades señaladas en las bases del Proceso CAS N° -2017-MIDIS-PNCM deberán ser
marcadas con un aspa “X” en el siguiente cuadro, teniendo en cuenta que no deben ser mayor a
cuatro (04). En caso, el servidor cuente con dichas habilidades se le asignará 2.5 puntos, de lo
contrario se consignará cero (0). El puntaje total asignado por habilidades no excederá a diez (10)
puntos.

N° HABILIDADES
PUNTAJE
ANALISIS: Es la capacidad de separar sistemáticamente problemas,
situaciones o procesos complejos en sus partes componentes, y de
establecer lógicamente relaciones de causa y efecto entre ellas. Implica
1.
ser capaz de comparar, relacionar y priorizar las partes identificadas,
estableciendo series temporales, secuencias causales y tendencias
relevantes.
COMUNICACIÓN ORAL: Facilidad para transmitir ideas, información u
2. opiniones de forma clara y convincente, escuchando y siendo receptivo a
las propuestas de los demás.
CREATIVIDAD/ INNOVACION: Inventiva, originalidad, imaginación
3. constructiva que permite generar nuevas ideas o conceptos que producen
soluciones o transformaciones originales.
CONTROL: Facilidad para determinar lo que se está llevando a cabo, en
su cumplimiento, avance e impacto, con el propósito de establecer las
4.
medidas correctivas necesarias y así evitar desviaciones en la ejecución
de los planes.
EMPATIA: Habilidad para escuchar y entender los pensamientos,
5.
sentimientos o preocupaciones de los demás.
INICIATIVA: Preferencia por actuar por adelantado ante posibles eventos
o condiciones relevantes. Implica hacer más de lo requerido o esperado
6. en un trabajo dado, emprender acciones que no se han solicitado, actuar
con anticipación ante nuevas oportunidades y/o prepararse para enfrentar
problemas futuros.
NEGOCIACION: Habilidad para fomentar el consenso. Es el intento para
7. hacer coincidir criterios diferentes, en una situación determinada, con el
objetivo de llegar a un acuerdo y buscar el mejor beneficio.
PLANIFICACION: Facilidad para establecer sistemáticamente actividades
8. de coordinación de esfuerzos y recursos con el propósito de minimizar el
riesgo de incertidumbre y elevar el nivel de logro de los objetivos.
TOTAL

EN MENOR GRADO GRADO PROMEDIO EN MAYOR GRADO

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DEL PUESTO
0 - 10 11-15 16 - 20
De acuerdo al servicio al que postula,
responde a preguntas y/u opina sobre
temas de su especialidad, demostrando
manejar conceptos y enfoques actuales,
así como propone acciones para mejorar y
desarrollar las tareas propias que
realizaría.
En caso sea necesario y el puesto a ser
ocupado lo requiera, se evaluará el nivel
de conocimiento y comunicación en
lenguas indígenas
TOTAL
SUMATORIA TOTAL

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Nombre:

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