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  • Espina de Pescado

    Cargado por

    Jeniffer Caterine PENA GARCIA
    159 vistas1 página
    El documento describe las fortalezas y debilidades de la selección de personal, así como las oportunidades y amenazas. Las fortalezas incluyen la adaptación de los empleados, la motivación y el mejoramiento continuo del personal. Las debilidades son los costos de selección, la falta de comodidad en las entrevistas y no cumplir con los requisitos del puesto. Las oportunidades son mayor estabilidad laboral y competencia por los puestos de trabajo. Las amenazas son no cumplir con las condiciones del puesto o no registrar datos de la

    Descripción original:

    espina de pescado

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    El documento describe las fortalezas y debilidades de la selección de personal, así como las oportunidades y amenazas. Las fortalezas incluyen la adaptación de los empleados, la motivación y el mejoramiento continuo del personal. Las debilidades son los costos de selección, la falta de comodidad en las entrevistas y no cumplir con los requisitos del puesto. Las oportunidades son mayor estabilidad laboral y competencia por los puestos de trabajo. Las amenazas son no cumplir con las condiciones del puesto o no registrar datos de la

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    OPORTUNIDADES

    FORTALEZAS
    Adaptación al cargo Mayor estabilidad del personal

    Motivación del nuevo empleado Competencia por el empleo

    Mejoramiento del personal humano Tener condiciones exigidas para el cargo

    Satisfacer las necesidades de la organización Tener éxito en las técnicas de selección

    SELECCIÓN DE
    PERSONAL
    Costos que implican en la selección del personal No cumplir con las condiciones necesarias para el cargo

    No contar con un lugar confortable para la entrevista No registrar datos de inmediato en el momento de la entrevista

    La vacante no es motivante para el aspirante No cumplir con la inducción adecuada para el aspirante

    No tener conocimientos plenos del cargo Falta de conocimiento del entrevistador

    DEBILIDADES AMENAZAS

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