“Prevención de riesgos

ocupacionales”

Resultado de aprendizaje N° 1:
Generar hábitos saludables en su estilo de
vida para garantizar la prevención de riesgos
ocupacionales de acuerdo con el diagnostico
de su condición física individual.

Leidy Johanna Pabón E.

Apoyo administrativo en
salud – Ficha N° 1837455
12/06/2019
 INTRODUCCIÓN:
Desde hace muchísimos años el desempeño de labores le ha permitido al hombre garantizar su
subsistencia, sin embargo, no es secreto que la labor que ejerce para poder vivir es la misma
que deteriora su salud e incluso puede terminar con su vida. Es aquí donde recurro a una frase
pregunta que motiva a reflexionar “¿trabajas para vivir o vives para trabajar?”
El ser humano necesita de una mente, un cuerpo y un lado social fortalecidos, cada uno de
estos importantes componentes deben ser bien cuidados, son estos los que se hacen notar ante
los demás e indican el buen o mal estado por el que puedan estar pasando.
En el desempeño de las labores es de vital importancia que estos tres componentes del ser
estén en perfecto equilibrio ya que de esta forma su efectividad y eficiencia en el trabajo
tendrán los mismos resultados, permitiéndose crecimiento personal, laboral y un producto con
valor agregado para la empresa o entidad que labora.
De aquí nace la importancia de la seguridad y salud en el trabajo, que busca como objetivo
fundamental la prevención de riesgos ocupacionales, minimizando accidentes fatales, perdidas
económicas y lo más importante perdidas humanas.
Es necesario implementar sistemas de gestión de riesgo efectivos dentro de las empresas, y
concientizar a los empleados de la importante que es cuidar y velar por la integridad física y
mental propia y de los demás e inculcar la seguridad como la mayor responsabilidad.
 DESARROLLO DE LAS
ACTIVIDADES
1- Actividad de reflexión inicial:
❖ Identifique de las anteriores imágenes cuales corresponden con su formación y
argumente de forma escrita, la importancia de la seguridad y salud en el área de
trabajo.
El acoso, el desconocimiento de la importancia de la ergonomía, un lugar de trabajo
desordenado, sucio, enfermedades como el túnel del carpo, son algunos de los
muchos riesgos que atentan contra nuestra salud mental, espiritual, física y que
además son muy comunes en los lugares de trabajo.
La principal herramienta a implementar para minimizar o erradicar los riesgos, es la
conciencia de que estos existen, para posteriormente tomar acción e implementar
medidas que permitan de forma efectiva evitarlos.
Para el desempeño de labores, nada tan importante como sentirse a gusto, cómodo y
seguro, esto influye determinantemente en nuestras funciones.
 2. Actividad de contextualización e identificación de conocimientos previos.
¿Qué son riesgos laborales?
Son todas las posibilidades físicas, sociales o mentales dentro del lugar o ambiente
de trabajo que pueden causar un accidente.
¿Qué entendemos o sabemos sobre seguridad y salud en el trabajo?
En primer lugar, puedo decir que están estrechamente ligadas ya que es necesario
que una anteceda a la otra, como una especie de ciclo.
La seguridad son todas las medidas, gestión, control, verificación, evaluación
implementadas permanentemente para evitar los riesgos, y la salud no es más que la
ausencia de enfermedad, pero entendiendo que compromete mente, cuerpo y lado
social, además de el medio ambiente como parte fundamental de la conservación de
la salud.
¿Conozco para qué sirve la seguridad y salud en el trabajo?
Al implementar la seguridad y salud en el trabajo garantizamos una salud óptima.
Las medidas de seguridad implementadas tienen como finalidad erradicar o minimizar
riesgos que promueven un buen estado de salud, y la salud permite tener
consciencia y coordinar todas estas medidas.
¿Podemos definir con claridad que es un accidente de trabajo y enfermedad
laboral?
Un accidente de trabajo es el suceso repentino que ocurre cuando por alguna razón
no se ha identificado el riesgo o se ha hecho caso omiso a la implementación de
medidas de seguridad para minimizarlo o erradicarlo, causando este, daños (lesión,
perturbación funcional, invalidez o muerte) y grandes perdidas.
La enfermedad laboral es causada por el desempeño de determinada labor o por la
exposición a la contaminación en el puesto de trabajo.
¿Qué normas jurídicas o técnicas conocemos que traten sobre la salud
ocupacional o seguridad y salud en el trabajo?
 Ley 1562 11 de julio del 2012
 Resolución 0312 de 2019
 Decreto 4247 de 2016
 Decreto 1443, el cual actualmente se haya compilado en el Decreto 1072 de 2015.
 Ley 1010 del 2006
• Enunciar tres derechos y tres deberes, que usted reconozca de los trabajadores,
en el marco de la seguridad y salud en el trabajo.
DERECHOS:
 Que el empleador afilie al trabajador a la Administradora de Riesgos Laborales.
 Derecho a la promoción y formación en el trabajo.
 Derecho a su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene en el
trabajo.
DEBERES:
▪ Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por medio del
Decreto 1295 de 1994.
▪ Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud
ocupacional de la empresa.
▪ Participar en la prevención de riesgos profesionales a través de los Comités
Paritarios de Salud Ocupacional o Vigías Ocupacionales.

3. Actividades de apropiación del conocimiento.

1. Realizar Lectura de Folleto conceptos de la seguridad y salud en el trabajo, según
la Normatividad en Colombia. Encuentre este material como Anexo.
2. Ver presentación digital sobre la normatividad del Sistema de Gestión de Seguridad
Social Integral. Encuentre este material como Anexo.
3. A partir de la información anterior, realice una Línea de tiempo de forma gráfica y
con años, sobre la legislación que se encuentra en el material anexo del numeral
anterior (punto 2). Encuentre un ejemplo en la siguiente diapositiva.
LINEA DE TIEMPO
 4. Actividades de apropiación del conocimiento.

 2. A partir de la clasificación de la TABLA DE PELIGROS, Seleccione un ambiente laboral

real, el cual usted conozca y realice un listado de peligros que se encuentre presentes en
éste.
Escogí mi ambiente de aprendizaje ubicado en la sede ITEDRIS, ambiente N° 10
Peligro Físico: no hay ventilación suficiente.
Peligros biomecánicos por postura (frente a la mesa y las sillas no son muy incomodas) y
movimientos repetitivos (al escribir)
Peligro de tipo condiciones de seguridad locativo, superficies de trabajo con diferencia
del nivel.
 Señalizar el desnivel, o Enseñar a los
nivelarlo de manera que aprendices posturas
 3. Realice un collage de imágenes se elimine el peligro. ergonómicas,
Mejorar las sillas y
que represente el peligro que se mesas.
encuentra en el ambiente de
trabajo, donde usted identificó los
peligros.
 4. Sobre el Collage, en cada
imagen, dé una recomendación de
prevención, según el peligro Aunque existen ventanas,
identificado. estas no se pueden abrir, lo
ideal es corregir este
inconveniente.
 CONCLUSIONES
 Al hacer un repaso por el tiempo, desde muchos años atrás ha existido la
necesidad de que los trabajadores quienes son pilar fundamental para el
desarrollo del país tengan condiciones óptimas dentro de su área de trabajo.
 Aunque ha tomado muchos años el poder garantizar estas condiciones óptimas al
trabajador, puedo decir que son muchas cosas las que se han alcanzado para el
bienestar de nuestros trabajadores.
 Es triste que aún con tantas leyes, decretos, resoluciones y demás a favor del
trabajador, aún existen empleadores y trabajadores que omiten todas estas
medidas.
 Como futuros trabajadores es muy importante tener claridad de todas estas leyes,
para impedir que se continúe vulnerando las condiciones para desempeñar el
trabajo.