EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: ALVARO JAVIER PEREZ NIÑO

PROGRAMA: RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Elaborar la identificación de peligros, evaluación y

Trabajo SG-SST valoración de los riesgos por actividad económica de
acuerdo con características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad económica y

normatividad vigente.

INSTRUCCIONES:

El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el ejercicio
propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los pantallazos
del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el aprendiz),
posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y medidas
de intervención mostradas en cada sector.

1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: INDUSTRIA MANUFACTURERA

PANTALLAZO RESULTADOS:
 2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: SERVICIOS SOCIALES DE SALUD

PANTALLAZO RESULTADOS:

3. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y SILVICULTURA

PANTALLAZO RESULTADOS:
4. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.

 1. INDUSTRIA MANUFACTURERAS:

Las actividades desarrolladas en las empresas de manufactura se encuentran en un mejoramiento

continuo en sus procesos, Necesitando que haya una interacción entre el trabajador y su área de
trabajo, y como consecuencia del desarrollo de las actividades, pueden llegar a presentarse ATEL en
ellas. La correcta disposición de los EPP puede ser una barrera a exposiciones a ATEL. Buscando siempre
el bienestar físico, mental y social del trabajador, tratando de minimizar los riesgos y mejorar las
condiciones de trabajo.
Medidas de intervención

 Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar; además libres de obstáculos.

 Exámenes médicos ocupacionales periódicos
 Aplicación de procedimientos seguros
 Cumplir indicaciones de hojas de seguridad de productos químicos
 Eliminación segura de desechos
 Rotación del personal en sus áreas, para reducir el tiempo de exposición
 Implementar pausas activas
 Diseño ergonómico del puesto de trabajo
 Mantenimiento preventivo de herramientas, maquinaria y equipos.
 Identificación y control de peligros y riesgos.
 Capacitación de medidas de seguridad en manipulación de herramienta, maquinaria y equipos de
trabajo.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
 Gestión oportuna a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones
 Áreas de almacenamiento seguras
 Áreas de circulación de personas y equipos señalizadas, demarcadas y despejadas

 2. SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD

La prestación de los servicios sociales y de salud tienen como compromiso velar por la protección y
promoción de la salud de las personas y sin quedarse atrás también de sus trabajadores, procurando
la integridad física mediante el control de riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la
protección del medio ambiente. Todos los centros de atención asumen la responsabilidad de
promover un ambiente sano y seguro, cumpliendo con los requisitos legales aplicables, vinculando
siempre a las partes interesadas en que se desarrolle de la mejor forma las actividades para la
prestación de los servicios. Orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la
intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales,
al control del ausentismo y a la preparación para emergencias. Todos los empleados, afiliados y
contratistas tienen la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con
el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Las consecuencias al no cumplimiento de todo lo
que se establece para minimizar los ATEL pueden atentar contra la vida de sus usuarios y todo los
que como equipo de trabajo conforman este tipo de empresa.

Medidas de intervención.
 Establecer el procedimiento para denunciar hechos constituidos de acoso laboral, garantizando la
confidencialidad y el respeto por el trabajador.
 Fomentar el apoyo entre equipos de trabajo en la realización de las tareas.
 Fomentar la transparencia y claridad organizativa.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Uso de los EPP.
 Contar con un esquema de vacunación.
 Eliminar correctamente desechos orgánicos.
 Señalización que indique riesgo biológico.
 Evitar depósito de aguas limpias y sucias.
 Implementar programa de orden y aseo en sitios de trabajo.
 Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos seguros.
 Auto reporte de condiciones inseguras.

 3. AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y SILVICULTURA.

El agro colombiano es una de actividades económicas más tradicionales del país; por ello, es
necesario revisar el estado del arte en lo correspondiente a la afiliación de sus actores al Sistema
General de Riesgos Laborales. Colombia ha sido un país con gran dependencia económica de las
actividades agrícolas, pecuarias, y en menor proporción, de la caza y la silvicultura, las cuales son
ejercidas por campesinos y grandes empresas en general. Estos trabajadores están sometidos a
largas jornadas de intenso trabajo físico, en las que están expuestos a condiciones ambientales
adversas y a los peligros propios del trabajo con animales y/o con diversas herramientas manuales y
maquinaria.

Medidas de intervención:
 Uso de EPP.
 Contar con esquema de vacunación.
 Sanitizar con recursos e insumos apropiados los ambientes de trabajo.
 Evitar depósitos de aguas limpias y sucias.
 Implementar sistema de control de plagas.
 Eliminar correctamente desechos orgánicos.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Señalización que indique riesgo biológico.
 Proveer de zonas de descanso a los trabajadores.
 Ambientes ventilados y que permitan la hidratación.
 Exámenes médicos ocupacionales.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Minimizar la exposición a vibraciones y ruidos.
 Asistencia a pausas activas.
 Mejoramiento de las técnicas de trabajo, Reducir la fuerza que se emplea en ciertas tareas.