Revisión Sistemática: Liderazgo, formación familiar y su influencia en el desarrollo

social)

Autor (es): Carlos German Ribera Barral

Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno

Santa Cruz de la Sierra Bolivia

E-mail de contacto: carlosgermanriberabarral5551@gmail.com

23 de junio, 2019
Contenido

RESUMEN..................................................................................................................................... 3

ABSTRACT ..................................................................................Error! Bookmark not defined.

INTRODUCCIÓN: ........................................................................................................................ 4

PROCEDIMIENTO ....................................................................................................................... 7

RESULTADOS ............................................................................................................................. 8

CONCLUSIÓN Y DISCUSIÓN ................................................................................................... 9

REFERENCIAS .......................................................................................................................... 10
RESUMEN
En el presente trabajo se analizará la concepción del liderazgo tanto en el campo: social
familiar laboral y su alineación al medio ambiente cultural educativo; como carácter en
desarrollo integral. por la formación ética moral que desempeña aportando valores al
desarrollo general de las personas, A partir revisión sistemática investigativa comparativa
de diccionarios libros tesis y revistas científicas de autores latinoamericanos en base
temporal en 2014 y el 2019. Mostrando resultados y aportes importantes en el estudio
de variables psicológicas y aspectos sociales positivos a la sociedad.

Palabras Clave: liderazgo, sociedad, desarrollo, familia, cultura, medio ambiente,

trabajo, educación.

ABSTRACT

The present work analyzes the indices of work stress in institutions, we know that work
stress involves many factors that affect mental health, there are many causes among
them; inadequate interaction at work, the organizational and managerial climate, the skills
and competences of the staff and the facilities offered to carry out their professional work.
In this document, a description of the indices of work stress in formal organizations is
made from a systematic review of works by Latin American authors in 2014 and 2018.
The results show important contributions in the study of psychological variables and
organizational aspects for prevent work stress

Palabras Clave: Stress, Work stress, organizational climate, interaction at work,

Iadership.
INTRODUCCIÓN:
Es nuestra intensión aportar con una con información de investigaciones ultimas en el
reconocimiento del liderazgo en la formación familiar y su influencia en el desrrollo social

como influye el liderazgo y la formación familiar en el desarrollo social, que tan importante
es para la subsistencia las normas en la vida educacional social en este mundo, que
estamos haciendo para la protección de los niños que nos van a nacer o solo es deseo
pasional los que nos mueve a la conformación familiar sin amor filial y valor moral en la
responsabilidad de una pareja, como pensamos educar a nuestros hijos e hijas.
Estableceremos límites y roles como hicieron nuestros padres aceptaremos los cambios
que a veces no son natural sino deseos a los cuales damos rienda suelta por la libertad
legal que nos confieren los estados no tomando una postura somos neutral en la
protección sobretodo de los niños (as) en nuestra sociedad actual.

Es la familia según Cardona; 1La familia es la primera red de apoyo de las personas y la
más cercana, por esta razón es importante promover un ambiente familiar sano en donde
se brinden los recursos necesarios para un buen desarrollo personal y social de los
individuos.

1
Cardona, Á.,(2015). Construcción de los planes de vida de los jóvenes: una experiencia de investigación
en la vereda (Antioquia)
PROCEDIMIENTO

Liderazgo Según la RAE deriva de 2líder que es la persona que dirige u orienta a un
grupo, que reconoce su autoridad y persona…..

Martha Virginia Escobari 3Hay muchas opiniones en liderazgo entre las cuales
rescataremos las siguientes:

(1) Valores y Principios Sólidos: debe ser íntegro, humilde, bondadoso, honesto.
(2) Confianza: Un líder debe ser una persona en la que los demás puedan confiar.
(3) Sensación de Importancia y Valía: El líder hace que los demás se sientan importantes.

(4) Compromiso: lograr que todos estén comprometidos con el mismo objetivo.

(5) Proximidad: tiene que ser cercano, uno más, no estar por encima sino a su lado.

(6) Unidad: Un líder fomenta la unión de todos los integrantes

(7) Da Ejemplo: Un líder debe dar ejemplo y ser el primero en exigirse a sí mismo

(8) Tomar Decisiones: Debe tener la capacidad de tomar decisiones complicadas.

(9) Asumir Responsabilidades: Si se equivoca asumirá el error.

(10) Motivador: debe alentar al grupo e infundirles coraje.

Familia:

Definición: Son muchas las definiciones que hay de familia, pero la mayoría plantea que
es la estructura social básica donde padres e hijos/as se relacionan. Esta relación se
basa en fuertes lazos afectivos. una institución que influye con valores y pautas de

2
Rae (2019) definición de liderazgo. diccionario de la real academia española
3
Escobari M. (2017) El lugar que ocupan los hijos en la familia y el liderazgo(www.expoknews.com)
conducta presentados especialmente por los padres, los cuales van conformando un
modelo de vida para sus hijos enseñando normas, costumbres, valores que contribuyan
en la madurez y autonomía de sus hijos. Escobari toma el concepto de4La familia (del
latín familia) es un grupo de personas, formado por individuos que se unen,
primordialmente, por relaciones de filiación o de pareja. La familia es un grupo de
personas emparentadas entre sí que viven juntas…

Tipos de familia: Existen varias formas de organización entre ellas se han distinguido
cuatro tipos de familias

(1) La familia nuclear o elemental: se compone de esposo (padre), esposa (madre) e

hijos. Estos últimos pueden ser la descendencia biológica de la pareja o miembros
adoptados por la familia.

(2) La familia extensa o consanguínea: se compone de más de una unidad nuclear, se

extiende más allá de dos generaciones, incluyendo a los padres, niños, abuelos, tíos,
tías, sobrinos, primos y demás

(3) La familia monoparental: se constituye por uno de los padres y sus hijos. Ya sea
porque los padres se han divorciado y los hijos quedan viviendo con uno de los padres,
por un embarazo precoz, por último el fallecimiento de uno de los cónyuges.

(4) La familia de madre soltera: es la mujer quien la mayoría de las veces asume este
rol, pues el hombre se distancia y no reconoce su paternidad.

(5) La familia de padres separados: los padres se encuentran separados. Pero deben
seguir cumpliendo su rol de padres ante los hijos por muy distantes que estos se
encuentren. Por el bien de los hijos/as.

Paula Andrea Suarez nos dice que 5La familia es el primer espacio donde los niños se
desarrollan socialmente a partir de un funcionamiento familiar determinado.

4
Escobari M. (2017) El lugar que ocupan los hijos en la familia y el liderazgo
5
Suarez P.(2018) El papel de la familia en el desarrollo social del niño:... revista PSICOESPACIOS
Alvarez J:(2016) “La influencia de la familia en la formación…”revista mendive La Habana Cuba
Para Jorge Luis alvarez hernandez 6La familia como institución social. definición y
funciones a lo largo de la historia la familia ha sido una organización vital y un hecho
social universal en el desarrollo del ser humano. Es un grupo en evolución permanente,
que cambia a tenor de los cambios sociales, en función de factores políticos, sociales,
económicos y culturales. ¿Cómo la familia influye en el aprendizaje y rendimiento
escolar? Claudia Romagnoli & Isidora Cortese definen según:7La investigación en
relación a los resultados de aprendizaje de los estudiantes distingue tres grandes
categorías de variables familiares que afectan poderosamente el éxito escolar de los
niños: 1) Actitud y conductas de los padres frente al aprendizaje; 2) Recursos
relacionados con el aprendizaje y clima familiar y 3) Estilos de crianza.

Según Castañeda ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO FAMILIAR? 8Es la capacidad que tienen

los padres y madres de familia de asesorar a sus hijos para que puedan manejar y
empoderarse de su propia vida. Tener una autoridad clara y definida que le permita a los
hijos tener parámetros claros de comportamiento.

Método

Procedimiento
se seleccionaron 7 artículos científicos publicados entre el 2014 y 2019. Las Palabras
Claves de búsqueda para los artículos fueron: liderazgo, sociedad, desarrollo, familia,
cultura, medio ambiente, trabajo, educación. La fuente de búsqueda fue lideazgo y
formación familiar y su influencia en el desarrollo social. Los criterios de inclusión fueron:
artículos de investigacion publicados entre 2014 y 2018 mediante la base datos google
académico, realizado por autores latinoamericanos

Los criterios de exclusión fueron: no se tomaron en cuenta artículos relacionados con el

idioma y los que no cumplían con los criterios de selección.

7
Romagnoli & Cortese (2016)¿Cómo la familia influye en el aprendizaje y rendimiento escolar?Valoras
UC
8
Castañeda L. (2016) liderazgo familiar padres…. Escuela de formación complementaria. psicóloga
Resultados
9Tipos de liderazgo familiar:
Timonel:
El líder dice qué hay que hacer, corrige y asume un papel muy importante. en situaciones
críticas donde se tienen que tomar decisiones urgentes que puedan afectar el futuro de
la familia (traslados de ciudad, asuntos económicos, normas y comportamientos
esperados de los hijos).
Líder democrático:
El líder delega en los demás la capacidad de decidir. Se utiliza en situaciones cotidianas
y no tan determinantes. Es importante involucrar a todos los miembros de la familia para
la toma de decisiones
Líder afiliativo:
Para este líder, lo principal son las personas, no los resultados. se debe rescatar
emocionalmente a uno o varios miembros de la familia (fracasos escolares,
duelos y pérdidas afectivas).
Coaching:
El líder invoca a la motivación interna, compromete y fomenta el desarrollo. (aprendizaje
a través del ejemplo, implantación de valores, consolidación del proyecto de vida.

¿CÓMO EJERCER UN BUEN LIDERAZGO FAMILIAR?

Teniendo un Rodeándose de gente Afrontando los
pensamiento positivo amable y cálida conflictos que se
presentan
Poniendo límites claros Teniendo una visión Aprendiendo de los
del futuro errores
Buscando ser cada día Resolviendo los Formándose
más felices conflictos sin ira constantemente

9
Castañeda L. (2016) liderazgo familiar padres…. Escuela de formación complementaria. psicóloga
Conclusión y discusión
La presente investigación sobre el liderazgo y la formación familiar se está entrelazado
estrechamente con la influencia en el desarrollo social por ese motivo es nuestro objetivo
dar a conocer la importancia del liderazgo en la conformación de la familia que aporten
al mejoramiento de la sociedad con el cuidado y desarrollo de los niños en un ámbito
educativo y en la familia, reconociendo esta institución como principal base de la
sociedad para su protección en los derechos legales educativos, laborales y en salud
publica en todos los ámbitos de desarrollo, respeto en la sociedad para ello partimos de
una revisión sistemática, utilizando como herramienta google académico escogimos 7
artículos de acuerdo a criterios científicos considerando el año y el contenido que este
aporta, se observa que el interés de la sociedad sobre la educación y protección legal
judicial en el que se ha visto nuestro país en la transformación y conformación de
cambios en la sociedad mundial artículos de investigación que serán desde el 2014 hasta
el 2019. Teniendo gran responsabilidad el liderazgo de los padres en la familia
conformada o aun no consolidada en la formación y educación de valores a los hijos
cualquiera sea la situación familiar.

Entre lo más resaltable en las revisiones y el análisis que se realizo es el papel del líder
dentro de las organizaciones ellos tienen una gran responsabilidad teniendo varios
estilos de liderazgo como ser timonel democrático afiliativo y coachin para la formación
y educación de los padres e hijos en la protección de la familia. Los trabajos
seleccionados sistemáticamente explican de manera descriptiva el estudio empírico de
aproximaciones científicas sobre el fenómeno de liderazgo y formación familiar y su
influencia en el desarrollo social que sera estudiado de manera interdisciplinaria e
individual según el contexto o la necesidad que lo amerite
Referencias

Cardona, Á.,(2015). Construcción de los planes de vida de los jóvenes: una experiencia
de investigación en la vereda (Antioquia)

Rae (2019) definición de liderazgo. diccionario de la real academia española

Escobari M. (2017) El lugar que ocupan los hijos en la familia y el

liderazgo(www.expoknews.com)

Suarez P.(2018) El papel de la familia en el desarrollo social del niño:... revista

PSICOESPACIOS

Alvarez J:(2016) “La influencia de la familia en la formación…”revista mendive La

Habana Cuba

Romagnoli & Cortese (2016)¿Cómo la familia influye en el aprendizaje y rendimiento

escolar?Valoras UC

Castañeda L. (2016) liderazgo familiar padres…. Escuela de formación

complementaria. psicóloga