RECURSOS HUMANOS

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INFORME PSICOLÓGICO
DATOS DEL EVALUADO

APELLIDOS Y NOMBRES GARCIA HUANCAS YULISA

EDAD 20 AÑOS
PROFESIÓN TEC. PRODUCCIÓN AGROPECUARIA
CARGO AL QUE POSTULA EVALUADOR DE CONTROL SANIDAD
GERENCIA/ DEPARTAMENTO/ OFICINA SANIDAD CORPORATIVA
FECHA DE EVALUACIÓN 05/06/2019

B C D
A
PERFIL COGNOSCITIVO SUPERIOR
NORMAL NORMAL INFERIOR AL
SUPERIOR PROMEDIO PROMEDIO

CAPACIDAD DE OBSERVACIÓN Y RAZONAMIENTO LÓGICO X

B E
A C D
DESARROLL NO
COMPETENCIAS AVANZADO
ADO
INTERMEDIO BASICO
REQUERIDO

VALORES
INTEGRIDAD X
Actúa de manera ética, honesta, justa, solidaria y transparente. Siempre busca
hacer lo correcto.
CONFIANZA X
Demuestra respeto, profesionalismo, responsabilidad y se preocupa por sus
compañeros.
TRABAJO EN EQUIPO X
Busca el intercambio de ideas para mejorar, cooperando con el resto para el logro
de los resultados, coordinando siempre con los involucrados, manteniendo una
comunicación abierta y fluida, y actuando de manera transparente y desinteresada.
PROACTIVIDAD X
Es autocrítico y recibe positivamente las críticas de los demás, es creativos,
demostramos iniciativa, busca soluciones y demuestra actitud positiva.
COMPROMISO
Toma los retos como propios y los cumple, busca dejar un legado, demuestra y
genera orgullo por la empresa, demuestra pasión por su trabajo, celebra sus logros
X
y del resto.
COMPETENCIAS DE LIDERAZGO
ESTRATEGA
Es gestor de la información, analítico, identifica y gestiona los riesgos inherentes al
X
negocio y su función. Es planificador y demuestra capacidad para adaptarse al
cambio e innovación.
EJECUTOR
Toma decisiones enfocado en resultados y considerando riesgos inteligentes, es X
práctico y determinado, demuestra capacidad de seguimiento.
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DESARROLADOR DE PERSONAS
Sabe delegar, retroalimentar y gestionar planes de mejora, es gestor de la X
seguridad, salud y bienestar del personal.
COMUNICADOR
Es asertivo y empático, se expresa con claridad y convicción, se asegura de hacer
entender el mensaje. Construye y mantiene relaciones positivas con los grupos de
X
interés clave.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
PRACTICAS DE SEGURIDAD
Se comporta de acuerdo con las normas de seguridad y vigila que otros también las
cumplan.
X

SENTIDO DE URGENCIA
Identifica el carácter urgente de los requerimientos, definir prioridades y tomar
acción inmediata.
X

ORIENTACION LEGAL
Sus acciones y decisiones tienen en cuenta las normas legales evitando generar
contingencias o alertando sobre ellas a las instancias correspondientes
X

GESTION DE LA INFORMACION
Elabora, reúne, busca y analiza datos convirtiéndolos en información útil para una X
adecuada toma de decisiones

INTERPRETACION DE LOS RESULTADOS

La evaluada se ubica dentro de una categoría intelectual normal promedio, denotando capacidad para recepcionar y
analizar la información proveniente de su entorno, evidenciando su capacidad de observación, abstracción y análisis,
además de buen nivel de atención y concentración en el accionar que realiza a diario.

A nivel personal, se muestra tranquila durante la entrevista, expresándose de forma clara, segura y sencilla de sus
ideas/ pensamientos a través del diálogo fluido; evidencia un adecuado control de sus emociones, lo cual la orientan
hacia una mejor toma de decisiones frente algún conflicto. Muestra facilidad para entablar buenas relaciones
interpersonales, lo cual propicia una mejor comunicación y por ende un clima laboral adecuado.

En el ámbito laboral, la evaluada se ajusta a las reglas y normas establecidas en la organización, escucha, respeta y
valora las críticas y/o opiniones divergentes de su equipo de trabajo, orientando su comportamiento a la mejora
continua; mostrándose comprometida a brindar buenos resultados.

CONCLUSIONES
RECOMENDABLE x Recomendaciones:
RECOMENDABLE CON OBSERVACIÓN
NO RECOMENDABLE