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SENA
INSTRUCTORA
Durante mucho tiempo, se consideró que el aprendizaje consistía en adquirir nuevas conductas y
que la mejor manera para que una persona desarrollara una conducta nueva consistía en
mostrársela. Esta concepción de que el aprendizaje consiste en “observar y repetir “está muy
arraigada en nuestro sentido común. Si bien hay algunos aprendizajes que se logran de este
modo, la mayoría de los aprendizajes importantes para los seres humanos, como son los
conocimientos y los razonamientos, no se producen de esta manera. Esto es algo que los
educadores conocemos bien: hay alumnos que no aprenden por mucho que les mostremos y les
mostremos cómo es. La realidad es que el aprendizaje humano de conocimientos y razonamientos
es un proceso interno, que no se realiza por observación y repetición. Es un proceso: no se realiza
en forma inmediata. Es interno: no se trata sólo de realizar conductas. Aprender conocimientos y
formas de razonamiento implica modificar conocimientos y formas de razonamiento anteriores. Y
esto lleva tiempo y es difícil de lograr, no sólo porque es complejo, sino también porque implica
desprenderse de los conocimientos y formas de razonamiento anteriores.