PLAN ANUAL

RED DE CONTENIDOS

NOMBRE DE ASIGNATURA/MÓDULO NIVEL CURSOS

Calculo y registro de impuestos Cuarto medio 4B
228
PROFESOR RESPONSABLE Claudia Alejandra Guerra Maturana

UNIDAD Nº 1 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

Formalización de una empresa 24 Marzo Abril

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Alternativas para formalizar una empresa 3 6
Requisitos para la constitución legal de una empresa 4 6
Instituciones y organismos a considerar en la formalización de una empresa 1 6
Plazos para formalizar una empresa y RES 2 6

UNIDAD Nº 2 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

 Responsabilidad tributaria 24 Abril Mayo

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Iniciación de actividades 3 4
Documentos Tributarios 3 2
Declaraciones juradas y modificaciones 4 2
Declaraciones de impuesto mensual y anual 4/1 6
Perdida de documentos y condonaciones 1 4
Termino de giro 2 6

UNIDAD Nº 3 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

Impuesto a las ventas y servicios 18 Mayo Junio

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Conceptos tributarios 3 4
Impuesto que afectan a las transacciones comerciales 3 2
Análisis de la normativa vigente 4 6
Aranceles e impuestos a la importación 1 6

UNIDAD Nº 4 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

Calculo y registro de impuesto a la venta y 18 Junio Junio
servicios

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Determinación de impuesto 2 4
Registro en libro compra venta 2-3 6
Concepto y calculo PPM 3 2
Traspaso de información a formulario 29 4 4
Registro digital 4 2

UNIDAD Nº 5 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

Declaración impuesto segunda categoría 24 Agosto Agosto
en Chile

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Declaración segunda categoría 1-2 12

Tabla impuesto único segunda categoría 3 4

Ejercicio prácticos determinación impuesto segunda categoría 3-4 8

UNIDAD Nº 6 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

Introducción impuesto a la renta bajo 72 Septiembre Noviembre
régimen de tributación simplificada

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Introducción Impuesto a la Renta 1 6
Nuevos regímenes tributarios 2 6
Contribuyentes primera categoría 3 3
Contribuyente segunda categoría 3 3
Principales declaraciones juradas 4 4
Calendario de la declaración de renta 4 2
Formas de presentar declaración renta 1-2 12
Ejercicios prácticos 3/4/1/2 24
Contabilización impuesto a la renta 3 6
Portafolio 4 6

NOMBRE DE ASIGNATURA/MÓDULO NIVEL CURSOS

 EMPRENDIMIENTO Cuarto medio 4A
76
PROFESOR RESPONSABLE Claudia Alejandra Guerra Maturana

UNIDAD Nº 1 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

EL ESPIRTU DE UN EMPRENDEDOR 6 Marzo Abril

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Presentación modulo y formación de grupos 3 2
Conceptos generales de un emprendedor 4 2
Entendiendo el espíritu emprendedor 1 2

UNIDAD Nº 2 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

EL PROYECTO Y EL PLAN DE NEGOCIO 14 Abril Mayo
 CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS
Lluvia de ideas, elección de emprendimiento 2 2
Análisis de FODA pág. 45 3-4 4
Instrucciones para generación de Portafolio 1 2
Crear un plan de negocio 2 2
Carta gantt 3 2
Formalización del emprendimiento 4 2

UNIDAD Nº 3 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

PLAN DE NEGOCIO SEGUNDA PARTE 8 Mayo Junio

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Formalización del emprendimiento a través de la iniciación de actividades, paso 1 2
decisivo
asignar precio de venta de acuerdo con los análisis de la competencia y de los costos 2 2
involucrados
Determinar nombre de fantasía, logo, eslogan e identificar medio por el cual se publicitara. 3 2
Desarrollar PLAN DE NEGOCIO II PARTE, PAG. 57 libro de emprendimiento 4 2

UNIDAD Nº 4 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

RECURSOS ECONOMICOS 16 Agosto Septiembre
 CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS
Realizar actividad pág. 67 libro emprendimiento. Actividad de motivación. Identificar los tipos de 1-2 4
recursos de cada proyecto
Explicar flujo de caja y desarrollar el flujo de cada proyecto 3-4 4
Instituciones públicas que apoyan el emprendimiento 1-2-3-4 8

UNIDAD Nº 5 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

Implementación del emprendimiento 8 Octubre Octubre

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Autorizaciones necesarias de acuerdo a cada emprendimiento 1 2
Preparación de la muestra 2-3 4
Presentación de emprendimientos 4 2

NOMBRE DE ASIGNATURA/MÓDULO NIVEL CURSOS

 Atención de Clientes Tercero medio 3A
152 3B
PROFESOR RESPONSABLE Claudia Alejandra Guerra Maturana

UNIDAD Nº 1 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

Lenguaje y comunicación 40 Marzo Mayo

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Argumentación 3-4 8
Conectores 1-2-3-4 16
Textualización 1-2-3-4 16
UNIDAD Nº 2 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO
Cliente Interno 40 Junio Agosto

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Descripción del cliente interno 1 4
Tipos de clientes internos 2-3 8
Función del cliente interno 4 4
Calidad de servicio al cliente interno 3-4 8
Comunicación con el cliente interno 1 4
Errores en la atención al cliente interno 2 4
Herramientas de soluciones al cliente interno 3-4 8

UNIDAD Nº 3 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

Cliente Externo 48 Septiembre Diciembre

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Descripción del cliente externo 1 4
Tipos de clientes externos 2-4 8
Función del cliente externo 1-2 8
Calidad de servicio al cliente externo 3-4/1 12
Comunicación con el cliente externo 2-3 8
Errores en la atención al cliente externo 4 4
Herramientas de soluciones al cliente externo 1 4
 NOMBRE DE ASIGNATURA/MÓDULO NIVEL CURSOS
Dotación de personal cuarto medio 4A
152
PROFESOR RESPONSABLE Claudia Alejandra Guerra Maturana

UNIDAD Nº 1 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

ANALISIS DE PUESTO 18 Marzo Abril

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Conocer la naturaleza del departamento de RRHH 3 4
Identificar los procesos de análisis de puestos de trabajo. 4 4
Aplicar conceptos en desarrollo de análisis de cargo 1 2
Entender y aplicar los diferentes métodos de análisis de puestos de trabajo. 1 2
Conocer los problemas más frecuentes en el análisis de cargo 2 2
Estar al tanto, de la normativa vigente. 2-3 4
 UNIDAD Nº 2 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO
REQUERIMIENTOS DE LOS ASPIRANTES 38 Abril Junio

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

El proceso de reclutamiento de recursos humanos 3 2
Las alternativas de recurso humano 4-1-2 12
El formulario de solicitud de personal. 3 4
Las fuentes de reclutamiento de recursos humanos 4 4
Fuentes y Métodos de reclutamiento interno y externos. 1-2 8
Ventajas y desventajas reclutamiento interno y externo 3 4
Igualdad de oportunidades en el reclutamiento de recursos humanos 4 4

UNIDAD Nº3 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

SELECCIÓN DE PERSONAL 32 Agosto Septiembre

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Concepto de selección de personal 1 2
Proceso de Selección de personal 1 2
Los pasos que componen la selección de personal 2 2
Entrevista preliminar 2 2
Revisión de solicitudes y antecedentes 3 2
Pruebas de Selección. (pruebas de conocimiento, psicológicas 3 2
Entrevista de selección. 4 2
Verificación de Antecedentes 4 2
Examen físico. 1 2
Decisión de selección 1 2
Aceptación y rechazo de los solicitantes 2 2
Factores que influyen en el proceso de selección 2 2
registro de información generada en el proceso de selección 3 4
Creación de base de datos, para futuras contrataciones 4 4

UNIDAD Nº4 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

NUEVO TRABAJADOR Y PROCESO DE 16 Octubre Octubre
INDUCCION

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

El proceso de Inducción 1 2
Programa de inducción. 1 2
Beneficios y Problemas del programa de inducción. 2 2
Aspectos principales de la evaluación 2 2
Influencia de la evaluación desempeño en otras áreas de RRHH 3 2
Proceso de Evaluación 3 2
Métodos y problemas de la evaluación de desempeño 4 4

NOMBRE DE ASIGNATURA/MÓDULO NIVEL CURSOS

 Legislación Laboral Cuarto medio 4A
152
PROFESOR RESPONSABLE Claudia Alejandra Guerra Maturana

UNIDAD Nº 1 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

Introducción a Legislación Laboral 8 Marzo Marzo

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Conceptos Básicos 3 2
Normas jurídicas y derecho del trabajo 3 2
Trabajo en taller Página Dirección del trabajo 4 4
UNIDAD Nº 2 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO
Relación Laboral 16 Abril Abril

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Formas jurídicas 1 2
Componentes de un contrato de trabajo 1 2
Conociendo el código del trabajo en relación al contrato de trabajo 2 2
Formalidades del contrato de trabajo 2 2
Tipos de contrato 3 2
Elaboración de contratos según guía de trabajo 3 2
Modificación del contrato de trabajo 4 2
Clientes internos que utilizan el contrato de trabajo 4 2

UNIDAD Nº 3 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

 Las Remuneraciones 32 Mayo Junio

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Establecer bases de datos. 1 4
Conocer la normativa vigente en relación a las remuneraciones 2 4
Identificar una liquidación de sueldo 3 4
Organizar los antecedentes para la elaboración de una liquidación 4 4
Confeccionar distintos formatos de liquidación de sueldo 1 4
Conocer las herramientas tecnológicas relacionadas con la confección de liquidaciones. 2 4
Gestionar la emisión y pago de las remuneraciones. 3 4
Desarrollar guías con diferentes casos 4 4

UNIDAD Nº 4 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

Las obligaciones v/s derechos laborales 16 Agosto Agosto

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Los derechos de los trabajadores 1 4
Los tipos de feriados legales 2 4
Obligaciones de los trabajadores 3 4
Reglamento interno 4 4
UNIDAD Nº 5 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO
EL TERMINO DE LA RELACION LABORAL 32 Septiembre Octubre
 CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS
Concepto de Desvinculación 1 4
Proceso de Desvinculación. 2 4
Conocer los avisos previos al término de un contrato de trabajo 3 4
Conocer estructura de finiquitos 4 4
Conocer las causales de despido. 5 4
Realizar elaboración de finiquitos. 6 4
Desarrollar casos prácticos 7 4
Sesión de cierre 8 4

UNIDAD Nº 6 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

Entidades existente en la zona 16 Noviembre Noviembre

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Conocer diferentes oficinas de afp e isapres que existen en su ciudad 1 4
Conocer entidades estatales de la provincia. (DT 2 4
Identificar cajas de compensación 3 4
Conocer las funciones de cada una. 4 4
NOMBRE DE ASIGNATURA/MÓDULO NIVEL CURSOS
DESARROLLO Y BIENESTAR Cuarto medio 4A
 228
PROFESOR RESPONSABLE Claudia Alejandra Guerra Maturana

UNIDAD Nº1 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

Importancia del bienestar de personal 12 Marzo Marzo

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Introducción y objetivo de aprendizaje 3 2
Definición, objetivos bienestar de personal 3 4
Tipos de beneficios del bienestar personal 4 2
Ventajas y Desventajas de un programa de bienestar 4 4

UNIDAD Nº2 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

“El desarrollo personal es la principal 12 Abril Abril
herramienta del desarrollo organizativo”.

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Capital Intelectual como activo 3 3
Herramientas que contribuyen al desarrollo de personas 3 3
Antecedentes históricos de algunas compañías 4 2
Desarrollo personal en la organización 4 2
Conocernos y lograr el éxito laboral 4 2

UNIDAD Nº 3 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

Elaborando un plan de desarrollo y 24 Mayo Mayo
bienestar.

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Investigación de las necesidades 1 6
Combinación de beneficios 2 6
Programación de los beneficios 3 6
Ejecución del programa 4 6

UNIDAD Nº 4 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

Generando base de datos con información 102 Junio Octubre
fidedigna

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Registro de información de los trabajadores 1-2-3-4 24
Evaluación de desempeño de los trabajadores 4-3 12
Confección de formularios necesarios para la obtención de beneficios 1-2-3-4 24
Presentación de formularios en los plazos definidos 1-2-4 18
Seleccionar documentos de respaldos 1-2 12
Ordenar documentos seleccionados 3-4 12

NOMBRE DE ASIGNATURA/MÓDULO NIVEL CURSOS

APRESTO LABORAL Cuarto medio 4A
 76
PROFESOR RESPONSABLE Claudia Alejandra Guerra Maturana

UNIDAD Nº1 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

HERRAMIENTAS PARA LA EXPRESIÓN 12 Marzo Abril
ORAL Y ESCRITA

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Redacción de documentos y textos: Curriculum Vitae, Cartas de presentación, y 3-4-1 6
Correos electrónicos
La importancia de la comunicación en la vida cotidiana. 2 2
La comunicación y su contribución en la obtención y permanencia de un trabajo 3-4 4

UNIDAD Nº2 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

El lenguaje no verbal en el ámbito 16 Mayo Junio
laboral como una forma de
comunicación efectiva.

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Principales emociones y el modo en que ellas se expresan en los gestos faciales. 1-2 4
Mensajes verbales, y la expresión de diversos sentimientos a través del tono de voz, 3-4 4
 de la expresión facial y de los gestos corporales
Reconocer la importancia de la imagen que proyectamos a los demás 1-2 4
Presentación personal y el manejo del cuerpo, de modo que los mensajes verbales se 3-4 4
apoyen en el lenguaje no verbal.

UNIDAD Nº 3 Nº HORAS TOTALES INICIO TÉRMINO

Características de una conducta asertiva 24 Agosto Octubre
en el mundo laboral

CONTENIDOS SEMANA Nº Nº HORAS

Claves verbales y no verbales que permiten distinguir una conducta asertiva, de una 1-2 4
agresiva y de una pasiva.
El cómo se identifica cuándo uno mismo está actuando de manera poco asertiva, es 3-4 4
decir, agresiva o pasivamente.
Relación entre asertividad y retroalimentación constructiva y sus principales desafíos 1-2 4
y beneficios para la relación interpersonal y laboral
Formulación y entrega de una retroalimentación constructiva de manera asertiva. 3-4 4
Entrevista de trabajo 1-2-3-4 8