CONTRATO DE TRABAJO

OPERADORA DE TURISMO ANDREA TOURS

Se celebra el presente Contrato Individual de Trabajo, que suscriben; por una parte, la empresa
Operadora de Turismo “ANDREA TOURS”, legalmente establecida y representada por la Sra.
Patricia López Ayaviri Gerente Propietaria con cédula de identidad 3708811 Pt. A quien en el
sucesivo se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte Sr. MARTIN SEGOVIA RAMOS con
C.I. 8567097Pt. a quien en lo sucesivo se lo denominará TRABAJADOR; en los términos y
condiciones respectivamente de conformidad con las siguientes cláusulas:

CLAUSULA PRIMERA: (OBJETO).-

EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL TRABAJADOR para que cumpla el puesto de chofer-
guía en idioma español en la Operadora de Turismo ANDREA TOURS en el circuito DESIERTOS
BLANCOS Y LAGUNAS DE COLORES, como también a diferentes lugares a nivel departamental.

El trabajador se obliga a desempeñar en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido
contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.

CLAUSULA SEGUNDA: (REMUNERACION Y FORMA DE PAGO).-

Las partes contratantes de común acuerdo, convienen en fijar la suma de Bs. 2.800 (bolivianos),
como remuneración mensual que se cancelará por mes cumplido hasta los 7 días después como
máximo de espera, también gozarán de viáticos durante los días de recorrido del circuito según
acuerdo abajo mencionados.

 30 bolivianos por día cuando se realice el tour del circuito salar sin entrada del sol y a las
lagunas de colores.
 50 bolivianos por día cuando se realice el tour específicamente en el salar y tengan como
servicio extra de entrada del sol, observación de estrellas y amanecer.

CLAUSULA TERCERA: (OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR).-

a) EL TRABAJADOR, siendo contratado en calidad de chofer-Guía se compromete a realizar el

traslado de los pasajeros y sus equipajes de manera segura y responsable siguiendo el
estricto cumplimiento de las normas de tránsito el trabajador queda obligado a cumplir
leal y correctamente con el itinerario establecido, debiendo ejecutar las instrucciones que
le confieran sus superiores.
b) El TRABAJADOR será responsable del vehículo a su cargo realizando la revisión antes,
durante y después de los viajes que realice con la Operadora ANDREA TOURS, también
debe informar al encargado del taller el mal funcionamiento del vehículo a su cargo para
realizar en respectivo control.
c) EL VEHICULO a su cargo debe ser utilizado SOLO CON FINES LABORALES de la empresa y
no para realizar actividades personales.
d) HIGIENE, ORDEN Y LIMPIEZA que debe ser impecable a la hora de realizar el servicio, es
decir, deben usar el uniforme de trabajo asignado por la Operadora ANDREA TOURS, así
mismo se compromete en utilizar de forma higiénica y en orden los materiales y utensilios
(uniforme, vehículo, menaje, botas, etc.) a su cargo, los que serán entregados bajo
inventario y devueltos después de cada servicio.
e) EL TRABAJADOR está obligado a cumplir y observar estrictamente las normas laborales
disciplinarias, las disposiciones, circulares, memorándums, comunicados, instrucciones
(verbales y/o escritas) y demás reglamentos de La Operadora ANDREA TOURS, mismos
que, declara conocer formalmente, así como cualesquiera otras que fueren impartidas
para un mejor y eficaz desenvolvimiento laboral.

CLAUSULA CUARTA (OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR)

a) REMUNERACION Y FORMA DE PAGO.- Las partes contratantes de común acuerdo,

convienen en fijar la suma de Bs. 2.800 (bolivianos), como remuneración mensual que se
cancelará por mes cumplido hasta los 7 días después como máximo de espera, también
 gozarán de viáticos durante los días de recorrido del circuito según acuerdo abajo
mencionados.
 30 bolivianos por día cuando se realice el tour del circuito salar sin entrada del sol y a las
lagunas de colores.
 50 bolivianos por día cuando se realice el tour específicamente en el salar y tengan como
servicio extra de entrada del sol, observación de estrellas y amanecer.
b) EL EMPLEADOR está obligado a brindar los materiales y realizar la supervisión
correspondiente a cada vehículo para el buen funcionamiento y desempeño del servicio.
c) DIAS DE DESCANSO.- El EMPLEADOR concederá un día de descanso a la semana que le
corresponda en conformidad a la ley, en la época que señale el empleador,
preferentemente en la época de menos demanda de acuerdo con las necesidades de la
Empresa Operadora de ANDREA TOURS.
d) EL EMPLEADOR concederá el día libre los feriados que corresponda a Año nuevo, navidad
y el día del trabajo (1 de mayo), de presentarse viaje y ser programados a servicios de
turismo se les efectivizará con 200 bs. por feriado mencionados.
e) EL EMPLEADOR deberá coordinar con el personal de su área sobre las actividades a
realizar durante el programa de los circuitos.

CLAUSULA CUARTA: (TIEMPO DE DURACIÓN).-

El contrato de trabajo tendrá una duración de 3 meses calendario sujeto a renovación según
requerimiento.

CLAUSULA QUINTA: (DE LAS SANCIONES).- Serán de cargo del trabajador las infracciones a las
leyes de tránsito cometidas con culpa del trabajador.
El TRABAJADOR asumirá y se harán responsables de los gastos económicos que se ocasionaran
por causas de:

 Consumir bebidas alcohólicas durante el desempeño de sus funciones.

 Conducir con exceso de velocidad, lo cual ocasione accidentes en carretera
 Ocasionar daños a los vehículos en el circuito turístico como ser, choques, raspaduras,
etc. por negligencia en el trabajo.
 Así mismo se aplicará sanciones económicas de acuerdo al salario mínimo nacional según
las faltas cometidas que estén estipuladas en el reglamento interno de la empresa.

CLAUSULA SEPTIMA.- (DE LA FECHA DE INGRESO DEL TRABAJADOR) El trabajador ingresa al

servicio con fecha ………….del mes de ………………………… del año 2017.

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Sra. Patricia López Ayaviri
FIRMA DEL EMPLEADO Gerente Gral.