Recuerda:

1. Cumplimiento de las
responsabilidades del SIG
(registros, programas,
indicadores)

2. Reporte tarjetas STOP y uso

adecuado de EPP

3. Propuestas Optimización de
Recursos

4. Sobresaliente desempeño
PROGRAMA DE
(Evaluación de Desempeño)
MOTIVACIÓN
Con el cumplimiento de los aspectos
mencionados, se valorará tu impacto
en la organización y tu esfuerzo será
tenido en cuenta, se reconocerán los
mejores reportes y propuestas
mediante la aplicación de un incentivo.

“LOS LOGROS DE UNA

ORGANIZACIÓN SON EL
RESULTADO DEL ESFUERZO
COMBINADO DE CADA
INDIVIDUO”
RESPONSABLE
AREAS: CALIDAD Y TALENTO
HUMANO
PETROTECH DE COLOMBIA
S.A.S.
 1. Cumplimiento del SIG (Sistemas
Integrados de Gestión ISO 9001, 3. Propuestas de Optimización de
PROGRAMA ISO 14001, OSHAS 18001) Recursos
El colaborador presenta propuestas

DE
El colaborador realiza oportunamente sus orientadas a la optimización de los
deberes en el reporte de la información recursos de manera más eficiente,
dentro de los registros asignados por el como por ejemplo: mejoras en los

MOTIVACIÓN sistema de gestión, es proactivo y participa

activamente en el desarrollo de los
métodos de trabajo, optimización de
recursos físicos, entre otros.
programas, presenta planes de mejora.

¿QUÉS ES EL PROGRAMA DE
MOTIVACIÓN?

Es una herramienta que dispone Petrotech

de Colombia S.A.S. dentro de sus
lineamientos organizacionales, con el fin de
generar mayor participación y compromiso
por parte de sus colaboradores entendiendo 4. Desempeño Laboral
que la motivación laboral es parte
importante dentro de los procesos ya que El colaborador presenta un
2. Cumplimiento HSE
es la fuerza psicológica que impulsa a las sobresaliente desempeño laboral,
personas a iniciar, mantener y mejorar sus cumple con sus funciones y
El colaborador participa realiza reporte de
tareas laborales. responsabilidades, genera valor
tarjetas stop, reporta los actos y
condiciones inseguras y cumple con el agregado al desarrollo de su labor, tiene
METODOLOGÍA
adecuado uso de sus EPP elementos de comunicación asertiva con sus
Para el desarrollo del programa de protección adecuados de acuerdo con la compañeros y trabaja en equipo.
motivación se tiene en cuenta la actividad que se encuentra desempeñando.
participación y cumplimiento en cualquiera
de los siguientes cuatro (4) aspectos, en los
que se espera que los colabores presenten
un amplio aporte y estén comprometidos en
el desarrollo de su labor y en la
consecución de los objetivos de la
organización: