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características.
La violencia es un concepto ambiguo que incluye multitud de variables, entre
ellas la amplia variedad de códigos morales que existen alrededor del
mundo.
¿Qué es la violencia?
Según la sociedad en la que te encuentres y la cultura que te rodee variarán
los comportamientos considerados como aceptables. Así, lo considerado
violento o aceptado socialmente irá evolucionando junto a la sociedad en
cuestión.
Por ejemplo, en la España de los años veinte era impensable ver a una
pareja dándose besos y arrumacos en plena calle, mientras que hoy en día
es algo normal.
Esta definición abarca tanto la violencia hacia los demás como a uno mismo.
También, va más allá de los actos físicos e incluye las amenazas e
intimidaciones, el daño psicológico y la negligencia parental, entre otros.
1- Violencia física
2- Violencia psicológica
3- Violencia emocional
4- Violencia verbal
También se utiliza en la violencia psicológica. Hace referencia a la utilización
del lenguaje, ya sea escrito u oral, con la intención de herir a alguien.
5- Violencia sexual
7- Violencia cultural
Ocurre cuando una persona es lastimada a causa de prácticas que forman
parte de su cultura, religión o tradición. Por ejemplo, la mutilación genital
femenina o ablación genital que se le realiza a las niña en países de África y
Oriente Medio.
8- Violencia económica
9- Negligencia
Esto se da sobre todo con menores, los cuales son utilizados para la
obtención de beneficios económicos a través de la explotación sexual, robo,
tráfico de drogas, etc.
También conocida como suicidio, tal vez sea el tipo de violencia más
aceptado como tal a nivel global y, por lo tanto, más estigmatizado, es decir,
condenado por razones religiosas y culturales. De hecho, la conducta
suicida está penada por ley en algunos países.
Aun hoy, a pesar de sus altas tasas de mortalidad, sigue siendo un tema
tabú, que cuesta reconocer y abordar. Llegando incluso a clasificarse
erróneamente de forma deliberada en las actas oficiales de defunción.
Aun así, se han identificado los factores más comunes en este tipo de
violencia como puede ser la pobreza, la pérdida de un ser querido, las
continuas discusiones familiares, la ruptura de una relación…
Además, el abuso de drogas y alcohol, antecedentes de abusos físicos y/o
sexuales en la infancia, el aislamiento social, problemas mentales… son
considerados factores predisponentes al suicidio.
Al igual que ocurre con las otras modalidades de violencia, estos conflictos
suelen traer consigo consecuencias negativas para la salud como alteraciones
del estado de ánimo, ansiedad, abuso de alcohol e incluso estrés
postraumático.
Entre los factores que entrañan un riesgo de que estallen conflictos violentos
de forma colectiva se encuentran:
Sin embargo, lamento decir que no existe una relación directa entre un
hecho concreto y el uso de la violencia como respuesta. Tampoco algo
específico que explique por qué unos reaccionan de forma agresiva y otros
no.
Estos factores actúan en los distintos ambientes en los que se mueven las
personas, desde los más cercanos como la familia, la escuela o el trabajo; a
los más amplios como el barrio, la ciudad o incluso el país.
Por ejemplo, aunque todas las clases sociales padecen la violencia, las
investigaciones demuestran que las personas que habitan en barrios de nivel
socioeconómico más bajo son las que corren mayor riesgo. En este caso, los
factores sociales, políticos, económicos y en muchos casos culturales, están
influyendo en la aparición de violencia.
Conflictos familiares.
Abuso de alcohol o drogas por familiares.
Problemas económicos.
Discriminación de un miembro de la familia por el resto de los
miembros.
Desigualdad de roles en el hogar.
Castigos severos o inconsistentes.
Falta de apoyo de los padres u otros adultos.
Paternidad / maternidad irresponsable.
Ausencia de padres.
Factores de riesgo en la escuela:
Fracaso.
Problemas de conducta.
Aislamiento social.
Absentismo escolar.
Suspensiones o expulsiones por mal comportamiento.
Manifestaciones de ira o frustración.
Factores de riesgo en el trabajo: influyen sobre todo las variables
organizacionales y las condiciones de trabajo.
Tipo de contrato laboral: contratos temporales.
Organizaciones grandes y burocráticas.
Estilo de liderazgo autoritario y estilo débil o de «laissez-faire».
Conflicto de rol laboral.
Ambigüedad de rol laboral.
Altas demandas laborales.
Bajo control sobre la tarea.
Estrés percibido.
Sobrecarga de trabajo.
Imposibilidad de expresar las ideas y opiniones en el trabajo.
Mala comunicación interna.
Por otro lado, habría que prestar atención a los factores culturales, sociales y
económicos que contribuyen a la violencia, como la desigualdad entre ricos y
pobres para acceder a los recursos y la desigualdad entre sexos que trae
como consecuencia, entre otras cosas, la violencia de género.
¿Sabías qué…?
Se estima que en 2012 hubo 475 000 muertes por homicidio.
Las mujeres, los niños y las personas mayores son quienes soportan
la mayor parte del maltrato físico y psicológico y los abusos
sexuales no mortales.
Una cuarta parte de toda la población adulta ha sufrido maltrato
físico en la infancia.
Una de cada cinco mujeres ha sufrido abusos sexuales en la
infancia.
Una de cada tres mujeres ha sido víctima de violencia física o sexual
por parte de su pareja en algún momento de su vida.
Tres de cada cinco hombres han sido golpeados durante su infancia
y adolescencia.
Dos de cada cinco hombres han sido acosados y amenazados
durante su infancia y juventud.
Referencias