En relación a la actividad de construcción del módulo II asignado por la Prof. María del Carmen González, donde un trabajador le ocurre un accidente laboral en traslado a su lugar de trabajo ocasionado por un vehículo no permitido por la legislación de tránsito para transportar personas. Necesitamos la parte donde el grupo de trabajo “El Trabajador” da conocimiento de cómo ocurrió los hechos para seguir las acciones respectivas. (Accidente In itinere). Tengo entendido por esta misma vía que ya ellos lo hicieron llegar a la profe, sin embargo adelanto lo que yo me pudiera imaginar al respecto para amoldarlo al caso con todas las demás sugerencias y consenso del grupo. El caso se presenta antes del accidente y posterior a este Antes del accidente Partiendo de que la empresa se encuentra conformada legalmente y con todos los requisitos respectivos a LOPCYMAT, ley orgánica de condiciones y medio ambiente de trabajo, reglamento parcial de la ley de condiciones y medio ambiente de trabajo, resoluciones y providencias especiales, donde la empresa cumple con el Rutograma. El cual es un documento establecido por el servicio de seguridad y salud laboral de la empresa para cumplir con las exigencias de la lopcymat siendo la finalidad del mismo establecer la ruta, medio de transporte y tiempo que le tome al trabajador llegar a la empresa. Esta información debe presentarla el trabajador de forma coherente, de esta manera se hará más fácil determinar las condiciones o acto inseguro que pudiese aplicar ante la ocurrencia de un evento no deseado (in itinere) ”accidente ocurrido al trabajador durante el desplazamiento desde su domicilio hasta su lugar de trabajo” Posterior al accidente En primer término la empresa debe partir del TITULO VI referente ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ART 69: “Todo suceso que produzca en el trabajo o trabajo una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior o la muerte resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el cursa del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo” Art. 69 NUMERAL 03 “Los accidentes que sufran el trabajador en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo. Siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido La empresa en el momento de recibir la notificación del accidente debe garantizar que el trabajador reciba oportunamente la atención medica garantizadas en el régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo por el sistema público nacional de salud TITULO IV CAPITULO II ART 55 NUMERAL 14 Y 15 El empleador de acuerdo al CAPITULO II ART 73 DE LA DECLARACION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES debe informar DENTRO DE LAS PRIMERAS 24 horas de la ocurrencia del accidente de trabajo o hacia el trabajo de forma inmediata ante el:
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral
El comité de seguridad y salud laboral El sindicato.
La empresa según lo establecido en CAPITULO II ART 74 DE LA DECLARACION
DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD OCUPACIONALES podrá iniciar de oficio las investigaciones de los mismos Investigar el accidente de trabajo o enfermedades ocupacionales a los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios sin que estas acciones interfieran con la competencia de las autoridades públicas CAPITULO V DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ART. 40 NUMERAL 14. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental de los trabajadores, en el lugar de trabajo o que pueda incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia CAPITULO V DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ART. 40 NUMERAL 03 Ya obtenidos los resultados de las investigaciones por parte de las autoridades públicas y definido la categoría del daño, según TITULO VII SECCION I ART. 78 * Discapacidad temporal * Discapacidad parcial permanente * Discapacidad total permanente para el trabajo habitual * Discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad * Gran discapacidad * Muerte LA EMPRESA TOMARA LOS CORRECTIVOS PERTINENTES U OBJECIONES PERTINENTES AL CASO Bien grupo este es mi enfoque del trabajo en espera de sus conocimientos para también enriquecer los míos favor informarme de los por menores ¿Quién se lo va a enviar a la teacher? HUGO R. HERNANDEZ