UNIVERSIDAD NACIONAL DE BARRANCA

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA

RELACIONES INDUSTRIALES
SESIÓN III

Documento de gestión de
Recursos Humanos

DR. INGENIERO JORGE DIAZ DUMONT (PhD)

Describe y clasifica los principales
documentos de gestión de Recursos
Humanos.

DR. JORGE DIAZ DUMONT

 1. Documento de gestión
de Recursos Humanos

DR. JORGE DIAZ DUMONT

Exposición dialogada
Estudio de casos

DR. JORGE DIAZ DUMONT

 Criterio Indicador Instrumento
Conceptual Responde a las interrogantes Ficha de Participación Oral de
planteadas en clase exposición oral.

Procedimental Describe y clasifica los principales

documentos de gestión de
Recursos Humanos.

Valor Indicador Instrumento

Respeto Describe y clasifica los principales Registro permanente de
documentos de gestión de actitudes, habilidades,
Recursos Humanos. destrezas, valores
individuales durante el trabajo
de cada estudiante
(evaluación formativa o
cualitativa).

DR. JORGE DIAZ DUMONT

 Lluvia de Ideas
Inicio

Planificación Definiciones
de la Clase Proceso Organizadores
Ejemplos

Salida Resumen

DR. JORGE DIAZ DUMONT

Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
 El TUPA es un documento de gestión que
contiene toda la información relacionada a
la tramitación de procedimientos que los
administrados realizan ante sus distintas
dependencias. El objetivo es contar con
un instrumento que permita unificar,
reducir y simplificar de preferencia todos
los procedimientos (trámites) que permita
proporcionar óptimos servicios al usuario.

Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont

Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
Análisis Funcional.- Es el estudio
situacional y análisis de funciones de los
cargos o
puestos de trabajo y de los
procedimientos, así cómo su diseño o
rediseño.

Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont

Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
ETAPAS PREVIAS A LA ELABORACIÓN
DOCUMENTOS DE GESTIÓN

Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont

Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
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Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
 Del Módulo y
Copias
entregadas
Capacidad de
SINTETIZAR,
CLASIFICAR,
IDENTIFICAR

COMPLETAR

Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont

 DEL
ORGANIGRAMA

Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont

Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont
 IDENTIFIQUE IDENTIFIQUE

UNIDAD FUNCIONAL DE TÉCNICO NUTRICIÓN 1

PRODUCCIÓN Y ALIMENTOS
TÉCNICO NUTRICIÓN 2

DIFERENCIA FUNCIONES
ESPECÍFICAS

Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont

 Ministerio de Salud DIRECTIVA N° 007-
MINSA/OGPE - V.01
 DOCUMENTOS TÉCNICO NORMATIVOS DE
GESTIÓN INSTITUCIONAL:ROF, MOF, CAP Y
MAPRO. Arturo Gonzáles Sánchez (2012)
 Ministerio de Salud Documentos de Gestión.
Recuperado de:
http://www.peru.gob.pe/transparencia/pe
p_transparencia_lista_planes_frame.asp?id_
entidad=143&id_tema=1

Dr. Jorge Rafael Diaz Dumont

 ANÁLISIS DOCUMENTAL
 BIBLIOGRÁFICO
 EXPOSICIÓN DIALOGADA

DR. JORGE DIAZ DUMONT

Tipo de comunicación Acciones para su mejora
ROF

DR. JORGE DIAZ DUMONT

 https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
 Ramos (2011). Sindicato. San Salvador.
 Ministerio de Salud DIRECTIVA N° 007-
MINSA/OGPE - V.01
 DOCUMENTOS TÉCNICO NORMATIVOS DE
GESTIÓN INSTITUCIONAL:ROF, MOF, CAP Y
MAPRO. Arturo Gonzáles Sánchez (2012)
 Ministerio de Salud Documentos de Gestión.
Recuperado de:
http://www.peru.gob.pe/transparencia/pep_tra
nsparencia_lista_planes_frame.asp?id_entidad=1
43&id_tema=1

DR. JORGE DIAZ DUMONT