"AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD"

FACULTADAD DE CIENCIAS CONTABLES Y

ADMINISTRACION

FACULTAD : ADMINISTRACION

CURSO : DIRECCION AL PERSONAL

TEMA : LA SEGURIDA Y LA SALUD DEL TRABAJADOR Act. 08

ALUMNO : VILLACORTA GARAY KELLY

TUTOR : MG. CARRASCO CASTRO JULIO

CICLO :V

SATIPO – 2019
 LA SEGURIDA Y LA SALUD DEL TRABAJADOR
La salud en el ámbito laboral te diré que la seguridad es importante en el trabajo ya que previene o
disminuye el riesgo de accidentes laborales y mejora las condiciones del trabajador y del empleador,
porque cuando hay condiciones de seguridad en el trabajo, a largo plazo se disminuyen los costos
en cuanto a pago de unas indemnizaciones de trabajadores lesionados ejemplo:

Un empresario debe procurar brindarles a sus empleados condiciones óptimas de seguridad no solo
en cuanto a vigilancia sino también en servicios médicos y óptimo estado de los equipos y el lugar
de trabajo, todo ello requiere una inversión económica, pero a largo plazo eso permitirá que hayan
empleados más saludables, menos empleados accidentados y por ende un ambiente laboral más
productivo. Además de que si un empleado sufre un accidente laboral por culpa de las malas
condiciones de seguridad deberá ser indemnizado, de lo contrario puede demandar a la empresa y
eso sería más costoso. (Millan, 2015)

por el lado de la higiene, es una norma de seguridad que deben cumplir tanto empleados como
empleadores, ya que la higiene y la limpieza es una forma de prevenir enfermedades sanitarias, de
producir productos de calidad certificada y saludable. Una empresa que no tenga y no promueva
condiciones ambientales saludables podría ser sancionada por el departamento de salud de la
región, sea cual sea el país. de la misma forma un trabajador que no asee su cuerpo y mantenga un
ambiente laboral limpio no solo puede sufrir enfermedades o crear un espacio antihigiénico,
también puede ser sancionado por la empresa si la falta se repite. (Millan, 2015)

Según la Organización Mundial de Salud, abarca bienestar físico, mental y social para llegar a pleno
desarrollo del individuo. Si los trabajadores no se sienten bien, su trajo no será eficaz, creando así
un círculo vicioso.

En resumen, la siniestralidad constituye una sintomatología ocasionada por la deficiente integración

del individuo con los variados elementos de su ambiente laboral, familiar y extra laboral.

Algunas organizaciones no invierten en la capacitación de sus trabajadores ni en el desarrollo de

programas de prevención de riesgos argumentando muchísimas barreras, tales como, falta de
infraestructura y asistencia técnica, falta de recursos económicos, etc. (Herrer, 1996)
 Bibliografía
Herrer, B. (1996). información general de seguridad e Higiene del ;trabajo. aspectos teóricos,
practicos y legales de la salud laboral. Madrid.

Millan, J. (2015). La importancia de la seguridad y salud en el trabajo en laformación profesional.