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  • Formato Informe de Gestion Trimestral Comite de Convivencia

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    Oscar Javier Sereny
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    Este documento presenta el informe de gestión trimestral del Comité de Convivencia de la Institución Educativa Nueva Jerusalem. El informe incluye la fecha y hora de la reunión, los integrantes del comité, el tipo de reunión (ordinaria o extraordinaria), el seguimiento de casos presentados, las recomendaciones para la promoción y prevención, y las estadísticas del trimestre en caso de ser una reunión ordinaria. El objetivo del informe es dar cuenta de las actividades realizadas por el comité durante el trimestre para mejorar la

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    349052569-FORMATO-INFORME-DE-GESTION-TRIMESTRAL-COMITE-DE-CONVIVENCIA-docx.docx

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    INSTITUCION EDUCATIVA NUEVA JERUSALEM

    Resolución 586 julio 22 de 2010


    Código de DANE Nº 283001002092 NIT Nº 828001584

    INFORME DE GESTIÓN TRIMESTRAL COMITÉ DE CONVIVENCIA

    INFORME DE GESTIÓN N° 001

    FECHA: LUGAR:
    HORA INICIO: HORA FINALIZACIÓN:

    INTEGRANTES
    NOMBRE FIRMA OBSERVACIONES

    TIPO REUNIÓN

    ORDINARIA EXTRAORDINARIA

    TRIMESTRE Señale con Señale con “X”


    “X”

    Seguimiento a los casos


    Se debe describir, conservando la confidencialidad pertinente, el estado de los casos, si
    hubo conciliación o no, plan de mejoramiento o no y recomendaciones generales a partir
    de la información de los casos
    INSTITUCION EDUCATIVA NUEVA JERUSALEM
    Resolución 586 julio 22 de 2010
    Código de DANE Nº 283001002092 NIT Nº 828001584

    Recomendaciones de promoción y prevención


    Se debe describir las recomendaciones a la gerencia sobre actividades de promoción y
    prevención que posibiliten ambientes de trabajo favorables, convivencia sana entre los
    miembros y prevención de factores de riesgo psicosocial asociados.

    Si la reunión es ordinaria, debe presentar estadísticas del trimestre.

    Número de Reuniones ordinarias realizadas en el trimestre


    Número de reuniones extraordinarias realizadas en el trimestre
    Número de quejas de presunto acoso laboral presentadas
    Número de quejas de presunto acoso laboral analizadas
    Número de conciliaciones realizadas
    Número de planes de mejoramiento realizados y pactados

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