ACTOS SUBESTANDAR

Son fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea
o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.

Es la acción humana ligada al incumplimiento.

La gente comete actos inseguros porque:

 No tiene conciencia de lo que está haciendo algo mal.
 Entiende mal las instrucciones que recibe.
 No considera que las instrucciones son importunas.
 No ha recibido instrucciones específicas.
 Encuentra dificultades para seguir instrucciones. Al equipo o vehículo.
 Desobedece deliberadamente las instrucciones.
 Por confiar en su experiencia.
 Por sentirse el más sabelotodo.
 Por tener exceso de confianza.
 Por falta de experiencia.
 Por negligencia.

Ejemplos de ACTOS SUBESTANDAR.

- Operar un equipo sin autorización.

- Falla al advertir las condiciones seguras de trabajo.
- Falla de comunicar los incidentes, accidentes.
- Falla de asegurar las condiciones seguras de trabajo.
- Exponerse y/o exponer a los trabajadores a riesgos innecesarios.
- Operar a excesiva velocidad.
- Retirar y/o eliminar sistemas, dispositivos y/o medidas de protección o seguridad.
- Usar los equipos y/o herramientas defectuosos.
- No usar o utilizar inadecuadamente el equipo de protección personal.
- Instalar y/o asegurar cargas de manera incorrecta.
- Adoptar posición inadecuada para hacer una tarea.
- Revisar el equipo en funcionamiento (mientras se encuentra operando)
- Comportamiento inapropiado del trabajador (bromas, etc.)
- Trabajar bajo influencia de alcohol y/u otra droga.
- No obedecer señales de seguridad y/o de tránsito.
- Falta de comunicación / coordinación.
 CONDICIONES SUBESTANDAR
Son aquellas que están presentes en el ambiente de trabajo, comprometen la seguridad
del trabajador y la propia seguridad de las instalaciones y equipos.

 ¡No conviva con condiciones inadecuadas de trabajo, busque una solución!

 Todos nosotros, todos los días somos responsables por la mejora continua de
nuestra calidad de vida en el trabajo.
 Para lograr un buen ambiente de trabajo, es necesario que adoptemos acciones
que permitan la anticipación a los riesgos de nuestras tareas.

Anticiparnos a los riesgos, no es algo complejo, basta observar una mejor forma de hacer
nuestro trabajo, identificando aquellos factores que puedan contribuir con la ocurrencia de
un incidente, una lesión o contaminación ambiental. Todo trabajador o subcontratado debe
comunicar sobre las condiciones inseguras que identifique en su lugar de trabajo. La
persona que identifique cualquier anormalidad que pueda generar una pérdida, debe tratar
de solucionarla inmediatamente y/o minimizar esa irregularidad, avisándole a su superior
inmediato o al personal de seguridad.

CONSEJOS IMPORTANTES

Al identificar una condición insegura debemos:

 Aislar el área de riesgo;

 Identificar a los responsables para solucionar el problema;
 Nunca deje de tomar una acción antes una condición insegura, pues se podría
producir un grave accidente.