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  • Parcial Final Proceso Administrativo

    Cargado por

    Andres Bonilla
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    El resumen describe los resultados de un examen final presentado por Nestor Andres Bonilla Jimenez el 8 de julio. Bonilla obtuvo una calificación de 96 sobre 120 puntos en el examen. El examen cubrió el tema de las convocatorias internas en las empresas, concluyendo que estas son un factor motivador, reducen costos, mejoran evaluaciones de desempeño y generan mayor compromiso entre los empleados.

    Descripción original:

    parcial final

    Título original

    parcial final proceso administrativo

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    El resumen describe los resultados de un examen final presentado por Nestor Andres Bonilla Jimenez el 8 de julio. Bonilla obtuvo una calificación de 96 sobre 120 puntos en el examen. El examen cubrió el tema de las convocatorias internas en las empresas, concluyendo que estas son un factor motivador, reducen costos, mejoran evaluaciones de desempeño y generan mayor compromiso entre los empleados.

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    El resumen describe los resultados de un examen final presentado por Nestor Andres Bonilla Jimenez el 8 de julio. Bonilla obtuvo una calificación de 96 sobre 120 puntos en el examen. El examen cubrió el tema de las convocatorias internas en las empresas, concluyendo que estas son un factor motivador, reducen costos, mejoran evaluaciones de desempeño y generan mayor compromiso entre los empleados.

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    de 2

    8/7/2019 Examen final - Semana 8: Bonilla Jimenez Nestor Andres

    Detalles de la presentación

    Calificación: 96 / 120

    Examen final - Semana 8

    Bonilla Jimenez Nestor Andres presentada 8 de jul en 21:02

    Realizar convocatorias internas en las empresas para suplir vacantes es


    un factor motivador, genera menores costos, mejoras en las evaluaciones
    de desempeño y genera mayor compromiso. Esto significa que:

    Siempre la empresa debe realizar antes que nada convocatoria interna

    Sin las convocatorias internas es muy difícil motivar a los empleados.

    Para minimizar recursos se debe recurrir a la convocatoria interna como


    mecanismo de ahorro

    Las convocatorias internas funcionan siempre y cuando la empresa tenga


    mecanismos de seguimiento de personal

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    https://poli.instructure.com/courses/9728/assignments/62297/submissions/87702 1/2
    8/7/2019 Examen final - Semana 8: Bonilla Jimenez Nestor Andres

    https://poli.instructure.com/courses/9728/assignments/62297/submissions/87702 2/2

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