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Señor:
Helecto Villarroel
Debo informarle que en el transcurso de estos 4 años mi persona como Gerente de Recursos
Humanos del Gran Hotel Odisea, me he visto con las obligaciones de estar a cargo del
personal y de todo lo referente a este, es por esto que mis decisiones han sido tomadas
viendo las necesidades del hotel en cuanto al personal.
El las gestiones 2013 y 2014 el sueldo se mantuvo constante, es decir no hubo aumentos al
personal ya que en base a su rendimiento demostrado durante estas dos primeras gestiones
se realizo un respectivo aumento en la gestión 2015 que fue de 3% para los ejecutivos,
administrativos y operarios, y en el caso de los vendedores fue un 28% esto para
incentivarlos a que nos trajeran más clientes al hotel, además de esto se contrato 3
vendedores 2 para las agencias nacionales y 1 para las internacionales. En la última gestión
2016 se le realizo un aumento de 2% al todo el personal por realizar un buen desempeño
de sus obligaciones y se contrato a 2 vendedores para las agencias internacionales.
Es por estas decisiones que tome que fueron en gran medida acertadas y de beneficio para
el hotel que me califico con un 80%, ya que creo que mi desempeño en el hotel has sido en
gran medida satisfactorio.
Atte:
Como vemos en muestro balance general en un periodo más tendremos utilidades positivas en
nuestro hotel esto debido a que se han venido tomando buenas decisiones por parte de los
ejecutivos del hotel que han sido acertadas y de gran beneficio para la empresa.