10/2/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINISTRATIVO-[GRUPO2]

Quiz 2 - Semana 7

Fecha límite 11 de feb en 23:59 Puntos 90 Preguntas 10

Disponible 8 de feb en 0:00-11 de feb en 23:59 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 17 minutos 63 de 90

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 12 de feb en 0:00 al 12 de feb en 23:59.

Calificación para este intento: 63 de 90

Presentado 10 de feb en 7:51
Este intento tuvo una duración de 17 minutos.

Pregunta 1 9 / 9 ptos.

Una PYME decide: "revisar que se cumplan los principios de contabilidad

de aceptación general” esta es una actividad que hace parte de:

El sistema de integración de la empresa.

La autonomía del cargo.

Las relaciones de trabajo dentro de la empresa.

Las responsabilidades del cargo.

Pregunta 2 9 / 9 ptos.

Seleccione el término apropiado para cada definición:

Características y atributos valor

de desempeño que se
ofrecen en forma de bienes
o servicios por los que los
clientes están dispuestos a
pagar.

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Importancia que concede valor de recompensa

una persona a los
beneficios que puede
obtener de su trabajo.

Respuesta promedio de valor esperado

cada opción en una
situación de decisión, de
acuerdo con sus
resultados.

Determinación del valor de un puesto

equivalente monetario de
las características más
importantes de un trabajo.

Grado en el que una validez

prueba mide lo que
supuestamente debe
medir.

Incorrecto Pregunta 3 0 / 9 ptos.

Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como

auxiliar de recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeñado
como un trabajador comprometido con la organización, que aporta valor
agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento
en la metodología de desarrollar las mismas, pues creo una herramienta
para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real
para las distintas áreas. Siendo una persona que con deseos de
superación inicio estudios de administración de empresas desde hace 5
años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el Gerente de
la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de
la compañía. ¿Por qué la superación de Rodrigo muestra una necesidad
de aceptación social?

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Debido a que Rodrigo tiene deseo de logro, de confianza y de

reconocimiento por parte de los demás.

Debido a que Rodrigo tiene deseo de pertenencia y afiliación a una familia

y esto lo lleva a buscar superación.

Debido a que Rodrigo tiene deseo de mejor sus condiciones de seguridad

en el trabajo.

Debido a que Rodrigo tiene deseo de desarrollar su propio potencial.

Pregunta 4 9 / 9 ptos.

Uno de los más importantes enfoques es el basado en las necesidades

del hombre, y fue propuesto en 1943 por el psicólogo estadounidense
Abraham Maslow(1908-1970). Se realizó una evaluación de desempeño
del cargo a los empleados de ATR SOLUCIONES SAS con el fin de
garantizar su estabilidad y seguir avanzando en su proceso, la anterior es
una acción que permite satisfacer las necesidades de:

Sociales

De seguridad

De estima

Fisiológicas

Pregunta 5 9 / 9 ptos.

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Seleccione el concepto adecuado a la descripción:

Toda influencia que mo vación

suscita, dirige o mantiene
el comportamiento de las
personas orientado hacia
las metas.

Deseo de desarrollar y mo vación de afiliación

mantener relaciones
interpersonales,
mutuamente satisfactorias.

Deseo de tener éxito según mo vación de logro

normas de excelencia o
durante situaciones
competitivas.

Deseo de influir en o mo vación de poder

controlar a los demás y el
entorno social.

Deseo de ser creativo, de mo vación de crecimien

hacer contribuciones útiles
y productivas y disponer
de oportunidades de
desarrollo personal.

Incorrecto Pregunta 6 0 / 9 ptos.

Las PYMES están implementando procesos internos que buscan orientar

mejor su gestión. Los procesos de reclutamiento y selección son uno de
esos procesos con los cuales puede encontrar mejoras internas. De
acuerdo con lo anterior podríamos decir que dentro de la organización es
mejor hacer reclutamiento externo, que interno?

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No, porque el reclutamiento interno es un factor motivador dentro de la

empresa

Sí, porque el reclutamiento externo evita preferencias y políticas de

recomendaciones dentro de la empresa

No, precisamente porque depende de las políticas de la organización

Sí, porque esto depende de las políticas de la organización

Incorrecto Pregunta 7 0 / 9 ptos.

Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como

auxiliar de recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeñado
como un trabajador comprometido con la organización, que aporta valor
agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento
en la metodología de desarrollar las mismas, pues creo una herramienta
para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real
para las distintas áreas. Siendo una persona que con deseos de
superación inicio estudios de administración de empresas desde hace 5
años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el Gerente de
la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de
la compañía. ¿Por qué la superación de Rodrigo muestra una necesidad
de autorrealización?

Debido a que Rodrigo tiene deseo de mejor sus condiciones de seguridad

en el trabajo.

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Debido a que Rodrigo tiene deseo de logro, de confianza y de

reconocimiento por parte de los demás.

Debido a que Rodrigo tiene deseo de desarrollar su propio potencial.

Debido a que Rodrigo tiene deseo de pertenencia y afiliación a una familia

y esto lo lleva a buscar superación.

Pregunta 8 9 / 9 ptos.

La motivación se refiere a las fuerzas,internas y externas a una

persona,que actúan como estímulo y que influyen en su forma de actuar.
La motivación, combinada con la competencia, tiene como resultado el
desempeño de una persona. Camilo Diaz es el director del departamento
de talento humano de la compañía Agrocar SA. En los últimos meses el
nivel de productividad de la compañía ha reducido considerablemente,
según Camilo luego de realizar una investigación los empleados se
encuentras desmotivados pues el líder del área de producción no realiza
un enriquecimiento del trabajo a partir de factores como:

Mejora en los sueldos

Reconocimiento y trabajo en sí mismo

Maximización de logros

Psicologico positivo

Pregunta 9 9 / 9 ptos.

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Una empresa centrada en satisfacer los gustos del cliente, que en los
últimos años ha ido creciendo al punto de expandir sus ventas a otros
lugares del hemisferio, inicia un proceso de cambio y modernización,
requiere personal técnico y decide iniciar un proceso de reclutamiento.
Frente a este proceso el jefe de recursos humanos le ha manifestado al
gerente que lo mejor es iniciar un proceso de reclutamiento externo.
¿Porque la jefe de recursos humanos habrá recomendado un
reclutamiento externo y no interno?

Teme que el proceso de reclutamiento interno no produzca los menores

costos que se esperan.

Teme que los antiguos trabajadores que no sean elegidos se desmotiven

por no ser promovidos.

Teme que los antiguos trabajadores no asuman adecuadamente la

evaluación de habilidades y competencias.

Teme que no se produzca en los antiguos trabajadores mayor compromiso

y moral.

Pregunta 10 9 / 9 ptos.

La siguiente afirmación: “Para el 2017, nos convertiremos en el líder en el

desarrollo y producción de alimentos orgánicos importados en Colombia”
hace parte del siguiente concepto fundamental de la planeación
estratégica:

Recursos

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Fortaleza

Meta

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