Evaluación Final (A) 2019 – 10 – A

Semipresencial – Programa a Distancia

Asignatura

Coaching

Consigna de trabajo
Tema o asunto: Plan de acción – Coaching Ontológico Personal
Enunciado: Realizar un análisis personal acerca de cómo sería una conversación de
Coaching con ustedes mismos y cómo describirían su liderazgo adaptativo, de
acuerdo con la definición brindada en la sesión virtual.
Instrucciones para presentar el archivo en el aula virtual:
- Hacer uso de los pasos para tener una conversación de Coaching Ontológico
- Se debe llegar hasta la planificación de acciones concretas para lograr
equilibrar su forma de ser actual con su forma de ser potencial
Referencias para realizar la actividad:

- Temática de las unidades de 1 a 4

- Lecturas de todas las unidades
- Material complementario de todas las unidades

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Rúbrica de evaluación:

A continuación, se presenta la escala de valoración, en base a la cual se evaluará el

trabajo individual, donde la escala máxima por categoría equivale a 5 puntos y la
mínima, 0.

Criterios Logrado En proceso No logrado

(5 puntos) (3 puntos) (0 puntos)
Sustento mi 5 3 0
problema y lo
reconozco como
mío
Define su forma de 5 3 0
ser actual y forma
de ser potencial que
equilibra su forma
de ser
Demuestra que 5 3 0
conoce las
herramientas
necesarias para la
evaluación y
plantea acciones
concretas para
lograr el cambio
esperado
Se describe como 5 3 0
líder de acuerdo
con la definición de
liderazgo adaptativo
Total 20 12 0
Nota:

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