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Sindrome de Burnout PDF
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1. PRESENTACIÓN
Una de las razones para la elección de esta patología fue la relación que
existe entre los factores que influyen en el desarrollo del síndrome de Burnout
con las variables del ambiente de trabajo que inciden en la aparición de
patologías grupales vistas en la unidad 2: “Organizaciones enfermas”, que
estamos desarrollando en la asignatura.
2. CASO PRÁCTICO
LA HISTORIA DE EMILIO
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Empezó a trabajar con mucha ilusión, tenía muchos proyectos y ganas
de seguir formándose y de aportar su trabajo y aprendizaje.
Enseguida se dio cuenta que el trabajo era agotador, y sentía que existía
un conflicto entre la manera de proceder que le habían enseñado y la
disponibilidad de tiempo y de medios que él tenía.
Emilio había tocado fondo: Cada día estaba más cansado y la sola idea
de enfrentarse al trabajo al día siguiente, le agotaba.
Una vez que ya sabemos o intuimos que tiene el síndrome del quemado,
debemos investigar en qué fase del síndrome se encuentra para ayudarle a
superarlo de la mejor manera posible.
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Según la explicación que nos da Emilio con su testimonio, los síntomas
que padece podrían ser los siguientes:
o Pensamientos negativos.
o Agotamiento físico y mental.
o Manifestaciones psicosomáticas.
o Conflictos interpersonales.
o Sentimientos de culpabilidad hacia personas de su entorno.
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con los que estaban a su alrededor y eso provocaba múltiples conflictos y hacia
que empeorara su propia salud.
4. INTERVENCIÓN
• A nivel organizacional: Hay que eliminar o disminuir los estresores del entorno
organizacional que dan lugar al desarrollo del síndrome.
5. CONCLUSIÓN