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¿Qué es la administración?

La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el


uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los
objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.

Estos recursos con los que se cuenta pueden ser de varios tipos, hay
materiales, humanos, financieros, cognitivos, etc. Y los fines pueden ser
sociales, sin fines de lucro o con fines lucrativos. En resumen, se trata de la
planificación acerca de cómo se van a usar estos recursos para lograr un
mejor resultado.

La Administración se
define como el proceso de
diseñar y mantener un
medio ambiente en el cual
los individuos, que trabajan
juntos en grupos, logren
eficientemente los
objetivos seleccionados. Es
también el proceso de
obtención y organización de
recursos y de cumplimiento
de metas a través de otras
personas. La Administración es dinámica, no estática. Administración también
significa una teoría o disciplina que surgió en relación con el estudio
sistematizado de la planeación, organización y control del trabajo, recursos
y resultados en las organizaciones productoras de bienes y servicios. La
Administración es una de las actividades humanas más importantes y tan
antiguas como las organizaciones tradicionales: el Estado, el ejército, la
iglesia. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para
alcanzar objetivos que no podían lograr como individuos, la administración ha
sido esencial para asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales.
Principales fundamentos de la
administración:
Los 4 principales fundamentos de administración son los siguientes:

1. PLANIFICAR: Este es un proceso racional cuyo objetivo es alcanzar


los objetivos del modo más eficiente.

2. ORGANIZAR: En este proceso se distribuyen y organizan las


responsabilidades entre los miembros del equipo de trabajo con el fin
de establecer y reconocer las relaciones y vínculos necesarios.

3. EJECUTAR: Se garantiza que los miembros del equipo realicen sus


tareas con compromiso y proactividad.

4. CONTROLAR: Se realiza un control de las actividades para que se


ajusten a lo planificado inicialmente.
Doctrinas de estudios de trabajo

El estudio del trabajo es una evaluación sistemática de los métodos para


realizar actividades con el fin de optimizar y mejorar la utilización eficaz de
los recursos y de establecer normas de rendimiento con respecto a las
actividades que se están realizando. Por lo tanto el Estudio de Trabajo es un
método sistemático para el incremento de la productividad.

El Estudio del Trabajo es ciertamente la unión de dos materias, las cuales


son Estudio de Métodos y Medición del Trabajo (que se componen a su vez de
varias técnicas diversas), las dos son implementadas a la empresa con un solo
objetivo incrementar la productividad, sin embargo cada una cumple
diferentes funciones dentro de empresa.

1. Estudio de métodos: Estudia el análisis de las operaciones, movimientos,


planificación, diseño y desarrollo de la empresa, esto para obtener y aplicar
métodos óptimos para la fabricación de los productos.

1. Medición del trabajo: Estudia, aplica y cuantifica las técnicas para


determinar el tiempo que invierte un trabajador en llevar a cabo una tarea
definida efectuándola según la norma de ejecución preestablecida por la
empresa.
"Año de la lucha contra la
corrupción e impunidad"

NOMBRE:
Edwin David

APELLIDOS:
Llontop Llontop

INSTRUCTOR:
Cesar Sernaque

TEMA:
“LA ADMINISTRACION”

CARRERA:
Mecatronica Industrial

CICLO:
VI

Lambayeque, 09 de Marzo del 2019