ENSAYO

La película North Country habla de la discriminación y el acoso sexual que sufren

las mujeres en las minas de Minnesota en el año de 1989. Basado en este caso y

otros que se han presentado en el mundo, desde que la mujer forma parte de la

fuerza laboral, se ha recurrido en diferentes países a la acción positiva o

afirmativa. Este caso en contraste con la situación laboral en México nos genera

las siguientes preguntas: ¿hay discriminación en México? ¿Son suficientes las

leyes en este país contra la discriminación y el acoso sexual? ¿Se aplica la acción

positiva en el país? ¿Las empresas en México son concientes de la

discriminación de género y el acoso sexual? ¿Las empresas tienen las suficientes

políticas y procedimientos para combatir estos problemas?

La película north country nos narra una historia de las minas del norte de

Minnesota, inicia con una mujer que esta en un juicio contando su historia Josey

Aimes, ella platica que fue golpeada por su marido por lo que decide abandonarlo

y regresar a su pueblo, lugar donde viven sus padres, cuando ella se va al pueblo

se lleva a sus dos hijos, el mayor un varón que nació fuera del matrimonio a causa

de una violación por un maestro de su escuela cuando tenía 16 años (esta

situación es narrada y esclarecida durante el juicio) y una niña que nace en su

matrimonio actual. Al llegar a su pueblo, comienza a ser criticada por abandonar a

su marido, incluso por su propio padre, todos pensaban que debería volver con él,

independientemente de lo le que hubiese hecho, el haber tenido un hijo fuera del

matrimonio y sin padre le causo fuertes criticas en el pasado; ahora el haber

abandonado a su marido no era bien visto, en esa sociedad que se distinguía por

su machismo.
Ella, al llegar al pueblo, comienza a trabajar en una estética, donde se reencuentra

con una vieja amiga Glory, quien la invita a trabajar en la mina, a ella le resulta

extraño que Glory trabaje ahí, al principio cree que lo hace de secretaría o en

algún puesto “apropiado para las mujeres”; Glory le dice que en la mina maneja

un camión, y que ella puede entrar como minera, que esta ocupando mujeres; se

resiste un poco a la idea, pero el trabajo en la mina es 6 veces mejor pagado que

lo que gana actualmente, por lo tanto acepta; sus padres no entienden esa

decisión, pero debe tomarla puesto que no pude seguir viviendo con ellos, su

padre le dice que tiene que buscar casa donde vivir y con lo que le pagan en la

estética no le alcanza para pagar una renta. Cuando decide emplearse en la mina

se somete a un examen para comprobar que no esta embarazada, el resultado es

negativo, por tanto es contratada. Los problemas empiezan desde el primer día

de trabajo, la persona encargada de recursos humanos, les hace saber a ella y a

un grupo de mujeres que comienzan labores ese día, que no son bienvenidas ahí

y que solo trabajan en la empresa por disposición de la corte; desde ese día

sufren discriminación y acoso sexual en la mina, pero desgraciadamente

aceptan esas condiciones por necesidad económica, ya que es el único lugar en el

pueblo donde pagan más y obtienen un salario igual al de los hombres; mismo

que les permite vivir de forma decorosa a ellas y a sus familias. Josey por una

parte estaba muy contenta, porque pudo obtener un financiamiento para una

casa, pero no soportaba ver las injusticias y los maltratos en la mina, por lo que

decide quejarse en personal, pero la persona encargada es quien más diferencias

hace en el trato de hombres y mujeres; él no muestra ningún interés en resolver

los problemas acontecidos en la mina, por tal motivo pide una cita con el dueño
de la mina en el corporativo, misma que es aceptada; al llegar a su cita el dueño

de la empresa la recibe, acompañado de sus abogados y el encargado de

personal de la mina, el gerente de Pearson´s no sólo no la escucha, sino que

minimiza sus comentarios, la insulta y además le pide su renuncia, ella no acepta

renunciar por lo que vuelve a su trabajo. Mientras tanto Josey no solo enfrentaba

problemas de discriminación en el trabajo, al laborar en la mina el pueblo también

la rechazaba, puesto que no ve de igual forma a las mujeres mineras, que a las

demás del pueblo; en un juego de Hockey de su hijo, la esposa de un trabajador

de la mina la insulta frente a todos y su situación familiar se fragmenta tanto con

su hijo, como con su padre. Como ella no renuncia, la situación en la mina

empeora, todos los empleados están al tanto de la reunión que sostuvo con el Sr.

Pearson´s y ahora la ven como un enemigo, tanto hombres como mujeres, el día

siguiente de regresar de la junta en el corporativo, su jefe inmediato la ataca,

nadie le cree mucho menos le brindan ayuda, en ese momento decide renunciar y

busca a un abogado por que quiere ir a la corte contra Pearson´s; sus

compañeras no la quieren apoyar, por que temen perder su empleo, además que

hay un rumor de que si eso pasa cerraran la mina. El abogado quiere demandar

con una acción de clase, es decir que la resolución beneficie a todas las

trabajadoras de la mina, el juez pide que haya tres trabajadores(as) que apoyen el

caso. En el intento de conseguir personas que apoyen el caso, Josey asiste a

una junta de la empresa, donde no recibe apoyo de los trabajadores(as), solo de

su padre. Cuando el juicio esta por finalizar, se empieza a ver la realidad de la

mina, Glory la amiga de Josey, que en ese momento se encontraba muy enferma

asiste al juicio para poyar la demanda, ahí mismo varios compañeros y

compañeras deciden dar su apoyo a Josey. Por tanto el caso es ganado y la

empresa tuvo que establecer una política de acoso sexual, así como mejorar las

condiciones para las trabajadoras y darles protección. La victoria del caso

influenció las políticas de discriminación y acoso sexual, no solo en todo Estados

Unidos sino que resonó en el mundo entero.

México tiene una ley para prevenir y eliminar la discriminación, misma que protege

los derechos basados en el origen étnico, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad,

condiciones sociales o económicas, condiciones de salud, embarazo, lengua,

religión, estado civil, etc. El problema de la ley, es que puede ser interpretada de

distintas formas, de acuerdo a la conveniencia de los particulares, puesto que los

aspectos que maneja son demasiado generales; si hablamos concretamente de

las medidas compensatorias a la mujer, la ley menciona aspectos como: incentivar

la educación mixta, dar información sobre salud reproductiva, libertad para decidir

el numero de hijos e hijas que desea tener como su espaciamiento y procurar

centros de desarrollo infantil y guarderías; estas medidas compensatorias creo

que son derechos humanos básicos de la mujer y que no compensan a nadie, en

ningún aspecto. Por tanto pienso que en materia de discriminación y acoso

sexual a la mujer, México esta muy atrasado tanto en formulación de leyes como

en su aplicación y actúa poco para igualar la situación, es decir estas medidas

compensatorias “acción positiva”, no son suficientes para que la mujer este en

igualdad de condiciones, en el área laboral y social con el hombre.

Si respondemos las preguntas que nos hicimos al inicio de esta análisis podemos

decir: que sí hay discriminación en México, puesto que la acción positiva en el país

es casi nula, la mayoría de las empresas de esta nación, son concientes de la

discriminación y acoso sexual, pero no han establecido políticas y procedimientos

claros para combatir estos problemas. Aquí tenemos problemas como la

desigualdad en el salario, se puede decir, que casi es una regla que en el mismo

trabajo gane más un hombre que una mujer, al entrar a una maquiladora u otra

empresa es una práctica común realizar la prueba de embarazo y solo si no estas

embarazada te contratan.

México presenta un atraso de por lo menos 25 años en cuanto a estas leyes y

reglamentos que afectan la dignidad de la mujer, puesto que hay lugares en el

país, donde los derechos básicos de la mujer que presenta la ley, para la no

discriminación ni siquiera son conocidos. En esta materia queda mucho trabajo

por hacer y gran parte del problema es cultural, puesto que somos una sociedad

machista y llena de prejuicios, es por esto que las mismas mujeres no hacemos

nada desde donde estamos para ayudar a las demás; algo que pude parecer tan

simple como la educación de los hijos, es desde donde más se puede actuar

creando una cultura de igualdad entre niños y niñas, por ejemplo, las labores

domésticas, la educación, etc.; esto podría ayudar mucho para que las próximas

generaciones tengan una perspectiva distinta; en cuanto a la diferencia de

género, también hay mujeres que pueden ayudar a otras desde sus lugares de

trabajo, ya sea en el ámbito público o privado y con esto, no solo contribuiremos a

ayudar a la mujer, sino que como país nos quitaremos un retraso en materia de

discriminación, y así seremos una sociedad sensible, más abierta y conciente,

donde todas las personas tengamos los mismos derechos y obligaciones, así

como igualdad de oportunidades.