NOMBRE: DARWIN ESPARZA

FECHA: 05 de Agosto de 2018

Cuestionario:
1. ¿CUALES SON LAS VICTORIAS SINDICALES EN LOS ULTIMOS
AÑOS?
Según el numeral 9 y10 del artículo 35 de la Constitución del Ecuador se garantizará el
derecho de organización de trabajadores y empleadores y su libre desenvolvimiento, sin
autorización previa y conforme a la ley y declara que se reconoce y garantiza el derecho
de los trabajadores a la huelga y el de los empleadores al paro, de conformidad con la ley.
CSE
Bajo el lema todo se está “Construyendo la nueva Central Sindical de Trabajadoras y
Trabajadores del Ecuador” CSE, 20 Federaciones Nacionales, Provinciales, Cantonales,
Organizaciones Sindicales Nacionales y de Base en un número mayor a 800 delegados de
todo el país se hicieron presentes en la asamblea constitutiva de la nueva confederación
sindical del ecuador CSE.
CTE
En 1944, se funda la Confederación de Trabajadores Ecuatorianos, como brazo laboral
de la izquierda marxista ecuatoriana, liderada por Pedro Saad. La CTE tuvo su apogeo en
los cincuenta, cuando controlaba los sindicatos más importantes, pero sufrió un duro
revés con la separación de la Federación Nacional de Choferes y más tarde con el
nacimiento de la CEOSL.
CEDOC
En 1938 se había creado la CEDOC, cuyas siglas inicialmente correspondían a la
Confederación Ecuatoriana de Obreros Católicos. La CEDOC surgió con el auspicio de
la Iglesia católica y el partido Conservador como respuesta a la creciente influencia del
marxismo en el sector laboral. Paulatinamente, la CEDOC fue separándose del partido
conservador y en 1965 adoptó el nombre de Confederación Ecuatoriana de
Organizaciones Sindicales Cristianas. En 1974 pasó a llamarse Confederación
Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas.
CEDOCUT
A mediados de los años setenta la CEDOC se fragmenta en dos: la CEDOC CLAT y la
CEDOC SOCIALISTA. La primera se vincula a la democracia popular y conserva el
reconocimiento oficial y la vinculación con las Federaciones internacionales de igual
ideología, particularmente con la confederación mundial de trabajadores y la central
latinoamericana de trabajadores.
CEOSL
La CEOSL o Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres nace en
1962, auspiciada por la alianza para el progreso, como alternativa al sindicalismo
marxista de la CTE
UGTE
La Unión General de Trabajadores del Ecuador (UGTE) es un sindicato de centrales
obreras y campesinas formado en 1982 con postulados clasistas y revolucionarios, que
agrupa a trabajadores industriales, de servicios, agrícolas, públicos y privados.

2. ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS, PRIVILEGIOS, SUBCIDIOS y

HONORARIOS DEL SINDICATO DE CONDUCTORES
PROFESIONALES DE IMBABURA?
Podemos mencionar los siguientes beneficios, privilegios y subsidios del sindicato de
conductores profesionales de Imbabura apoyados en el capítulo XIII del estatuto del
mismo:
 Ayuda económica en el año al que el socio que su situación económica amerite
 Fondo mortuorio por el fallecimiento del socio activo o jubilado.
 Derecho a ocupar el mausoleo o cementerio socio y conyugue.
 Exoneración de un 50% en pago de derechos relativos en la escuela para los hijos
no menores de 18 años como alumno.
 Beneficio a la jubilación a los socios que hayan cumplido 30 de aportes
ininterrumpidos.
 Distinciones otorgadas por la asamblea general.
 Beneficio a todos los activos de la institución.
Asi como de las obligaciones podemos mencionar:
 Los socios para gozar de los beneficios deberán estar al día con las cuotas
predispuestas de la institución.
 Deberá asistir a las asambleas citadas por la institución.
 Con 3 inasistencias en el año el socio será citado por la asamblea y de ser el caso
destituido como socio de la institución.

3. SINDICALISMO LABORAL ECUATORIANO

El Ecuador está marcada por una historia y por una serie de atropellos a los derechos
humanos de las personas. Desde la colonia, las encomiendas, mitas y obrajes, se
instauraron como formas de explotación humana; estas enriquecieron a unos pocos y
sumieron en la pobreza e incluso acabaron con la vida, especialmente de poblaciones
indígenas y afro descendientes.
Desde el nacimiento de la República en 1830 hasta finales del siglo XIX, las cosas se
mantuvieron relativamente igual. Entre los primeros registros de organización se pueden
citar la conformación de la Sociedad de Sastres de Pichincha y la Sociedad de Carpinteros
instaurada en Guayaquil, en el año 1896, que pedían reducir a 9 horas la jornada laboral.
Otro hito importante fue la huelga organizada entre los años 1908 y 1909 por los
trabajadores del Ferrocarril del Sur en Durán, provincia de Guayas, quienes exigían
mejoras salariales y respeto de la jornada laboral. Para esos mismo años se realizó el
primer Congreso Obrero Ecuatoriano organizado por la Sociedad Artística e Industrial de
Pichincha.
El 15 de noviembre de 1922, es una fecha dolorosa para la historia de la organización
sindical en Ecuador, en un contexto del incremento del costo de la vida y de inestabilidad
política, obreros guayaquileños llamaron a reclamar por mejoras salariales, sin embargo,
este hecho terminó con la vida de 1000 personas en manos de la fuerza pública. En
haciendas de la Sierra también se produjeron sucesivos levantamientos donde el principal
reclamo era las precarias condiciones de trabajo para indígenas y campesinos.
El fortalecimiento de la organización de los trabajadores dio como resultado la creación
el 13 de julio de 1925, por primera vez en Ecuador de un Ministerio del Trabajo.
En los años siguientes dentro del movimiento sindical se fortaleció en una serie de
centrales obreras y de trabajadores que fueron claves, no solo para reivindicaciones
laborales, sino que fueron el puntal de la organización social en Ecuador hasta finales de
los ochenta. Desde entonces el movimiento sindical ha tenido que sobrevivir a un modelo
económico contrario no solo a los derechos laborales sino a una buena parte de los
derechos humanos.
En el marco de una Constitución vigente, que tiene importantes avances en materia de
derechos, y en el contexto de la reforma al Código de Trabajo, la organización de los
trabajadores continúa su trabajo con una agenda social y política para conseguir mejoras
en la vida de las y los trabajadores ecuatorianos.