Prueba Moss

Habilidades y Capacidades Interpersonales

(Moss)
Antecedentes
Prueba diseñada para conocer las facultades que permiten establecer contactos con los
demás de una manera adaptativa y eficiente, manteniendo una conducta basada en el
buen juicio y la lógica ante situaciones sociales difíciles.

Objetivo
Analizar las habilidades y capacidades interpersonales necesarias para manejar y
controlar grupos.

Administración
La prueba se compone de: manual, cuestionario de 30 preguntas, hoja de respuesta,
plantilla de calificación y hoja de porcentajes.
Abarca cinco áreas: Habilidad en supervisión, Capacidad de decisión en las relaciones
humanas, Capacidad de evaluación de problemas interpersonales, Habilidad para
establecer relaciones interpersonales y por último, Sentido común y tacto en las
relaciones interpersonales.

Aplicación
Individual o colectiva
Tiempo: variable, aproximadamente de 20 a 30 minutos.

Las instrucciones de aplicación son las siguientes:

El examinador dirá: “Aquí tiene usted una serie de problemas los cuales tienen cuatro
respuestas, Usted tendrá que seleccionar la que considere que es la más acertada
escribiendo en la hoja de respuestas la letra que corresponda a su elección”

Dirá “Escriba con letra clara sus apellidos y su nombre en el espacio que hay en la parte
superior de la hoja de respuesta, después la edad y la fecha en que se efectúa la prueba”.

Al término leerá en voz alta las instrucciones que figuran en la primera página al mismo
tiempo que lo hace por su cuenta el sujeto que realiza el test.

El examinador debe asegurarse de que son comprendidas las instrucciones.

Finalmente dirá “No hay límite de tiempo, elija la solución que considere más acertada
para cada problema”, “son treinta problemas, debe trabajar sin distraerse”.