Cuestionario Dirección y liderazgo

El grupo del 7º cuatrimestre de la licenciatura en psicología de la UDS campus

Comitán, dentro de la materia de dirección y liderazgo tiene a bien presentar este

cuestionario, con la intención de conocer de manera somera, la forma en que se lleva a cabo

el proceso de dirección en diferentes organizaciones. La información aquí proporcionada

será de utilidad académica, y respetará cualquier acuerdo de confidencialidad que se

establezca en el momento de su aplicación; por la motivo, pido a usted pueda contestar de

manera sincera los cuestionamientos presentados a bien de lograr una meditación sobre la

temática antes mencionada.

Cuestionamientos:

Toma de decisiones.

1. ¿Cómo se lleva a cabo el proceso de toma de decisiones? ¿Quién toma las

decisiones en la organización? ¿Quiénes intervienen en dicho proceso? ¿Se utilizan

consultas o únicamente el líder es el responsable de este proceso?

2. Antes de la toma de decisiones ¿Se analizan a profundidad las problemáticas acorde

a los 5 pasos del proceso de toma de decisiones?

Integración.

3. En cuanto a la integración de personal a la empresa ¿Podría describir como es el

proceso? ¿Qué características considera necesarias para incluir a un nuevo

colaborador en la organización? ¿se lleva a cabo el proceso de inducción de manera

sistematizada o a través de un protocolo?

4. ¿Cómo es el aprovisionamiento de herramientas? ¿cada puesto cuenta con material

y equipo individual, o bien, es compartido?

 Motivación.

5. ¿La empresa cuenta con programas de motivación para los colaboradores? ¿Cómo

se identifican las principales necesidades de cada colaborador? ¿Con qué frecuencia

se motiva a los colaboradores para alcanzar la productividad deseada?

Comunicación.

6. ¿Cómo es la comunicación dentro de la organización? ¿Qué tipo de comunicación

prevalece en la organización, formal o informal? ¿La comunicación se da en la

mayoría de los casos de manera oral o escrita? ¿Es posible que niveles inferiores de

la organización se puedan comunicar con facilidad a los niveles más altos?

Supervisión.

7. ¿Qué tan frecuentemente supervisa las actividades de los colaboradores de la

organización? ¿Qué metodologías utiliza para supervisar el desempeño de cada

área/departamento? ¿qué se toma en cuenta para llevar a cabo la supervisión?

Sin más por el momento, le agradezco de antemano su colaboración en el presente

proyecto reiterando el compromiso de esta actividad cuya finalidad es la de formar

profesionistas que puedan aplicar los conocimientos teóricos en el ámbito empresarial,

logrando una mejora de la comunidad a la que sirve.