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Presentación 2014 Con Misión PDF
Presentación 2014 Con Misión PDF
EDUCACIÓN
2014
La Agencia de Calidad de la Educación
Para alcanzar cada uno de los Niveles de Aprendizaje, es necesario que el alumno
cumpla con ciertos requisitos mínimos y que supere un puntaje de corte
determinado en el SIMCE.
Duración: Los Otros Indicadores de Calidad tienen una duración de seis años.
Evaluación: Se evalúan por medio de cuestionarios censales aplicados en los cursos que
rinden SIMCE y por medio de la información disponible en los registros existentes.
Ordenar Establecimientos
Índice de calidad
• “La distribución de los resultados de los alumnos en relación con
los Estándares de Aprendizaje” ( SAC, Art17) . (Adecuado –
Elemental - Insuficiente).
Estándares de Aprendizaje • La variación en la distribución de los estándares considerando al
Resultados SIMCE menos 3 años de medición.
• Esto no debe tener una ponderación menor al 67%” ( SAC,
Art17)
• Propuestos por el MINEDUC y recientemente aprobados por el
Otros Indicadores
de Calidad
Consejo Nacional de Educación. (Autoestima Académica y
motivación - Clima y convivencia – Participación y formación
ciudadana – Hábitos de vida saludable – Asistencia – Retención –
Equidad de género – Titulación TP)
Deberá considerar las características de los alumnos del establecimiento educacional, incluida su
vulnerabilidad, la educación de la madre, ruralidad o aislamiento, porcentaje de alumnos
indígenas, entre otros.
Ordenar Establecimientos
Z Z Z Z Z
Desempeño Medio
Determinada por la Agencia
Desempeño Medio-Bajo
Al menos cada 4 años
Desempeño Insuficiente
Al menos cada 2 años
Gestión de Liderazgo
recursos Liderazgo del
Gestión de personal sostenedor
Gestión de recursos Liderazgo del equipo
financieros directivo
Gestión de recursos Planificación
educativos estratégica
Informe con
Evaluación de recomendaciones
Estándares indicativas para
Ordenación Indicativos de el establecimiento
Desempeño por y el sostenedor
medio de las
Visitas
Gestión de Gestión
convivencia Pedagógica
Formación de Gestión curricular
acuerdo al Proyecto Fortalezas
Enseñanza y
Educativo aprendizaje en el Puntos críticos
Convivencia escolar aula
Participación Apoyo al desarrollo
de los alumnos
Visitas de Evaluación y Orientación
Ejecución
Preparación Post-Visita
de la Visita
de la Visita e Informe
en Terreno
Equipo de evaluadores:
Evaluador responsable Trabajo preparación y
Es notificado: RBD y equipo asignado planificación de la visita en
terreno.
Analiza
Notificación al Notificación al información
sobre el
Sostenedor Establecimiento establecimiento
a visitar.
RETROALIEMENTACION
PARCIAL AL
ESTABLECIMIENTO
ENTREVISTAS
Sostenedor, Director,
UTP, equipo convivencia,
docentes, alumnos y FORTALEZAS
apoderados.
DEBILIDADES
Estándares ENCUESTAS
PAUTA
indicativos
OBSERVACIÓN DEL Alumnos, apoderados,
ESTABLECIMIENTO de docentes y asistentes de
la educación.
desempeño
RECOMENDACIONES
QUE MOVILICEN
PAUTA
OBSERVACIÓN DE
CLASES OPORTUNIDADES DE
MEJORA
Post visita e informe
ENTREVISTAS
Sostenedor, Director, UTP,
equipo convivencia, docentes,
alumnos y apoderados.
EQUIPO DE PAUTA
OBSERVACIÓN DEL
ENCUESTAS
Alumnos, apoderados, docentes y
asistentes de la educación.
EVALUADORES
ESTABLECIMIENTO
PAUTA
OBSERVACIÓN DE
CLASES
DEVOLUCIÓN EN TERRENO DE
RESULTADOS DE EVALUACIÓN DE
DESEMPEÑO
Visitas de Evaluación y Orientación
• A la Evaluación Indicativa como una oportunidad para que los equipos del EE tomen
conciencia de sus fortalezas y debilidades, identificando las necesidades y
capacidades al interior de la institución, para así diseñar sus planes de mejora.
CONCLUSiONES FINALES
Las visitas evalúan a los establecimientos con sus características
particulares, considerando a la escuela como el sujeto en el proceso de
mejora, y no como un objeto al que se le analiza con lupa.