HERRAMIENTAS DE

GESTIÓN Y
MEJORAMIENTO
DE LA DIMENSION
AMBIENTAL EN LAS
EMPRESAS
 INTRODUCCIÓN
La conservación de los recursos naturales, es quizá el
reto más importante para todas las naciones del mundo,
asegurar la vida humana en el planeta, es entonces la
mayor problemática a solventar. Las sociedades
probablemente estén tomando iniciativas para
contrarrestar el deterioro ambiental, no obstante como
naciones surge la necesidad de crear convenios o pactos
para tener una participación más colectiva, es necesario
que como naciones se trabaje de la misma forma y bajo
los mismos lineamientos. En base a esto, entonces
surgen pactos, acuerdos y leyes como: el Acuerdo de
Kioto, El Pacto Global, ISO 14,000 y la ley de Medio
Ambiente, que son los que estudiaremos en el presente
2
trabajo de investigación.
 JUSTIFICACIÓN
Es muy importante que cada convenio, pacto o
iniciativa, sea aplicado de la forma más adecuada, para
que se puedan obtener los beneficios de la mejor manera
posible, por tal razón es muy necesario que se pueda
comprender en qué consiste cada uno de ellos, así como
su enfoque, sus principios y los distintos procesos que
sigue cada uno, para que se pueda conceptuar un
conocimiento más certero, lógico y coherente, bajo esta
condición la investigación, se hace no solo con el fin de
un cumplimiento académico, si no que con esto se busca
adquirir una nueva visión de ver las distintas necesidades
de nuestras sociedad.

3
 OBJETIVO GENERAL

 Analizar, el impacto que genera el

Acuerdo de Kioto, la Ley
Medioambiental, La Norma
ISO14000 y el Pacto Global, en los
procesos de cuidado medioambiental
que aplican las distintas empresas y
países.

4
OBJETIVOS ESPECÍFICOS

✔ Interpretar, cada uno de los

principios de los convenios, normas
e iniciativas internacionales,
previamente estudiadas, con la
finalidad de adquirir el conocimiento
más completo y coherente posible.

5
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Identificar, los procesos y enfoques de
cada uno de los convenios, normas e
iniciativas internacionales, para
comprender los efectos que estos
generan en las distintas actividades
operativas ambientales de una entidad.

 Analizar, los beneficios y oportunidades

que brindan los convenios, normas e
iniciativas, a nuestro ecosistema.
6
EL PROTOCOLO
DE KIOTO
 ⊷ El 11 de diciembre de 1997
finaliza la Conferencia de Kioto
convocada por la Convención
Marco de las Naciones Unidas
sobre el Cambio Climático, y los
países asistentes firmaron un
documento esencial en la lucha
contra este preocupante proceso

8
 ⊷ El objetivo del protocolo de Kioto es reducir en un
5,2% las emisiones de gases de efecto invernadero
en el mundo, con relación a los niveles de 1990,
durante el periodo 2008-2012. Es el principal
instrumento internacional para hacer frente al
cambio climático.

⊷ Los gases son el dióxido de carbono (CO2), el

metano (CH4), el óxido nitroso (N2O), y los otros
tres son tipos de gases industriales fluorados: los
hidrofluorocarbonos (HFC), los perfluorocarbonos
(PFC) y el hexafluoruro de azufre (SF6)
9
 Países y regiones
participantes
 Estados Unidos

 La Unión Europea

 España

 Argentina

 Canadá
10
 En El Salvador
En 1997, los gobiernos acordaron
incorporar una adición a la
Convención Marco de las Naciones
Unidas para el Cambio Climático
(CMNUCC), conocida con el nombre
de “Protocolo de Kioto (PK)”; el cual
cuenta con medidas jurídicamente
vinculantes de reducción de
emisiones de gases a efecto
invernadero.
11
EL PACTO GLOBAL
 ⊷ Fue anunciado en 1999 por el entonces
secretario general de la ONU, Kofi Annan,
en el foro económico mundial, con la
finalidad de lograr un compromiso
voluntario en materia de responsabilidad
social por parte de las organizaciones que lo
suscribieron.

13
 ⊷ El objetivo del pacto mundial es facilitar la

alineación de las políticas y prácticas

corporativas, junto a valores éticos
universales y aplicables a nivel internacional.

⊷ Esta iniciativa de responsabilidad social

global tiene como propósito canalizar
acciones en apoyo de los objetivos más
amplios de las Naciones Unidas, incluidos en
los Objetivos de Desarrollo Sostenible
(ODS).
14
 ⊷ Es la iniciativa de sostenibilidad y
responsabilidad social empresarial más
grande del mundo contando actualmente con
más de 12000 organizaciones adheridas,
conformadas por empresas y otros grupos de
interés, en 162 países.
⊷ La red de pacto global en el salvador, se
encuentra establecida desde 30, 2016, al
alero de la institución FUNDEMAS, en donde
su objetivo primordial es constituir una
plataforma de apoyo, aprendizaje e
intercambio, para que las organizaciones
implementen políticas enfocados en los 10
principios universales que promueve esta
15 iniciativa.
 En materia de derechos humanos los principios
que derivan de la declaración universal de los
derechos humanos son

Principio 1 Principio 6
Principio 2 Principio 7
Principio 3 Principio 8
Principio 4 Principio 9
Principio 5 Principio 10

16
NORMAS ISO 14000
 ⊷ En la década de los 90, en consideración a
la problemática ambiental, muchos países
comienzan a implementar sus propias
normas ambientales las que variaba mucho
de un país a otro. De esta manera se hacía
necesario tener un indicador universal que
evaluara los esfuerzos de una organización
por alcanzar una protección ambiental
confiable y adecuada.

18
 NORMA ISO 14000

La temática ambiental está adquiriendo

cada vez más importancia en el comercio
internacional. Incluso las empresas que
tienen una regulación flexible en sus
países de origen están obligadas a
mejorar sus desempeños ambientales si
es que desean competir con éxito en el
extranjero.

19
 La Familia de las Normas ISO
14000

ISO 14000 ISO 14020/23

ISO 14001 ISO 14024
ISO 14010 ISO 14031/32
ISO 14011 ISO 14040
ISO 14012 ISO 14050
ISO 14013/15 ISO 14060

20
 Beneficios de la
implementación ISO 14000

De manera similar a lo que ocurre con los

Sistemas de Gestión de la Calidad (SGC),
los propósitos que mueven a una
organización a involucrarse en un proyecto
destinado a implementar un SGA,
habitualmente comprenden obtener una
ventaja competitiva, diferenciarse de la
competencia, demostrar su preocupación
por el medio ambiente, o simplemente
cumplir con la exigencia de sus clientes

21
 Principios De Las Normas ISO
14000
 Deben resultar en una mejor gestión ambiental;
 deben ser aplicables a todas las naciones;
 deben promover un amplio interés en el público y
en los usuarios de los estándares;
 deben ser costo efectivas, no prescriptivas y
flexibles, para poder cubrir diferentes necesidades
de organizaciones de cualquier tamaño en
cualquier parte del mundo; como parte de su
flexibilidad,
22
LEY DE MEDIO
AMBIENTE
 ⊷ La Ley Medio Ambiental (LMA) de 1998
fue el producto de un proceso amplio de
consulta que estableció el Sistema Nacional
de Gestión Medio Ambiental (SINAMA)
compuesto por el Ministerio de Medio
Ambiente y Recursos Naturales (MARN)
como coordinador del sistema, las unidades
ambientales de otros ministerios y las
instituciones autónomas y municipales.

24
 ⊷ El MARN es responsable del desarrollo de
la política ambiental del país y de dictar las
políticas requeridas para el diseño,
organización y operación del SINAMA.
Así mismo, la ley define también los
objetivos principales del SINAMA como
son el establecimiento de:

25
 a) Mecanismos de coordinación ambiental en
las entidades e instituciones para agilizar las
consideraciones ambientales dentro del
desarrollo del país
b) Una estructura organizacional y funcional
para la gestión del ambiente en las entidades
e instituciones del sector público

26
 La ley introduce nueve
instrumentos de política
ambiental
⊷ zonificación ambiental dentro de los
planes de desarrollo nacional y
regional, y los planes de zonificación.
⊷ evaluación ambiental.
⊷ información ambiental.
⊷ participación pública.
⊷ programas de incentivos económicos.
27
 La ley introduce nueve
instrumentos de política
ambiental
⊷ el fondo ambiental nacional y cualquier otro
programa financiero para los proyectos
ambientales.
⊷ ciencia y tecnología aplicados al medio
ambiente,
⊷ educación ambiental y
⊷ la estrategia ambiental nacional y el Plan de
28 Acción.
 CONCLUSIONES

29
 El impacto que genera cada
herramienta, ley e iniciativa, genera en
los procesos de cuido ambiental, un
efecto positivo y con resultados
aceptables, sin embargo, el volumen de
resultados que se obtengan dependerá
de la disciplina y rigurosidad con la que
cada entidad o país, aplique una
herramienta en particular.

30
 Cada una de las herramientas, normas e
iniciativas estudiadas, contienen
principios que actúan como
lineamientos a seguir, para que con ellos
se pueda cumplir un proceso que tiene
como objetivo, que las herramientas se
puedan usar de la mejor manera,
respetando normas y reglas de las
mismas, así como también, conocer todo
el efecto que se pueda lograr con cada
uno.

31
 Cada enfoque y proceso, contiene una
serie de indicadores con las que se
pretende que las herramientas, tengan
un sentido del porque se han creado, y
sobre qué necesidad a solventar se está
haciendo el accionar de las mismas, por
lo que es muy importante decir que los
enfoques aportan para las herramientas,
una razón de ser.

32
 Las herramientas lógicamente, por el
sentido que tienen de contrarrestar el
deterioro medioambiental, generan
beneficios positivos y que a su vez
brindan un conjunto de leyes y normas,
por las que distintas actividades
económicas y de producción, deben
regirse, así como restricciones; para que
con base a esto, se pueda cumplir con
los objetivos básicos, del porque han
surgido estas herramientas.

33
 RECOMENDACIONES

34
 Es muy importante que entendamos, la
necesidad y lo esencial que es la
aplicación de distintos pactos, e
iniciativas para que con ello formemos
parte del nuevo cambio que debemos
hacer para preservar los recursos
naturales que hoy en día tenemos, de
esta forma podemos garantizar que el
deterioro ambiental no sea una
problemática que amenace con la vida
del ser humano.

35
 Para las empresas es muy importante
que puedan adoptar en sus actividades
económicas principios y procesos que
los lleven a tener una empatía por el
medio ambiente, para que de esta forma
puedan adoptar una cultura
organizacional de responsabilidad social
empresarial, y que con esto logren
establecer una imagen positiva de sus
gestiones.

36
 Las personas, deben de actuar como
catalizadores de procesos de cuidos
medioambiental, de esta forma se
puede garantizar que la aplicación de las
herramientas o pactos, pueda ser
efectiva y de manera repetitiva, y se cree
en la sociedad no solo un deber
cumplido, sino un hábito y cultura que
se repita de generación en generación,
para que de esta forma podamos
alcanzar un desarrollo sostenible.

37
 "No tendremos una sociedad si destruimos el medio ambiente"

38
 ¡GRACIAS!
La hora de las preguntas
ha llegado

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