PRESENTACIÓN DE PRÁCTICA

MARTIN MAURICIO MUR ROJAS

PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA

FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA

PUTUMAYO

2019
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 TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………...1
ACTIVIDAD PRINCIPAL DE LA EMPRESA O ENTIDAD…………………………………....2
Presentación Empresarial…………………………………………………………………………..2
Razón Social .................................................................................................................................... 2
Misión……………………………………………………………………………………………..2
Visión .............................................................................................................................................. 2
Función Social ................................................................................................................................. 2
Número De Empleados ................................................................................................................... 3
Valores Corporativos ...................................................................................................................... 3
IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA ........................................................................................... 4
OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICACIONES DE LA PRÁCTICA..................................... 5
PLAN DE ACTIVIDADES, CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ............................................ 7
Campo De Acción Del Practicante………………………………………………………………..7
Calidad ............................................................................................................................................ 7
Seguridad Industrial Y Salud Ocupacional (HSEQ) ....................................................................... 7
Proceso ............................................................................................................................................ 7
Cronograma De Actividades ........................................................................................................... 8
METODOLOGIA………………………………………………………………………………….10
¿Cuáles Competencias Se Desarrollaron Durante La Practica? ..................................................... 10
Descripción De La Práctica ............................................................................................................ 10
CONCLUSIONES............................................................................................................................ .11
BIBLIOGRAFÍA.............................................................................................................................. .12
GLOSARIO…………………………………………………………………………………………13
ANEXO 0: Cronograma De Actividades De La Práctica……………………………………………15
ANEXO 1: Descripción De La Práctica……………......……………………………………………15
ANEXO 2: Control Diario Registro De Horas. ……………......………………………………...…15
ANEXO 3: Formato De Informe Parcial Y Final. ……………......……………………...…………15
ANEXO 4: Evaluación Final Empresa…………..……...………......………………………………16
ANEXO 5: Evidencia fotográfica – Practica………………………………………………………..16
ANEXO 5: Evidencia fotográfica - Equipo De Trabajo………………………………………….17

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 INTRODUCCIÓN

El presente trabajo se deriva de la realización de mi práctica profesional en la Empresa Materiales

Universales Reciclables SAS. Buscando exponer el trabajo realizado y los conocimientos adquiridos

mediante el desarrollo de la práctica profesional, tiene por objeto permitir que el alumno participe en

el desarrollo de su práctica en esta empresa particular vinculado a funciones básicas de la gerencia,

aplicando conocimientos adquiridos durante la carrera.

En particular, el desarrollo de esta práctica profesional fue en el marco del desarrollo del trabajo

práctico Gestión de Operaciones, a continuación se entregará una breve descripción de la empresa y

el sector industrial en el cual opera. Se detallarán sus servicios y procesos productivos asociados,

para luego dar cabida al trabajo de práctica realizado, donde se especificaran tanto resultados como

conclusiones da la práctica laboral.

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 ACTIVIDAD PRINCIPAL DE LA EMPRESA O ENTIDAD.

Presentación Empresarial Razón Social

Materiales Universales Reciclables SAS es una compañía que desarrolla procesos de minería urbana

con altos estándares de calidad permitiendo así establecer el enlace de la cadena de suministro entre

las fuentes generadoras de desechos sólidos metálicos y el sector industrial transformador, generando

bienestar social y económico en todos sus eslabones productivos.

Contamos con más de 20 años de experiencia en la loable labor de convertir desechos metálicos en

materia prima para la industria Nacional e Internacional.

Nos motiva un profundo compromiso con el cuidado del medio ambiente mediante la disminución de

los niveles de contaminación originados en los procesos industriales derivados de la fundición de

metales, los cuales usan como materia prima desechos metálicos que reducen sustancialmente la

emisión de contaminantes.

Misión

Suministrar materias primas procedentes del reciclaje de metales ferrosos y no ferrosos garantizando

calidad, cantidad y oportunidad de acuerdo a las exigencias de nuestros clientes; soportados en el

desarrollo sostenible en lo ambiental y económico, maximizando el bienestar humano de todos los

que intervienen en el proceso.

Visión

Materiales Universales Reciclables SAS en el 2030 será la empresa líder en la gestión integral de

residuos sólidos del mercado colombiano, destacándose por sus procesos, productos y servicios

desarrollados con los más altos estándares de calidad e innovación.

Función Social

Continuar creciendo sobre la base del respeto al Medio Ambiente, a sus trabajadores, proveedores,

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colaboradores, clientes y resto de partes interesadas. Nuestros proveedores y clientes nos demandan

que sus necesidades se vean satisfechas y, por ello, Materiales Universales Reciclables SAS trabaja

para superar sus expectativas y así poder establecer lazos de confianza mutuos y duraderos.

Números De Empleados

30 empleados de diferentes áreas operativas, administrativa y recursos humanos.

Valores Comparativos

El cuidado del Medio Ambiente está por encima de cualquier otra motivación humana.

Creemos que es imposible nuestra razón de existir sin priorizar el Bienestar Humano de todas las

personas que intervienen en nuestros procesos.

La constante innovación en procesos y servicios permite ser la líder referente en el mercado.

La honestidad es la esencia que nos permite establecer relaciones humanas que garantizan la

sostenibilidad empresarial.

Orientación al cliente y proveedor es el pilar que soporta nuestra estructura empresarial. Seguridad

en el trabajo sin evitar poner en riesgo la integridad humana.

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 IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA

El trabajo a desarrollar consistió en el modelamiento de los costos de producir cada una de las

distintas variedades con las que actualmente trabaja la empresa, considerando gastos en insumos,

maquinaria y mano de obra.

El alcance de este trabajo se redujo los costos de operaciones, específicamente a todas las

operaciones controladas en la planta se consideraron los efectos del modelamiento de costos, la

empresa ha desarrollado como resultado se espera la elaboración una herramienta que permita

estimar los costos, comparar y desarrollar métricas, para así poder apoyar la toma de decisiones tanto

del área de Administración y Finanzas como de la Gerencia General.

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 OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICACIONES DE LA PRÁCTICA

Su objetivo general es prepararme en competencias profesionales para mi desempeño profesional,

permitiéndole aplicar los conocimientos, métodos y técnicas adquiridas a problemas específicos de la

profesión, integrarse a equipos interdisciplinarios, fortalecer su formación ética y resolver los desafíos

profesionales que se le presenten.

 Capacidad para poder trabajar de forma segura en un ambiente potencialmente peligroso.

 Grandes habilidades prácticas.

 Un enfoque lógico y bien organizado y completo del trabajo.

 La capacidad de entender y seguir planos de ingeniería.

 Buenas habilidades de observación para detectar defectos o abolladuras.

 Prestar atención a los detalles durante la señalización y el uso de los equipos de medición.

 Trabajar sin supervisión directa y como parte de un equipo.

 Buenas habilidades de concentración.

 Buenas habilidades numéricas para tomar medidas y utilizar los cálculos para calcular tamaños

y formas.

 Estar lo suficientemente en forma para hacer realizar flexiones y estiramiento, y para levantar

peso.

ESPECIFICACIONES

 Ampliar los conocimientos teóricos del practicante.

 Capacidad de buena concentración.

 Desarrollar un desempeño eficaz a través de la aplicación de conocimientos y habilidades

adquiridos durante su formación académica.

 Capaz de entender instrucciones escritas y dibujos técnicos.

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 Capaz de seguir normativa en materia de salud y seguridad.

 Capaz de utilizar herramientas.

 Afianzar una actitud de ética profesional.. Relacionados con la disciplina y la profesión

 Habilidad para los números.

 Habilidades prácticas.

 Mantiene las herramientas y la zona de trabajo limpias.

 Opera maquinaria.

 Toma medidas con precisión.

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 PLAN DE ACTIVIDADES, CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Campo De Acción Del Practicante

Calidad

 Diseño de sistemas

 Estudio de costos de calidad

 Participación en el diseño de sistemas de gestión de calidad con fines de certificación

 Estudio de ingeniería de calidad

 Otros

Seguridad Industrial Y Salud Ocupacional (HSEQ)

 Estudio de higiene y salud ocupacional

 Estudio de seguridad industrial

 Diseño de programas de salud ocupacional

 Estudio de ergonomía

 Impacto ambiental

 Producción limpia

 Otros

Procesos

 Mejoramiento de procesos dentro de la organización

 Análisis de puestos de trabajo o redistribución en planta

 Tiempos y movimientos para mejorar procesos

 Otros

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 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Identificación Del Cargo

Nombre de la Empresa: Dirección completa:
Materiales Universales Reciclables SAS CARRERA 23 # 12 - 13
Teléfonos: Correo Electrónico:
3115477370 - 3174380217 Materialesmur@Gmail.Com
Nombre y Cargo del Jefe Inmediato: Cargo a desempeñar por el practicante:
Subgerente Administrativo Gerente
Área o Departamento: Horario de la práctica:
Gerencia 7 AM – 12 AM Y 1 PM- 6 PM
Fecha Inicio Práctica Social: Fecha Finalización Práctica Social:
18 de febrero de 2019 4 de marzo de 2019
Descripción De Funciones
FRECUENCIA
Diária (D), Semanal (S), Quinzenal (Q), Mensual (M)
D S Q M
Planificar Procesos De Separación De Metales X
Controlar Tiempos De Separación De Metales X
Desarrollar Métodos Y Estrategias Comerciales X
Liderar Planta Administrativa X
Análisis Del Fluctuaciones Del Mercado Internacional X

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 METODOLOGIA

¿Cuáles Competencias Se Desarrollaron Durante La Practica?

 Integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de problemas relacionados con la metalurgia.

 Desarrollar habilidades teórico-prácticas para resolver problemas de interés científico y social en el

contexto de la metalurgia.

 Reconocer y evaluar la calidad de los resultados teóricos y prácticos utilizando las herramientas

adecuadas.

 Utilizar y reconocer la tecnología de los materiales para poder resolver problemas en el entorno de

los mismos.

 Conocer y comprender los fundamentos científicos del mundo de los materiales y sus

interrelaciones entre la estructura, propiedades, procesado y aplicaciones.

 Correlacionar la composición con la estructura y propiedades de los materiales.

Descripción De La Práctica

Durante el desarrollo de la práctica se trabajó en hacer un análisis completo y detallado de la

distribución de tiempos de producción de la empresa dando alternativas para un mejoramiento, siento

más competentes y eficientes, el área de administración y finanzas, en particular se trabajó

directamente con la gerencia.

Generando un aumento en los porcentajes de rentabilidad y su vez anticipar a favor los cambios de

precios de los metales en el mercado internacional, encargado de llevar registro de los costos

operacionales de la empresa, el área de recursos y comercio se encarga de todos los procesos de

recepción y despacho de semillas a clientes, las áreas de compras y manejo de insumos.

Al trabajar en equipos compuestos por personas con diversas formaciones profesionales, es necesario

prestar especial atención al uso del lenguaje técnico específico, puede dificultar la comprensión de

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ideas dentro de grupos con distinta formación.

Aspectos como la puntualidad, el cumplimiento de horarios, el trabajo en equipo y las buenas

relaciones interpersonales son claves para un buen desempeño en la empresa. En particular, una buena

disposición a escuchar y aprender puede marcar la diferencia y maximizar el aprendizaje. En

ambientes dinámicos de trabajo, el tiempo es un recurso limitado, por lo cual su uso debe ser siempre

eficiente. Por esta misma razón, para lograr un trabajo eficiente, es necesario dar foco a las ideas y

acciones.

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 CONCLUSIONES

El ejercicio de la práctica profesional significó un acercamiento a la realidad de trabajar en

organizaciones con un número personas con formación profesional, las capacidades de liderazgo

juegan un rol clave, pues es necesario, para un correcto funcionamiento de los procesos internos de la

empresa, un alto grado de coordinación y efectividad en cada una de las tareas desarrolladas por cada

área.

Al trabajar en equipos compuestos por personas con diversas formaciones profesionales, es necesario

prestar especial atención al uso del lenguaje. El excesivo uso de lenguaje técnico específico, puede

dificultar la comprensión de ideas dentro de grupos con distinta formación. Esto puede representar una

amenaza en procesos como los de levantamiento de información. La generación y preservación del

conocimiento dentro de la empresa, se puede traducir en un mejor y más ágil desempeño, pues reduce

los tiempos de aprendizaje y adaptación dentro de la misma empresa.

Aspectos como la puntualidad, el cumplimiento de horarios, el trabajo en equipo y las buenas

relaciones interpersonales son claves para un buen desempeño en la empresa. En particular, una buena

disposición a escuchar y aprender puede marcar la diferencia y maximizar el aprendizaje. En

ambientes dinámicos de trabajo, el tiempo es un recurso limitado, por lo cual su uso debe ser siempre

eficiente. Por esta misma razón, para lograr un trabajo eficiente, es necesario dar foco a las ideas y

acciones.

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 BIBLIOGRAFÍA

http://www.umng.edu.co/

http://www.umng.edu.co/procesos;jsessionid=5601BCF96C664CD5BAFC5572CFBCC876

http://www.umng.edu.co/la-universidad

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 GLOSARIO

Alambrón: Una extensión continúa de metal para su trefilado posterior en alambre.

Aleación: Un compuesto de dos o más metales.

Ánodo: El electrodo positivo en el que ocurre la oxidación en una reacción de electrólisis.

Cátodo: En el proceso de refinación electrolítica el cobre refinado que se ha depositado en el cátodo

comenzando desde un ánodo en solución ácida de sulfato de cobre.

Concentración: El proceso por el cual el mineral se separa en concentrados de metal y material de

desecho a través de procesos como el chancado, la molienda y la flotación. Los concentrados se envían

a una fundición.

Cuerpo de mineral: Una concentración natural de material valioso que se puede extraer y vender con

una ganancia.

Dilución: El proceso por el cual la roca retirada junto con el mineral en el proceso de extracción

disminuye la ley del mineral.

Electrólisis: Cobre que ha sido refinado por deposición electrolítica.

Exploración: Prospección, muestreo, manejo, perforación diamantina y otros trabajos comprendidos

en la búsqueda de mineral.

Explotación: Actividades relacionadas con un depósito mineral que empiezan en el punto en que se

puede estimar de manera razonable que existen reservas económicamente recuperables y que, en

general, continúan hasta que la producción comercial empiece.

Extracción: Proceso de tratamiento que comprende el molido fino del mineral seguido de la

extracción de minerales.

Fundición: Planta metalúrgica en la que se produce la fundición de concentrados y mineral.

Geología: Ciencia que estudia las rocas que componen la Tierra.

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Minas: Las minas son las fuentes de material que contiene mineral y que se encuentra cerca de la

superficie o en el subsuelo.

Mineral: Una sustancia homogénea que ocurre naturalmente y tiene propiedades físicas y

composición química definidas y que, si se forma en condiciones favorables, tiene una forma de cristal

definida.

Muestra: Una pequeña porción de roca o de un depósito mineral que se toma para poder determinar

por ensayo el contenido de metales.

Muestreo: La selección de una parte fraccional pero representativa de un depósito mineral para el

análisis.

Óxido: La porción de un depósito de mineral dentro de la que se ha oxidado los minerales de sulfuro,

generalmente por el proceso de erosión superficial.

Refinación: Purificación de la mata o del metal impuro que se realiza para obtener un metal o mezcla

puros con propiedades.

Refinería: Una planta metalúrgica en la que se lleva a cabo la refinación del metal.

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ANEXO 0: Cronograma De Actividades De La Práctica.

1. Recolectar y analizar datos de los procesos.

2. Determinar los requerimientos del proceso de producción o prestación del servicio.

3. Diseñar métodos de trabajo eficientes.

4. Supervisar procesos.

5. Liderar equipos de trabajo.

6. Planificar la producción o prestación de un servicio.

7. Ser el punto común entre los diversos actores del proceso de producción.

ANEXO 1: Descripción De La Práctica.

1. Planificar procesos de separación de metales.

2. Controlar tiempo de separación de metales.

3. Desarrollar métodos y estrategias comerciales.

4. Liderar planta administrativa

5. Análisis de las fluctuaciones del mercado internacional.

ANEXO 2: Control Diario Registro De Horas.

 Jornada Diaria: 10 Horas.

 Inicio De La Práctica: 18 De Febrero De 2019.

 Fin De La Practica: 4 De Marzo De 2019.

ANEXO 3: Formato De Informe Parcial Y Final.

La práctica profesional se trabajó en hacer un análisis completo y detallado de la distribución de

tiempos de producción de la empresa dando alternativas para un mejoramiento, siento más

competentes y eficientes, el área de administración y finanzas, en particular se trabajó directamente

con la gerencia.

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Generando un aumento en los porcentajes de rentabilidad y su vez anticipar a favor los cambios de

precios de los metales en el mercado internacional, encargado de llevar registro de los costos

operacionales de la empresa, el área de recursos y comercio se encarga de todos los procesos de

recepción y despacho de semillas a clientes, las áreas de compras y manejo de insumos.

ANEXO 4: Evaluación Final Empresa.

La Empresa Materiales Universales Reciclables SAS certifica que el profesional MARTIN

MAURICIO MUR ROJAS desarrollo su práctica laboral es un profesional satisfactoriamente, se

encargó en forma general, de optimizar procesos de producción, es decir, de eliminar los desperdicios

de materiales y tiempo.

Logrando como objetivo, diferentes métodos que le permiten lograr un equilibrio entre los diferentes

factores que intervienen en el proceso, tales como tiempo, tecnologías disponibles, cantidad de

trabajadores que se necesitan para realizar un tarea, costos, calidad del producto final, etc.

Es importante señalar que el no se limita a estudiar y analizar la eficiencia de procesos que dan como

resultado un producto final físico, sino que también es capaz de aplicar sus conocimientos en el área de

servicios, donde el producto final es intangible pero cuya calidad es cuantificable, es decir, se puede

medir y evaluar.

ANEXO 5: Evidencia fotográfica – Practica.

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ANEXO 5: Evidencia fotográfica - Equipo De Trabajo.

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