Empresa

Llamamos empresa a todo tipo de organización o institución humana

organizada, cuyas actividades persiguen fines comerciales o económicos.
Producen bienes y/o servicios dirigidos a satisfacer necesidades de una
comunidad específica, que bien pueden ser particulares, otras empresas o
instituciones estatales.
Empresas públicas. El Estado es el propietario o en todo caso el socio
ampliamente mayoritario. Suelen perseguir fines sociales por encima del lucro
o, en casos extremos, incluso la rentabilidad. No se las debe confundir con el
gasto público de las instituciones estatales.
Empresas privadasConstituidas por capital privado, ya sea de un único dueño
o de un conglomerado de socios accionistas. La rentabilidad y el lucro suelen
ser sus prioridades fundamentales.
Funciones financieras. Esta función implica la búsqueda y el manejo del
capital, donde el administrador financiero prevé, planea, organiza, integra,
dirige y controla la economía de la empresa, con el fin de sacar el mayor
provecho de las disponibilidades evitando aplicaciones imprudentes de capital.
Función social Se refiere a la organización de los recursos humanos y la
gestión de la compañía con los trabajadores. Toda compañía es una fuente de
creación de riqueza, ya que es donde las personas pueden conseguir un
salario a cambio de su trabajo. Pero no solamente esto: también es el lugar en
el cual pueden desarrollarse desde un punto de vista personal, crecer como
personas y formarse en aquellos aspectos que les causan una motivación
especial.
Funciones Económicas Están relacionadas con las actividades de
compra, venta e intercambio de la empresa, es decir, debe saber tanto producir
eficientemente como comprar y vender bien, haciendo llegar los bienes y
servicios producidos al consumidor.

Insumo-Producto
La economía no es sólo la producción de bienes y servicios.
Igual importancia requiere el comprender
cómo los deseos y necesidades de la población son comunicados al sistema
económico,
cómo involucrar a los individuos en el proceso de producción y
cómo generar los incentivos para que los individuos dirijan sus talentos hacia
áreas especializadas de producción y finalmente lleguen a intercambiar los
bienes y servicios.
LEY DE LA UTILIDAD MARGINAL DECRECIENTE

Ley que afirma que la utilidad marginal de un bien para cada consumidor decrece cuando cada
unidad extra del bien consumido provoca un aumento menor en su utilidad.

COSTO MARGINAL

Costo Marginal es un concepto se usa en el contexto de la Economía y las finanzas públicas.

Costo Marginal es el Costo adicional en que se incurre para generar una unidad más de producción.

En otros palabras, el Costo Marginal es el aumento en el Costo total debido a incrementar la

producción en una unidad.

Si el Costo total de producir 100 unidades son 200 unidades monetarias y el Costo total de producir
201 unidades son 217 unidades monetarias, entonces el Costo Marginal son 17 unidades monetarias.
UTILIDAD MARGINAL

Utilidad Marginal

Utilidad marginal es el cambio en la Utilidad total que experimenta el Consumidor a

consecuencia de variar en una cantidad muy pequeña el Consumo de un determinado
Bien, permaneciendo constante el Consumo de los otros Bienes.

ley de la Utilidad Marginal Decreciente

Dicha ley postula que a medida que un individuo consume unidades adicionales de un
Bien, la satisfacción o Utilidad total que obtiene aumentará, pero en una proporción cada
vez menor, hasta llegar un momento en que consumir más unidades de dicho Bien le
ocasionará una desutilidad, es decir, molestias.

Como ejemplo de ello, considere la gran satisfacción que brinda beber un vaso de agua
fría en un día caluroso, y tal vez también un segundo vaso. Pero después de diez vasos de
agua posiblemente tengamos más molestias que satisfacción.

Economía de escala

Internas: la empresa reduce el costo unitario aumentando su producción

Externa: reduce el costo unitario cuando la producción total aumenta

El proceso productivo

El proceso tiene la característica esencial de realizar la transformación de recursos

para obtener bienes o servicios con el propósito de que sean cualitativa y
cuantitativamente diferentes y que su valor sea mayor que el de los recursos
empleados.

Si el valor de las salidas no es mayor que el de las entradas el sistema muere, ya

que no es capaz de generar un valor que justifique su mantención en el tiempo. Las
organizaciones generan valor agregado a sus entradas mediante el empleo y
combinación de una serie de factores productivos, como los siguientes:

 Recursos humanos
 Infraestructura
 Tiempo
 Insumos
 Tecnología
 Sistemas de información
 Otros.

Eficiencia: “Capacidad para lograr un fin empleando los mejores medios posibles”.
Eficacia: “Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera”.
Efectividad: “Cuantificación del logro de la meta” o “Capacidad de lograr el efecto
que se desea”.