Reglamento de Trabajo de Grado Ingenieria Petrolera Uagrm

REGLAMENTO ESPECIFICO DELAS MODALIDADES DE GRADUACION – ING.
PETROLERA
REGLAMENTO ESPECÍFICO DE LAS MODALIDADES DE GRADUACIÓN

DE LA CARRERA DE INGENIERIA PETROLERA
1. ANTECEDENTES GENERALES
El Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología de la
U.A.G.R.M., para los efectos procedimentales y legales, aprobó y promulgó el
REGLAMENTO GENERAL DE GRADUACIÓN, cuyo contenido está definido en
5 Títulos, 14 Capítulos y 54 Artículos, el mismo que refleja las normas y
reglamentaciones vigentes de la Universidad Autónoma “Gabriel René Moreno”,
habiendo sido actualizado, refrendado y homologado por la Resolución Nº 017B
del Honorable Consejo Directivo del 14 de Abril del 2000.
Este Reglamento en su ARTICULO 11.- De las Definiciones Operativas de las
Modalidades de Graduación.- establece que “las definiciones operativas de las
modalidades de graduación estarán sujetas a las características y naturaleza de cada una de
las carreras de la Facultad de Tecnología las cuales se expresarán en reglamentos
específicos, en conformidad al reglamento general aprobado por el Honorable Consejo
Directivo”, en cumplimiento de este artículo y para que los procedimientos
académicos administrativos que con lleva la realización de las distintas
modalidades de graduación de los estudiantes de la carrera de Ingeniería
Petrolera cumplan con los requisitos que exige la Facultad de Ciencias Exactas y
Tecnología se ha elaborado el Reglamento Específico sobre Modalidades de
Graduación de la carrera de Ingeniería Petrolera.
El Reglamento Específico sobre Modalidades de Graduación, ha sido formulado
básicamente en concordancia con lo establecido en el REGLAMENTO GENERAL
DE GRADUACION de la Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología y otras
disposiciones internas emanadas por la UAGRM.
Con la finalidad de sustentar los lineamientos básicos del Reglamento Específico,
se transcriben algunos artículos de los documentos marco para el presente
Reglamento.
1
REGLAMENTO ESPECIFICO DELAS MODALIDADES DE GRADUACION – ING. PETROLERA
2. MODALIDADES DE GRADUACION
Conforme lo establecido en la Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología (FCEyT) y

las instancias superiores de la UAGRM, la carrera de Ingeniería Petrolera
contempla y reconoce las siguientes modalidades de graduación para obtener el
Título Académico de “Licenciado en Ingeniería Petrolera”:
1) Tesis de Licenciatura
2) Proyecto de Grado
3) Trabajo Dirigido
4) Examen de Grado (a través de Seminario de Grado)
5) Excelencia Académica
6) Buen desempeño académico
7) Vía cursos de postgrado (Educación continua (curso de
diplomado))
(Modalidades 1,2,3,4,5: REGLAMENTO GENERAL DE GRADUACION de la Facultad de Ciencias Exactas

y Tecnología / 6 Resolución Vice rectoral N 008/2007, 7 : Resolución Vice rectoral N 066/2004)
3. DEFINICION DE LAS MODALIDADES DE GRADUACION
Según los establecido en: Modalidades 1,2,3,4,5: REGLAMENTO GENERAL DE

GRADUACION de la Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología / 6 Resolución Vice
rectoral N 008/2007, 7 : Resolución Vice rectoral N 066/2004)
1) TESIS DE LICIENCIATURA
ARTICULO 6 .- De la Modalidad de Tesis de Licenciatura.- La Tesis es un trabajo
de investigación, que cumple con las exigencias de metodología y teoría científica,
a objeto de conocer y dar respuestas a un problema, planteando alternativas
aplicables o proponiendo soluciones práctica y/o teóricas. Las Tesis por su
naturaleza pueden ser:
a) Aplicadas. Se considera investigación aplicada el esfuerzo interpretativo,
explicativo y demostrativo, a partir de conceptos y/o teorías, de un ámbito de
la realidad social internacional, nacional, regional o local.
b) Teóricas. Son aquellas investigaciones dedicadas a la precisión conceptual,
diferenciaciones teóricas, problemas epistemológicos y producción de
nuevos conocimientos.
2
2) TRABAJO DIRIGIDO
ARTICULO 7.- De la Modalidad Trabajo Dirigido.- El Trabajo Dirigido es una
práctica académica – laboral de aplicación del conocimiento de la disciplina a la
solución de problemas específicos, su ámbito es la ejecución de planes programas,
proyectos, evaluaciones e investigaciones desarrolladas en instituciones públicas o
privadas, en la cual el postulante, bajo la tutoría de un profesional de área, realiza
una práctica institucional.
3) PROYECTO DE GRADO
ARTICULO 8 .- De la Modalidad Proyecto de Grado.- Es un proyecto de
intervención pertinente a la disciplina. Debe incluir niveles determinados de
investigación. Sus componentes principales son: diseño, gestión y evaluación en el
ámbito de alcance del proyecto.
4) EXAMEN DE GRADO
ARTICULO 9.- De la Modalidad Examen de Grado.- Es la valoración de la
formación académica global del estudiante a través de pruebas exploratorias orales
de conocimientos adquiridos durante su formación en la carrera respectiva, este
proceso se alcanzará con el Seminario de Grado.
5) EXCELENCIA ACADÉMICA
Exime voluntariamente a los estudiantes de someterse a otras modalidades de
graduación, cuando su rendimiento académico durante el programa de
estudios se encuentre en un nivel de excelencia respecto al de la población
estudiantil de su carrera o programa, hasta la fecha de la conclusión de
estudios.
6) BUEN DESEMPEÑO ACADÉMICO

Titulación directa para todos los alumnos que no hubiesen reprobado ninguna
materia en el periodo normal de duración de la carrera y sujeto a los promedios
ponderados que la facultad estime conveniente, media a ser aplicada a favor de los
estudiantes egresados en el segundo periodo del año 2006 hacia adelante.
7) VIA CURSOS DE POSTGRADO (EDUCACIÓN CONTINUA (CURSO DE

DIPLOMADO)
Consiste en cursar y aprobar un curso de Diplomado – con carga académica
mínima de 15 créditos - ofertado por las unidades de Postgrado del Sistema
Postgradual de la UAGRM.
3
4. PARTICIPANTES EN LA ORGANIZACIÓN PARA LA GRADUACION
Los participantes en la organización para la graduación son los siguientes:

1) Comisión Académica de Trabajo de Grado (C.A.T.G.)
2) Tribunales de Grado.
3) Asesores o tutores del Trabajo Final de Grado
4) Postulantes
5) Tribunal examinador
4.1. Comisión Académica de Trabajo de Grado (C.A.T.G.)
a) Es una instancia de coordinación y asesoría académica en los aspectos

relativos a las modalidades de graduación y trabajos finales de grado. Está
organizada de la siguiente manera:
 Director de Carrera
 Coordinador de la C.A.T.G.
 Docente de la materia Trabajo de Grado.
b) Sus funciones son:
b.1) Compatibilizar metodologías para los Trabajos Finales de Grado.

b.2) Elaborar perfiles de convenios interinstitucionales.
b.3) Sugerir modificaciones a los Reglamentos específicos de las
modalidades de Graduación.
b.4) Sugerir y realizar el nombramiento del asesor o tutor para los Trabajos
de Grado.
b.5) Sugerir nómina de tribunales de Grado al Director de Carrera.
b.6) Colaborar en trabajos académico-institucionales a solicitud del Director
de Carrera.
c) En caso de no existir un Coordinador de la CATG, el Director de Carrera

asumirá sus funciones.
d) El coordinador de la C.A.T.G. podrá ser un docente de la carrera que reúna

las mismas condiciones estipuladas para los Asesores o Guías. Las
funciones del coordinador serán las siguientes:
d.1) Ser el nexo entre la Dirección de la Carrera y los estudiantes en

todos los asuntos relacionados a la titulación
d.2) Admitir las solicitudes de los estudiantes a una modalidad de
graduación específica.
d.3) Organizar el Banco de Trabajo Final de Grado de la Carrera.
d.4) Presidir la C.A.T.G.
d.5) Organizar la agenda y documentos a ser tratados en la Comisión de
Grado
4
d.6) Recibir los informes de los asesores y tutores de los Trabajos Finales
de Grado.
d.7) Viabilizar y organizar los convenios con las entidades que dan
cobertura a los Trabajos Finales de Grado
d.8) Organizar los Actos de Defensa de los Trabajos de Grado.
d.9) Convocar y presidir las sesiones de revisión de los Trabajos de Grado
especificadas en el artículo.
4.2. Tribunales de Grado.

a) Está conformado por 3 docentes de la carrera, con conocimientos y/o
formación relacionada con los trabajos a evaluar que cuentan con derecho a
voz y voto.
b) Serán designados expresamente por el Director de Carrera. Los docentes
designados no podrán excusarse en virtud al Capítulo V, Artículo 60, Numeral
10, Inciso c, del Reglamento General del Profesor Universitario.
c) Son atribuciones del tribunal de grado:
c.1) Realizar observaciones técnicas, científicas y metodológicas sobre los
contenidos del Trabajo Final de Grado.
c.2) Evaluar la defensa de los trabajo académico – científico de los
postulantes a un grado académico, o en su caso las exposiciones en los
Exámenes de Grado.
c.3) Emitir informes de habilitación de los postulantes a la Defensa de
Grado.
c.4) Decidir sobre la suficiencia o insuficiencia de los Trabajos de
Graduación, Exámenes de Grado y Defensas de Grado de los
postulantes.
4.3. Asesores o tutores del Trabajo Final de Grado

a) Son profesionales con grado equivalente o superior del grado al que se
postula, no necesariamente son docentes universitarios, su función es guiar en
los trabajos académicos en el campo de su especialidad en cualquiera de las
modalidades de graduación basándose en convenios o compromisos
formalmente establecidos con cada carrera.
b) Sus funciones son:
b.1) Brindar apoyo y seguimiento permanente al desarrollo de los Trabajos
Finales de Grado, de acuerdo al contenido teórico metodológico de
investigación requerida en el área y tema de investigación.
Seguimiento: proceso de orientación y supervisión del Tutor o asesor a la
elaboración del trabajo final de grado del estudiante, a fin de realizar las
correcciones y ajustes de manera oportuna.
5
b.2) Canalizar asesoramiento especializado cuando el tema y los resultados de

la investigación así lo requieran.
b.3) Intervenir en la solución de problemas metodológicos
b.4) Acreditar que el Trabajo de Grado del estudiante cumpla con los
requisitos del presente reglamento.
b.5) Participar en el acto de Defensa de Grado con derecho a voz.
4.4. Postulantes
Los postulantes deben cumplir con los requisitos exigidos en el presente

reglamento. Además de los requisitos administrativos exigidos por la Facultad y la
Universidad.
4.5. Tribunal examinador
El Tribunal Examinador es el encargado de la evaluación de la exposición y

defensa oral del trabajo de grado. Está conformado de la siguiente manera:
1) El Decano de la Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología, como
presidente del Tribunal y representante del Rectorado.
2) El Sub-Decano de la Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología.
3) El Director de la Carrera.
4) Tres Tribunales de grado, como vocales examinadores.
5) El Asesor o Guía con derecho a voz exclusivamente.
5. PROCESO DE GRADUACION
Las etapas del proceso de graduación son las indicadas en los Reglamentos
específicos para cada modalidad. De una manera general estas etapas son las
siguientes:
1) NOMBRAMIENTO DEL ASESOR
2) APROBACION DEL PERFIL DEL TRABAJO FINAL DE GRADO
3) DESARROLLO Y PRESENTACION DEL BORRADOR DEL TRABAJO FINAL
4) DEFENSA DEL TRABAJO
5.1. Nombramiento del asesor
6
El postulante deberá solicitar por escrito al Director de Carrera, el nombramiento

de un asesor, pudiendo el estudiante sugerir al asesor. En caso de que el estudiante
no sugiera al asesor, la CATG se encargará de elegirlo.
5.2. Aprobación del perfil del Trabajo Final de Grado
El postulante una vez nombrado el asesor, procederá a elaborar el Perfil de Trabajo

de Grado. Una vez elaborado el perfil, cumpliendo lo establecido en los
reglamentos específicos de cada modalidad de graduación y aprobado por el
asesor, el postulante deberá presentar el documento a la Dirección de la Carrera
para su respectiva aprobación.
5.3. Desarrollo y presentación del borrador del Trabajo Final
El trabajo final deberá cumplir lo establecido en los reglamentos específicos de

cada modalidad de graduación.
5.4. Exposición oral y defensa

a) Una vez aprobado el trabajo, el postulante deberá preparar la versión final del
trabajo y presentar al Director de Carrera mediante carta, adjunto a la carta
deberá presentar 5 ejemplares del trabajo final empastados, un resumen del
trabajo, 1 Cd conteniendo el trabajo y la presentación de la defensa.
b) El Director de Carrera fijará fecha para la pre-defensa del trabajo por parte del
postulante y podrá solicitar según su criterio la participación a un docente
para la evaluación del mismo.
c) Una vez aprobada la pre-defensa, el postulante solicitará mediante una carta
al Decano de la Facultad, fecha y hora para efectuar la exposición oral y
defensa de su Trabajo, adjuntado su certificado del vencimiento del plan de
estudios, extendido por el Departamento de Admisiones y Registro de la
U.A.G.R.M.
d) Una vez fijada la fecha y la hora de defensa, la Dirección de la Carrera hará
conocer mediante carta a los docentes miembros del Tribunal examinador, al
asesor, haciendo llegar un ejemplar de la versión final a quienes corresponda.
Si por razones de fuerza mayor o imponderables algún miembro del tribunal
no puede asistir a la exposición y defensa oral del Trabajo de Grado, una vez
fijada la fecha, deberá comunicar a la Dirección de la carrera por escrito con
cuarenta y ocho horas de anticipación, para la postergación del acto o para
designar un reemplazante. El Sub-Decano de la Facultad deberá asistir a la
exposición y defensa del Trabajo de Grado, cuando falte o no pueda asistir el
Decano de la Facultad en su representación. El Quórum reglamentario para la
defensa es el presidente, el secretario y al menos dos miembros del tribunal de
Grado.
e) El tribunal examinador, deberá evaluar la exposición como conocimiento
específico sobre el tema de trabajo, la metodología seguida, aclaraciones de
7
puntos oscuros y no debe cuestionarse sobre aspectos generales de la

formación académica y profesional del estudiante.
f) Exposición oral
f.1) El tiempo disponible para realizar la exposición oral del Trabajo de Grado
será aproximadamente entre 45 minutos a una hora como máximo y el
estudiante deberá preparar y ajustar su exposición para ese tiempo.
f.2) El estudiante es el encargado y responsable de la preparación de los
arreglos logísticos y físicos para un buen desarrollo de la exposición oral
y defensa del Trabajo de Grado, proveyendo la disponibilidad de ayudas
tales como: proyector de transparencias y/o diapositivas, pantallas,
computadoras, marcadores, etc.
g) Defensa
g.1) El acto de la exposición oral del Trabajo de Grado, concluye con las
respuestas del estudiante a las preguntas realizadas por los miembros
del Tribunal examinador.
g.2) La forma como el estudiante responda a las preguntas puede resultar la
parte más crítica de la defensa del Trabajo de Grado, por lo que es a través
de ellas que el tribunal realizará la evaluación oral.
h) Evaluación y calificación
h.1) La calificación que efectúe el Tribunal Examinador será ponderada,
teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
 Material de trabajo y presentación teniendo en cuenta la
importancia del tema, metodología utilizada en su elaboración, calidad de
los cuadros, gráficos, planos, etc.
 La exposición del trabajo, considerando la capacidad del
postulante, profundidad de conocimiento del trabajo y claridad en la
exposición.
h.2) La nota final será de acuerdo a la siguiente alcance de calificación:
□ De 0 a 50 Postergado
□ De 51 a 70 Aprobado
□ De 71 a 80 Bueno
□ De 81 a 90 Muy Bueno
□ De 91 a 100 Excelente
i) El postulante que obtuviera la nota de postergado, tendrá plazo de 60 días

para optar por la nueva defensa.
6. DEFINICIONES OPERATIVAS NO ESPECIFICADAS EN ESTE
REGLAMENTO
8
La modalidad de graduación no contempladas en los reglamentos específicos, se

realizan conforme las reglamentaciones de la facultad de ciencias Exactas y
Tecnología y de las resoluciones vice rectorales.
7. ASPECTOS NO CONTEMPLADOS EN ESTE REGLAMENTO
Los aspectos no contemplados en los reglamentos específicos se realizaran

conforme se indica en el Reglamento Unico de Trabajo de Grado de la FCEyT y
resoluciones de la Universidad.
9
CARRERA DE INGENIERIA AMBIENTAL

REGLAMENTO ESPECIFICO - MODALIDAD DE GRADUACION
TESIS – PROYECTO DE GRADO
1. DEFINICION Y CRITERIOS BASICOS

1.1. Tesis
La Tesis es un trabajo de investigación, que cumple con las exigencias de
metodología y teoría científica, a objeto de conocer y dar respuestas a un
problema, planteando alternativas aplicables o proponiendo soluciones prácticas
y/o teóricas.
Las Tesis por su naturaleza pueden ser teóricas o aplicadas.
Los tipos de proyecto de investigación científica que sirvan para la realización de
las tesis de grado pueden ser:
 Tesis sobre temas teóricos
 Tesis sobre temas teórico-prácticos
 Tesis sobre temas multidisciplinarios
 Tesis de laboratorio
Tesis sobre temas teóricos: (campo de investigación pura), es conducida con el
propósito especifico de desarrollar o refinar una teoría que permiten hacer avanzar
el conocimiento y la comprensión de un campo especifico de la ciencia.
Tesis sobre temas teórico-prácticos: (Campo de la investigación aplicada), es
conducida con el propósito de aplicar o comprobar las teorías establecidas. Pueden
ser estudios de modelamiento matemático físico, proyectos de desarrollo de
nuevos procesos, desarrollo de nuevos productos.
Tesis sobre temas multidisciplinarios: la investigación, aun cuando sea sobre un
problema o asunto específico de estudio requiere de métodos y técnicas de estudio
de varias disciplinas, cuya vinculación se agrupa en torno al problema investigado.
Tesis de laboratorio: es una forma de investigación planificada para ser realizado por
una o varias series especificas de pruebas en laboratorio que se experimentan y
cuyas observaciones y resultados se concluyen como comportamientos
fenomenológicos y se compran con los estudios realizados por otros autores sobre
el sistema bajo estudio.
1.2. Proyecto de Grado
El Proyecto de Grado es un proyecto de intervención pertinente a cada disciplina.
Debe incluir niveles determinados de investigación. Sus componentes principales
son: diseño, gestión y evaluación en el ámbito de alcance del proyecto.
Entre los proyectos de ingeniería, se incluyen trabajos prácticos para resolver
problemas técnicos que se presentan en determinadas situaciones, los proyectos
que correspondes a la Ingeniería ambiental serán todos aquellos que involucren
10
una variable relacionada con el medio ambiente, sea esta tecnológica, social o
económica.
1.3. Trabajo final de grado: en el presente documento el término Trabajo Final de
Grado se refiere a Tesis o Proyecto de Grado.
2. PROCEDIMIENTO DE GRADUACION
Las etapas del proceso de graduación son las siguientes:
a) El postulante mediante una carta dirigida al Director de Carrera, solicitará el

nombramiento de un asesor.
b) El postulante deberá entregar la carta en un folder amarillo para iniciar su
archivo personal.
c) El Director de Carrera, previa consulta a la C.A.T.G., nombrara mediante nota
escrita al asesor, en un plazo máximo de 5 días hábiles.
2.2. Aprobación del perfil del Trabajo Final de Grado

a) El postulante una vez nombrado el asesor, procederá a elaborar el Perfil de
Trabajo de Grado, cumpliendo lo establecido en el presente reglamento.
b) El plazo máximo para la presentación del Perfil de Trabajo de Grado, será de
30 días hábiles a partir del nombramiento del asesor.
c) El postulante deberá coordinar con su asesor el seguimiento, revisión y
aprobación del Perfil de Trabajo de Grado, previa presentación a la Dirección
de la Carrera.
d) El postulante deberá presentar el Perfil de Trabajo de Grado (1 original y 3
fotocopias), aprobado por el asesor (firmado en la carátula), mediante una
nota escrita al Director de Carrera solicitando su aprobación y el
nombramiento del tribunal del Trabajo de Grado.
e) El Director de Carrera previa consulta a la CATG, nombrará mediante nota
escrita a los respectivos tribunales, en un plazo máximo de 5 días hábiles a
partir de la entrega de la solicitud de aprobación del perfil de tesis. Junto a la
nota de nombramiento enviara 1 copia del perfil para su respectiva revisión.
f) Los tribunales tendrán un plazo de 10 días para la revisión, solicitud de
corrección o aprobación del Perfil de Trabajo de Grado y su comunicación
mediante nota escrita a la Dirección de la Carrera.
11
g) Una vez aprobado el Perfil de Trabajo de Grado por los respectivos

tribunales, el Director de Carrera comunicará mediante nota escrita al
postulante, para que pueda iniciar el desarrollo del trabajo final.
h) En caso de la no presentación del Perfil de Trabajo de Grado por parte del
postulante en el plazo estipulado en el inciso, el postulante deberá solicitar
mediante nota escrita ampliación del plazo.
i) El contenido del Perfil de Trabajo de Grado será el indicado en el Anexo 1 del
presente documento. En caso de que el documento presentado no cumpla con
los contenidos solicitados inclusive cuando haya sido aprobado por el asesor,
el Director de Carrera podrá rechazar el documento y solicitar su
complementación.
2.3. Desarrollo y presentación del borrador del Trabajo Final
a) El trabajo final deberá contener como mínimo lo indicado en el Anexo 2 del

presente reglamento.
b) El Trabajo de Grado deberá desarrollarse en un plazo no mayor a 6 meses
luego de la aprobación del Perfil. Si el tipo de estudio amerita mayor tiempo el
postulante deberá comunicar al Director de Carrera mediante nota escrita. Si
pasado el tiempo estipulado el trabajo final no es presentado, el postulante
deberá iniciar nuevamente el trámite de aprobación del Perfil de Trabajo de
Grado.
c) El asesor deberá realizar el seguimiento de elaboración del mismo.
d) Una vez finalizado el trabajo, el postulante deberá presentar al Director de
Carrera una solicitud de REVISION DEL TRABAJO FINAL DE GRADO,
acompañado de una carta del asesor dirigida al Director de Carrera
aprobando el trabajo y 3 ejemplares del mismo debidamente anillados.
e) El Director de Carrera en un plazo máximo de 5 días enviará a los respectivos
tribunales el trabajo para su revisión y aprobación
f) Los tribunales revisarán el trabajo, en un plazo máximo de 20 días calendario,
aprobando el trabajo/ solicitando correcciones o complementación mediante
nota escrita a la Dirección de la Carrera.
g) En caso de que el tribunal solicite correcciones o complementaciones al
trabajo, el postulante deberá realizarlas en un plazo máximo de 30 días
calendario y nuevamente solicitar la aprobación del trabajo.
Según lo establecido en el REGLAMENTO ESPECÍFICO DE LAS MODALIDADES

DE GRADUACIÓN DE LA CARRERA DE INGENIERIA PETROLERA.
12
ANEXO .1
PERFIL DE TRABAJO DE GRADO
1. CONTENIDO DEL : PERFIL DE LA TESIS
Pág. 1. Carátula
UNIVERSIDAD AUTONOMA GABRIEL RENE MORENO

FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y TECNOLOGIA
Carrera de Ingeniería Petrolera
(Logo de la universidad)
(TITULO DE TRABAJO DE GRADO FINAL)

PERFIL DE TESIS
Presentado por: Nombre del postulante

Asesor: Nombre del asesor (alternativo)
Mes día, año

Santa Cruz - Bolivia
13
Pág. 2 Indice
Pág. 3 Contenido del Perfil
1. ANTECEDENTES DEL ESTUDIO

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA CENTRAL DE ESTUDIO Y DEL ABORDAJE
PARA SU SOLUCIÓN
3. HIPOTESIS
4. PLANTEAMIENTO DE LOS OBJETIVOS
4.1. Objetivo general
4.2. Objetivos específicos
5. JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO
6. MARCO TEÓRICO – REVISIÓN DE LA LITERATURA ESPECIALIZADA
7. METODOLOGIA DE ESTUDIO (MÉTODOS , TÉCNICAS Y PROCEDIMEINTOS,
HERRAMIENTA Y MATERIALES A SER UTILIZADOS EN ELE STUDIO)
8. PLAN DE TRABAJO
9. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
10. PRESUPUESTO
11. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
14
2. PERFIL DEL PROYECTO DE GRADO
Pág. 1. Carátula

PERFIL DE PROYECTO DE GRADO

Mes día, año

Pág. 2 Indice
15
1. ANTECEDENTES DEL ESTUDIO

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA CENTRAL DE ESTUDIO Y DEL ABORDAJE
PARA SU SOLUCIÓN
3. PLANTEAMIENTO DE LOS OBJETIVOS
3.1. Objetivo general
3.2. Objetivos específicos
4. JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO
5. MARCO TEORICO
6. METODOLOGIA DE ESTUDIO (MÉTODOS , TÉCNICAS Y PROCEDIMEINTOS,
HERRAMIENTA Y MATERIALES A SER UTILIZADOS EN ELE STUDIO)
7. PLAN DE TRABAJO
8. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
9. PRESUPUESTO
10. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
16
3. FORMATO DEL PERFIL DEL TRABAJO FINAL DE GRADO

1. Se deberá usar papel bond tamaño carta.
2. Los márgenes deben ser: superior, inferior y derecho 2,5 cm.; izquierdo 3 cm.
3. Numeración desde la primera pagina del contenido.
4. Letra arial, tamaño 11
5. El Espaciado del texto debe ser de 1 espacio.
6. La numeración de los títulos y subtítulos debe ser de la siguiente forma:
I. XXXXXXXXXX
I.1. xxxxxxxxxxxxxxx
1.1.1. xxxxxxx
7. Se debe presentar anillado.
17
ANEXO .2
INFORME FINAL DEL TRABAJO DE GRADO
1. CONTENIDO DEL INFORME FINAL DEL TRABAJO DE GRADO
Pág. 1. Carátula


Asesor: Nombre del asesor (opcional)
Tesis de Investigación Presentada

para Optar al Título Académico de
LICENCIADO EN INGENIERIA PETROLERA
Mes día, año

18
Pág. 2. Resumen
Pág. 3. Agradecimientos
Pág. 4. Indice General (índice de contenido, de tablas, figuras, etc.)
I. INTRODUCCION Y OBJETIVOS
1.1 Problema central de estudio
1.2 Hipótesis
1.3 Objetivos
1.4 Justificación
II. MARCO TEORICO (TITULO DEL TEMA DE ESTUDIO)
2.1
2.2
III. METODOS Y PROCEDIMIENTOS
3.1
3.2
IV. RESULTADOS DE LA INVESTIGACION Y DISCUSION
4.1
4.2
V. CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS
19
2. CONTENIDO INFORME FINAL DEL PROYECTO DE GRADO
Pág. 1. Carátula


Proyecto de Grado Presentado

Mes día, año

Pág. 2. Resumen
20

I. ANTECEDENTES DEL PROYECTO
II. PLANTEAMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO
III. DESARROLLO TEORICO - PRACTICO DEL PROYECTO
IV. EVALUACION ECONOMICA DEL PROYECTO
V. ANALISIS DE RESULTADOS
VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
VII. BIBLIOGRAFIA
VIII. ANEXOS
Nota: DESARROLLO TEORICO PRACTICO DEL ESTUDIO: Esta sección contiene toda la
contribución personal que el autor ha realizado para la solución del problema central de su proyecto
o trabajo. En este tipo de trabajos es aconsejable combinar el marco teórico dentro del desarrollo del
trabajo. En este caso cada paso metodológico que fue empleado deberá estar sustentado
conceptualmente con las teorías pertinentes, dándole mayor sustancia científica al trabajo. En esta
sección se incluye también la proposición y desarrollo de alternativas técnicas viables, métodos de
calculo, formas de diseño, flujo gramas de elaboración de productos, esquemas de producción,
formulas de calculo de costos, especificaciones técnicas generales y especiales del producto, todo ello
con el fin de dar una información adecuada sobre la solución del problema tecnológico planteado.
3. FORMATO DEL INFORME FINAL

2. Los márgenes deben ser: superior, inferior y derecho 2,5 cm.; izquierdo 3 cm.
II. XXXXXXXXXX
II.1. xxxxxxxxxxxxxxx
2.1.1. xxxxxxx
7. Los borradores se deben presentar anillados. Los informes empastados.
21
CARRERA DE INGENIERIA PETROLERA

REGLAMENTO ESPECIFICO - MODALIDAD DE GRADUACION
TRABAJO DIRIGIDO
1. DEFINICION Y CRITERIOS BASICOS

El Trabajo Dirigido es una práctica académica – laboral de aplicación del
conocimiento de la disciplina a la solución de problemas específicos, su ámbito es
la ejecución de planes programas, proyectos, evaluaciones e investigaciones
desarrolladas en instituciones públicas o privadas, en la cual el postulante, bajo la
tutoría de un profesional de área, realiza una práctica institucional.
El Trabajo dirigido deberá realizarse en un plazo mínimo de 4 meses y máximo de

8 meses.
2. PARTICIPANTES EN LA ORGANIZACIÓN PARA LA GRADUACION

La organización para la graduación es la siguiente:
1) Comisión Académica de Trabajo de Grado (C.A.T.G.)
2) Tribunales de Grado.
3) Asesores o tutores del Trabajo Final de Grado
4) Postulantes
5) Tribunal examinador
6) Institución donde se realizará el trabajo Dirigido
Institución donde se realizará el trabajo Dirigido:

Entidad externa a la Universidad, pública o privada que a través de un convenio
interinstitucional firmado con la UAGRM, acepta que un estudiante realice una
práctica profesional en su institución.
Una vez firmado el convenio, son obligaciones de la Institución;

a) Designar un profesional guía y personal técnico para la dirección y
asesoramiento al estudiante, durante la realización del Trabajo dirigido,
de preferencia un ingeniero relacionado con el área Petrolero.
b) Facilitar al estudiante el material y equipos requeridos para el desarrollo
del trabajo dentro su institución.
c) Seguimiento por parte del Ingeniero guía presentando al menos dos
informes en los formularios correspondiente proporcionado por la
Dirección de la Carrera, sobre:
 Asistencia y tiempo de trabajo
 Desempeño y aprovechamiento
 Comentarios técnicos
22
3. PROCEDIMIENTO DE GRADUACION
1) CONVENIO CON LA EMPRESA, INSTITUCION DONDE SE REALIZARA EL

TRABAJO DIRIGIDO
3.1. Convenio con la empresa, institución donde se realizara el trabajo dirigido

a) El postulante mediante una carta dirigida al Director de Carrera, solicitará a la
Dirección de la Carrera la firma de convenio con la empresa/institución donde
realizara el trabajo dirigido.
b) En un plazo máximo de 5 días la Dirección de la Carrera, entregará el convenio
al postulante para su entrega a la empresa/institución donde se realizara el
trabajo dirigido.
c) Una vez firmado el convenio por los responsables de la empresa/institución el
postulante podrá iniciar el Trabajo Dirigido.

a) Una vez iniciado el trabajo dirigido, el postulante mediante una carta dirigida
al Director de Carrera, solicitará el nombramiento de un asesor pudiendo
sugerir a un profesional que cumpla los requisitos de este reglamento.
b) El postulante deberá entregar la carta en un fólder amarillo para iniciar su
archivo personal.
c) El Director de Carrera, previa consulta a la C.A.T.G., nombrara mediante nota
escrita al asesor, en un plazo máximo de 5 días hábiles.
3.3. Aprobación del perfil del Trabajo Dirigido

a) El postulante mediante una carta dirigida al Director de Carrera, solicitará la
aprobación del perfil del Trabajo Dirigido.
b) El postulante una vez firmado el convenio interinstitucional entre la Dirección
de la Carrera y la empresa donde realizar el trabajo dirigido y nombrado el
asesor, el postulante deberá elaborar el Perfil de Trabajo Dirigido, cumpliendo
lo establecido en el presente reglamento.
c) El plazo máximo para la presentación del Perfil de Trabajo Dirigido, será de 30
días hábiles a partir del inicio del Trabajo Dirigido.
d) El postulante deberá coordinar con su asesor el seguimiento, revisión y
aprobación del Perfil.
e) El postulante deberá presentar el Perfil (1 original y 3 fotocopias), aprobado
por el asesor (firmado en la caratula) mediante una nota escrita al Director de
23
Carrera solicitando su aprobación y el nombramiento del tribunal del Trabajo

de Grado.
f) El Director de Carrera previa consulta a la CATG, nombrara mediante nota
escrita a los respectivos tribunales, en un plazo máximo de 5 días hábiles a
partir de la entrega de la solicitud de aprobación del perfil de tesis. Junto a la
nota de nombramiento enviara 1 copia del perfil para su respectiva revisión.
g) Los tribunales tendrán un plazo de 10 días para la revisión, solicitud de
corrección o aprobación del Perfil de Trabajo de Grado y su comunicación
mediante nota escrita a la Dirección de la Carrera.
h) Una vez aprobado el Perfil de Trabajo de Grado por los respectivos tribunales,
el Director de Carrera comunicará mediante nota escrita al postulante, para
que pueda iniciar el desarrollo del trabajo final.
i) En caso de la no presentación del Perfil de Trabajo de Grado por parte del
postulante en el plazo estipulado en el inciso b), el postulante deberá solicitar
mediante nota escrita ampliación del plazo.
j) El contenido del Perfil de Trabajo de Grado será el indicado en el Anexo 4 del
presente documento. La modalidad de Trabajo Dirigido involucra a una
empresa/institución/industria en un campo específico, por lo que la
característica principal del perfil en este tipo de proyectos radica en que esta
diseñado mas para satisfacer las exigencias de la empresa/institución/industria
donde se realiza el trabajo dirigido. Por lo tanto algunos requerimientos en
cuanto a contenido del perfil deben satisfacer los requerimientos de la
empresa/institución/industria.
3.4. Desarrollo y presentación del borrador del trabajo final

a) El trabajo final deberá contener como mínimo lo indicado en el Anexo 5 del
presente reglamento.
b) El Informe Final deberá desarrollarse en un plazo no mayor a 30 días
concluido el Trabajo Dirigido en la Institución. Si el tipo de estudio amerita
mayor tiempo el postulante deberá comunicar al Director de Carrera mediante
nota escrita. Si pasado el tiempo estipulado el trabajo final no es presentado, el
trabajo quedara anulado y el postulante deberá iniciar nuevamente el trámite
de aprobación de tema, formalización de Trabajo Dirigido y el Perfil de
Trabajo de Grado.
c) El asesor deberá realizar el seguimiento de elaboración del mismo.
d) Una vez finalizado el trabajo, el postulante deberá presentar al Director de
Carrera una solicitud de REVISION DEL TRABAJO FINAL DE GRADO,
acompañado de una carta del asesor dirigida al Director de Carrera aprobando
el trabajo y 3 ejemplares del mismo debidamente anillados.
e) El Director de Carrera en un plazo máximo de 5 días enviará a los respectivos
tribunales el trabajo para su revisión y aprobación
f) Los tribunales revisarán el trabajo, en un plazo máximo de 20 días calendario,
aprobando el trabajo ó solicitando correcciones o complementación mediante
nota escrita a la Dirección de la Carrera.
24
g) En caso de que el tribunal solicite correcciones o complementaciones al trabajo,

el postulante deberá realizarlas en un plazo máximo de 30 días calendario y
nuevamente solicitar la aprobación del trabajo.
Según lo establecido en el
REGLAMENTO ESPECÍFICO DE LAS
MODALIDADES DE GRADUACIÓN DE LA CARRERA DE INGENIERIA
PETROLERA.
25
ANEXO .3
CONVENIO DE COOPERACIÓN ENTRE LA CARRERA DE INGENIERÍA

PETROLERA Y LA EMPRESA……………………………………
ANTECEDENTES.-
La Carrera de Ingeniería Petrolera, dependiente de la Facultad de Ciencias Exactas y

Tecnología de la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno, ha implementado
modalidades alternativas para la obtención del Título profesional, para los estudiantes en
condición de egreso.
La modalidad denominada TRABAJO DIRIGIDO fue aprobada con Resolución N' 41/87
por el Ilustre Consejo Universitario de la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno y
consiste en realizar prácticas de Ingeniería Petrolera durante un tiempo de 4 a 8 meses.
COMPROMISO.-
La Carrera de Ingeniería Petrolera ha solicitado la colaboración de la

Empresa………………….. con el objeto que el estudiante …………………….. con Registro
…………………..CI……………………, pueda elaborar su Trabajo Dirigido, bajo las
siguientes condiciones.
1. El estudiante se compromete a:
a) Realizar las practicas del Trabajo Dirigido sobre:

………………………………………………. de acuerdo al Perfil de trabajo Dirigido
aprobado por la Comisión Académica de Trabajo de Grado (C.A.T.G.), de la
Carrera de Ingeniería Petrolera.
b) Asistir con regularidad y cumplir con el horario de trabajo que le sea impuesto.
c) Desempeñar con responsabilidad el trabajo encomendado y responder a las
instrucciones y recomendaciones de trabajo, del Ingeniero asesor o guía.
d) Responder por el valor de los bienes (herramientas, instrumentos, equipos, etc.),
que le fueran confiados para el desempeño de su trabajo.
26
2. La empresa …………………….., se compromete:
a) Designar al Ingeniero guía y personal técnico para la dirección y

asesoramiento, durante la realización del Trabajo y hasta la conclusión Académica
de Trabajo Dirigido.
b) Facilitar al estudiante el material y equipos requeridos para el desarrollo del trabajo.
c) Que el Ingeniero guía presente al menos dos informes en el formulario
correspondienteproporcionado por la Comisión Académica de Trabajo Dirigido,
sobre los siguientes aspectos:
 Asistencia y tiempo de trabajo

 Desempeño y aprovechamiento
 Comentarios técnicos
LUGAR DE TRABAJO.-
El presente Trabajo Dirigido se desarrollará en:……………………………………..
VIGENCIA.-
El presente Convenio tendrá una duración de 4 meses como mínimo y 8 meses como
máximo, desde el mes de ……………………………………...
NULIDAD DEL CONVENIO.-
El presente quedará anulado por incumplimiento del estudiante o algunas de las partes
previo informe del Ingeniero asesor guía y/o la Carrera de Ingeniería Petrolera.
FIRMA.-
Estando ambas partes de acuerdo con todo lo establecido en el presente documento,

suscriben el mismo en la Ciudad de Santa Cruz de la Sierra a los ……….. días del mes de ….
de ……...
Por la Empresa Director de Carrera

XXXXXXXXXXXXXXXXXX DIRECTOR DE LA CARRERA DE
INGENIERÍA PETROLERA
27
ESTUDIANTE
28
ING. PETROLERA – REGLAMENTO ESPECIFICO MODALIDADES DE GRADUACION
INFORME N OO1
CONVENIO DE COOPERACIÓN ENTRE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA

GABRIEL RENÉ MORENO CARRERA INGENIERIA PETROLERA Y LA
EMPRESA……………………………………
ANTECEDENTES:
a) NOMBRE DEL ESTUDIANTE 0 EGRESADO
…………………………………………………………………………………………………
b) INFORME Nº
……………………………………………………………………………………………
Desde………………….de………………………………de…………………………
Hasta ………………….de………………………………de
c) INSTITUCION O EMPRESA
……………………………………………………………………………
d) TRABAJO A REALIZAR
………………………………………………………………………………
e) EVALUACION
…………………………………………………………………………………………….
Asistencia…………………………………………………………………
Tiempo de trabajo……………………
Desempeño y aprovechamiento
Comentario técnico
Cumplimiento del cronograma de actividades
f) OBSERVACIONES.-
……………………………………………………………………………………………………
Fdo .........................................................
ADMINISTRADOR GENERAL
IPE-BOLIVIA
Santa Cruz ……………de………………………de………………………………
29
30
ANEXO 4
PERFIL DEL TRABAJO DIRIGIDO
1. CONTENIDO DEL PERFIL DELTRABAJO
Pág. 1. Carátula


TRABAJO DIRIGIDO

Mes día, ano

31
Pág. 2 Indice
1. DESCRIPCION DEL ESCENARIO Y DEL ASUNTO CENTRAL DEL TRABAJO

A SER REALIZADO
2. PLANTEAMIENTO DE LOS OBJETIVOS O METAS ESPECIFICAS QUE
PRETENDE LOGRAR EL TRABAJO.
3. METODOS, TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS A SER EMPLEADOS EN EL
TRABAJO.
4. CRONOGRAMAS DE ACTIVIDADES
5. TIPOS DE INFORMES (PROGRESIVOS Y FINAL) A SER ELABORADOS Y
PRESENTADO
6. PRESUPUESTO
2. FORMATO DEL PERFIL DEL TRABAJO FINAL DE GRADO

2. Los márgenes deben ser: superior, inferior y derecho 2,5 cm; izquierdo 3
cm
III. XXXXXXXXXX
III.1. xxxxxxxxxxxxxxx
3.1.1. xxxxxxx
7. Se debe presentar anillado.
32
ANEXO 5
INFORME FINAL DEL TRABAJO DE GRADO
1. CONTENIDO DEL INFORME FINAL

Pág. 1. Carátula


Trabajo Dirigido Presentado

Mes día, ano

33
Contenido:
Pág. 2. Resumen
I. ANTECEDENTES DEL PROYECTO

II. PLANTEAMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL
PROYECTO
III. DESARROLLO TEORICO PRACTICO DEL ESTUDIO
IV. ANALISIS DE RESULTADOS
V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
VI. BIBLIOGRAFIA
VII. ANEXOS
Nota: DESARROLLO TEORICO PRACTICO DEL ESTUDIO: Esta sección contiene toda
la contribución personal que el autor ha realizado para la solución del problema central de su
proyecto o trabajo. En este tipo de trabajos es aconsejable combinar el marco teórico dentro del
desarrollo del trabajo. En este caso cada paso metodológico que fue empleado deberá estar
sustentado conceptualmente con las teorías pertinentes, dándole mayor sustancia científica al
trabajo. En esta sección se incluye también la proposición y desarrollo de alternativas técnicas
viables, métodos de calculo, formas de diseño, flujo gramas de elaboración de productos,
esquemas de producción, formulas de calculo de costos, especificaciones técnicas generales y
especiales del producto, todo ello con el fin de dar una información adecuada sobre la solución del
problema tecnológico planteado.
2. FORMATO DEL INFORME FINAL

2. Los márgenes deben ser: superior, inferior y derecho 2,5 cm; izquierdo 3
cm
IV. XXXXXXXXXX
IV.1. xxxxxxxxxxxxxxx
4.1.1. xxxxxxx
7. Los borradores se deben presentar anillado. Los informes empastados.
34
DOCUMENTOS CONSULTADOS
REGLAMENTO UNICO DE TRABAJO DE GRADO DE LA FACULTAD DE

CIENCIAS EXACTAS Y TECNOLOGIA
REGLAMENTO PARA LA GRADUACION DIRECTA POR BUEN DESEMPEÑO

ACADEMICO
RESOLUCION VICERECTORADOS Nº 066/04
TECNICAS DE I&D EN CIENCIAS Y TECNOLOGIA – Saúl J. Escalera, Ph.D, 2002,

Cochabamba Bolivia.
35

Reglamento de Trabajo de Grado Ingenieria Petrolera Uagrm

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REGLAMENTO ESPECIFICO DELAS MODALIDADES DE GRADUACION – ING.

REGLAMENTO ESPECÍFICO DE LAS MODALIDADES DE GRADUACIÓN

El Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología de la

U.A.G.R.M., para los efectos procedimentales y legales, aprobó y promulgó el

REGLAMENTO GENERAL DE GRADUACIÓN, cuyo contenido está definido en

5 Títulos, 14 Capítulos y 54 Artículos, el mismo que refleja las normas y

reglamentaciones vigentes de la Universidad Autónoma “Gabriel René Moreno”,

habiendo sido actualizado, refrendado y homologado por la Resolución Nº 017B

del Honorable Consejo Directivo del 14 de Abril del 2000.

Este Reglamento en su ARTICULO 11.- De las Definiciones Operativas de las

Modalidades de Graduación.- establece que “las definiciones operativas de las

modalidades de graduación estarán sujetas a las características y naturaleza de cada una de

las carreras de la Facultad de Tecnología las cuales se expresarán en reglamentos

específicos, en conformidad al reglamento general aprobado por el Honorable Consejo

Directivo”, en cumplimiento de este artículo y para que los procedimientos

académicos administrativos que con lleva la realización de las distintas

modalidades de graduación de los estudiantes de la carrera de Ingeniería

Tecnología se ha elaborado el Reglamento Específico sobre Modalidades de

Graduación de la carrera de Ingeniería Petrolera.

El Reglamento Específico sobre Modalidades de Graduación, ha sido formulado

básicamente en concordancia con lo establecido en el REGLAMENTO GENERAL

DE GRADUACION de la Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología y otras

disposiciones internas emanadas por la UAGRM.

Con la finalidad de sustentar los lineamientos básicos del Reglamento Específico,

se transcriben algunos artículos de los documentos marco para el presente

Conforme lo establecido en la Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología (FCEyT) y

(Modalidades 1,2,3,4,5: REGLAMENTO GENERAL DE GRADUACION de la Facultad de Ciencias Exactas

3. DEFINICION DE LAS MODALIDADES DE GRADUACION

Según los establecido en: Modalidades 1,2,3,4,5: REGLAMENTO GENERAL DE

6) BUEN DESEMPEÑO ACADÉMICO

7) VIA CURSOS DE POSTGRADO (EDUCACIÓN CONTINUA (CURSO DE

4. PARTICIPANTES EN LA ORGANIZACIÓN PARA LA GRADUACION

Los participantes en la organización para la graduación son los siguientes:

a) Es una instancia de coordinación y asesoría académica en los aspectos

b) Sus funciones son:

b.1) Compatibilizar metodologías para los Trabajos Finales de Grado.

c) En caso de no existir un Coordinador de la CATG, el Director de Carrera

d) El coordinador de la C.A.T.G. podrá ser un docente de la carrera que reúna

d.1) Ser el nexo entre la Dirección de la Carrera y los estudiantes en

4.2. Tribunales de Grado.

4.3. Asesores o tutores del Trabajo Final de Grado

b.2) Canalizar asesoramiento especializado cuando el tema y los resultados de

Los postulantes deben cumplir con los requisitos exigidos en el presente

4.5. Tribunal examinador

El Tribunal Examinador es el encargado de la evaluación de la exposición y

5.1. Nombramiento del asesor

El postulante deberá solicitar por escrito al Director de Carrera, el nombramiento

5.2. Aprobación del perfil del Trabajo Final de Grado

El postulante una vez nombrado el asesor, procederá a elaborar el Perfil de Trabajo

5.3. Desarrollo y presentación del borrador del Trabajo Final

El trabajo final deberá cumplir lo establecido en los reglamentos específicos de

5.4. Exposición oral y defensa

puntos oscuros y no debe cuestionarse sobre aspectos generales de la

i) El postulante que obtuviera la nota de postergado, tendrá plazo de 60 días

La modalidad de graduación no contempladas en los reglamentos específicos, se

7. ASPECTOS NO CONTEMPLADOS EN ESTE REGLAMENTO

Los aspectos no contemplados en los reglamentos específicos se realizaran

CARRERA DE INGENIERIA AMBIENTAL

TESIS – PROYECTO DE GRADO

1. DEFINICION Y CRITERIOS BASICOS

2.1. Nombramiento del asesor

a) El postulante mediante una carta dirigida al Director de Carrera, solicitará el

2.2. Aprobación del perfil del Trabajo Final de Grado