PASO A PASO PARA VALORAR RIESGOS E IDENTIFICAR PELIGROS
El siguiente paso a paso define un método para identificar peligros, realiza
una evaluación de riesgos y la implementación de medidas de control necesarias, el cual propone una metodología proactiva; provee los medios para la clasificación de riesgos y la identificación de los que se deban eliminar o minimizar en concordancia con los objetivos y programas de gestión de seguridad y salud ocupacional; de acuerdo a la experiencia operativa la Asociación y su capacidad; enmarca la determinación de habilidades y necesidades de entrenamiento; como la activación de controles respectivos
I. IDENTIFICAR LOS PELIGROS
1. Visualizar el tipo de actividades - Rutinarias y no rutinarias.
2. Describir las actividades pasó a paso y el número de personas que las
ejecutan.
3. Descripción del del comportamiento, aptitudes y actitudes de los
trabajadores en el desarrollo de la actividad.
4. Enumerar los peligros presentes en la actividad.
5. Hacer un listado de los peligros originados fuera y en la proximidad del
lugar de trabajo que puedan afectar la seguridad o salud del personal dentro de las aéreas de trabajo.
6. Describir los riesgos presentes en la actividad.
7. Identificar los controles existentes.
II. VALORAR EVALUAR LOS RIESGOS.
Dar valores a la probabilidad de ocurrencia de un incidente y las
consecuencias que este tendría en la salud de los trabajadores,ver tablas anexas. Luego se calcula la probabilidad por la consecuencia. TABLA DE CONSECUENCIA
|CONSECUENCIA |VALOR |PERSONA
| |Mayor |10 |Muerte (s) | |Moderada |6 |Lesiones permanentes | |Menor |4 |Lesiones no permanentes | |Insignificante |1 |Lesión menor |
TABLA DE PROBABILIDAD
|PROBABILIDAD |VALOR |DESCRIPCION
| |Siempre |10 |El evento ocurrirá en la mayor parte de las circunstancias | |Probable |8 |El evento debe ocurrir en algún momento | |Poco probable |3 |El evento podría ocurrir en algún momento | |Raro |1 |El evento puede ocurrir pero solo bajo circunstancias excepcionales. |
8. De la evaluación del riesgo se determina la aceptabilidad del riesgo para
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ocupacional, siendo el siguiente:
|NIVEL DE RIESGO |VALOR |ACEPTABILIDAD DEL RIESGO
|MEDIDA DE INTERVENCIÓN O CONTROL | |Extremo |100 |No Aceptable |Detener la tarea y tomar acciones | | | | |inmediatas para reducir el riesgo. | |Alto |48 |No aceptable |Establecer medidas de control y | | | | |analizar el establecimiento de | | | | |objetivos, metas y programas de | | | | |gestión | |Moderado |16 |Aceptable |Establecer medidas de intervención | | | | |operativas adicionales, si es | | | | |pertinente de acuerdo a recursos | | | | |disponibles. | | |1 | |No requiere acciones inmediatas, | |Bajo | |Aceptable |continuar con las medidas de control | | | | |existentes |
Establecer requisitos legales de acuerdo a la actividad.
Establezca los controles que usted considere necesarios para la eliminación
o disminución del riesgo teniendo en cuenta los tipos de control. (eliminación, sustitución, control de ingeniería, control administrativo y EPP).
TABLA EVALUACION UTILIZACION EPP
|EPP NECESARIOS PARA DESARROLLAR EL TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
|SI |NO |% | |1 |ARNES: Hebillas D frontal y posterior, Cintas, Costuras | | | 10 % | |2 |ESLINGA: Cuerpo, Costura ASA, Anillo, Funda Absorción, Apertura y cierre de Gancho | | | 10 % | |3 |MOSQUETONES: golpes, Apertura y cierre de gatillo | | | 10 % | |4 |LINEAS DE VIDA: Cuerpo, puntos de anclaje | | | 10 % | |5 |CASCO CON TRES PUNTOS DE APOYO: Barcuquejo, araña, tafilete | | | 10 % | |6 |GAFAS DE PROTECCIÓN: Rayones | | | 10 % | |7 |GUANTES DE SEGURIDAD: Costuras | | | 10 % | |8 |OVEROL MANGA LARGA: Costuras | | | 10 % | |9 |PROTECTOR RESPIRATORIO: estado general | | | 10 % | |10 |BOTAS DE SEGURIDAD: Suela, Puntera | | | 100% |
OBJETIVOS
Evaluar y mejorar las condiciones de los puestos de trabajo, en las
instalaciones propias de la organización y en la de los subcontratistas, mejorando las condiciones generadas por las recomendaciones dadas, ejecutando el análisis frente a requerimientos de carga estática y dinámica y analizando el comportamiento del trabajador frente a la higiene postural, evitando accidentes y/o enfermedades profesionales. Coadyuvar al seguimiento del estado de salud de los empleados para lograr estabilizar y / o disminuir el impacto nocivo de las patologías detectadas en los exámenes médicos ocupacionales y otras fuentes de información sobre salud, mejorar el clima organizacional a través de estrategias de comunicación interna para mitigar y controlar el impacto de los riesgos psicolaborales en los empleados de la empresa. a travez de esto alcanzar un rango entre 80 y 100% de eficacia del sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. sin olvidar identificar los requisitos legales aplicables a la organización en cuanto a seguridad salud ocupacional
PROCEDIMIENTO REQUISITOS LEGALES
MARCO LEGAL
¿QUE SE ENTIENDE POR TRABAJO EN ALTURAS?: Se entiende por trabajo en
alturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1.50 metros o más sobre un nivel inferior. Artículo 1 de la Resolución de Minprotección Social 3673 de 2008. CERTIFICACION: De acuerdo con la resolución del Ministerio de la Protección Social, de 2009 No 736 artículo 4, estableció que a partir de cumplirse los 16 meses contados a partir de la fecha de publicación de dicha resolución, término que fue ampliado hasta el 30 de Julio de 2012, ningún trabajador podrá trabajar en alturas sin contar con la certificación respectiva que acredite las competencias laborales, del nivel para el cual fue certificado. (Resolución 2291 de 2010).
CAPACITACION: El trabajador para realizar trabajo en alturas debe haber
recibido capacitación realizada en el SENA o de la persona o entidad autorizada por está y por entrenadores certificados. Resolución Sena 1486 de 2009.
El empleador tiene la obligación de asumir la capacitación y verificar la
certificación al inicio de labores y recertificación de los trabajadores que realicen trabajos en alturas, mínimo una vez al año. Articulo 6 Resolución 3673.
PERMINO DE TRABAJO: Ningún trabajador puede realizar tareas o trabajos
ocasionales con riesgo de caída desde alturas sin que cuente con el debido permiso revisado, verificado en el sitio de trabajo y avalado por una persona competente delegado por el empleador. Para trabajos habituales podrá implementarse un listado de verificación avalado por una persona competente. Artículo 14 parágrafo Resolución 3673.
MEDIDAS DE PROTECCION: Se deben implementar medidas de protección
para advertir o evitar la caída cuando el trabajador realice labores en alturas. Los equipos de protección individual para detención y restricción de caídas se seleccionarán tomando en cuenta factores de riesgo previsibles o no previsibles propios de la tarea y sus características tales como la existencia de roturas de estructuras, condiciones atmosféricas , presencia de sustancias químicas, espacios confinados, posibilidad de incendios o explosiones, contactos eléctricos, superficies calientes o abrasivas, entre otros.
Entre las medidas activas se encuentran los puntos de anclaje fijos,
mecanismos de anclaje, líneas de vida, conectores, arnés cuerpo completo. Igualmente se deben tener en cuenta medidas pasivas de protección para detener o capturar al trabajador en el trayecto de su caída, dentro de las principales medidas de este tipo esta la red de seguridad para detención de caídas. Artículo 12 Resolución 3673.
DELIMITACION DEL AREA: Se debe delimitar el área o zona de peligro de
caída de personas y prevenir acercamiento de personas a esta mediante controles de acceso.
SEÑALIZACION DEL AREA: Es obligatoria esta medida de prevención que
incluye, entre otros avisos informativos que indican con letras o símbolos gráficos el peligro de caídas de personas y objetos. La señalización debe estar visible a cualquier persona instalada a máximo 2 metros de distancia entre si sobre el plano horizontal y a una altura de fácil visualización y cumplir con la reglamentación nacional e internacional correspondiente.
CONDICIONES DE SALUD PREVIAS A LA REALIZACION DE LA LABOR: Es
obligación del empleador realizar exámenes médicos ocupacionales de trabajador en alturas y por lo menos una vez al año para evaluar las condiciones de aptitud psicofísica con relación a la tarea y su estado de salud en general.
ELEMENTO DE PROTECCION PERSONAL: El trabajador debe contar con unos
elementos mínimos de protección, como cascos de resistencia, gafas de seguridad, protección auditiva si es necesaria, guantes antideslizantes, bota antideslizante, ropa de trabajo de acuerdo a los factores de riesgo y condiciones climáticos. Artículo 13 Resolución 3673 y circular Sena 70 de 2009.