RESOLUCIÓN 4973 DE 2011

(julio 27)
Diario Oficial No. 48.156 de 9 de agosto de 2011

SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA

Por la cual se modifican los artículos 8o <sic, 38> al 46, 52, 53 y 57 de la Resolución
2852 de 2006.

EL SUPERINTENDENTE DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA,

en uso de sus facultades legales y en especial por las conferidas en el Decreto-ley

356 de 1994 y por el Decreto 2355 de 2006, y

CONSIDERANDO:

Que la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, como organismo del orden

nacional, de carácter técnico, adscrita al Ministerio de Defensa Nacional, de acuerdo con lo
previsto en el Decreto 2355 de 2006, le corresponde dirigir, coordinar y ejecutar las
funciones de control, inspección y vigilancia sobre la industria y los servicios de vigilancia y
seguridad privada.

Que corresponde a la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, propender

porque los servicios de vigilancia y seguridad privada, mantengan en forma permanente los
más altos niveles de eficiencia técnica y profesional para atender sus obligaciones.

Que de acuerdo con lo señalado en el artículo 4o del Decreto 2355 de 2006, le corresponde
a la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, instruir a los vigilados sobre las
disposiciones que regulan su actividad, fijar criterios técnicos y jurídicos que faciliten el
cumplimiento de las normas, así como señalar los procedimientos para su cabal aplicación.

Que la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada mediante la Resolución 2852

del 8 de agosto de 2006, unificó el Régimen de Vigilancia y Seguridad Privada.

Que una vez analizados los artículos 38 al 46 y 57 de la Resolución 2852 del 8 de agosto
de 2006, se pudo establecer que se hace necesario modificarlos, esto con el fin de lograr
un mejoramiento continuo de las habilidades, destrezas en términos de calidad del personal
de los servicios de vigilancia y seguridad privada que permita fortalecer y mejorar sus
competencias laborales para el óptimo cumplimiento de sus funciones.

Que el Capítulo Primero del Título Segundo de la Resolución 2852 del 8 de agosto de 2006,
en los artículos 38 al 46 señala los “Ciclos para vigilante, supervisor, escolta, tripulante,
manejador canino, operador de medios tecnológicos, desempeño de funciones, programa
académico, requisitos y evaluaciones”.

Que el Capítulo Séptimo del Título Segundo de la Resolución 2852 del 8 de agosto de 2006,
en su artículo 57 señala las “Tarifas mínimas a cobrar por parte de las escuelas de
capacitación y entrenamiento para el desarrollo de ciclos de capacitación y entrenamiento
en vigilancia y seguridad privada”.

Que en consecuencia, se hace necesario modificar los artículos 38 al 46 y 57 de la

Resolución 2852 del 8 de agosto de 2006, con el fin de que la Superintendencia de
Vigilancia

y Seguridad Privada establezca un mejor desarrollo de los programas académicos que se

le imparten a las personas que se preparan para prestar sus servicios como vigilante,
supervisor, escolta, manejador canino, operador de medios tecnológicos dentro del gremio
de la Vigilancia y la Seguridad Privada en Colombia.

Que en mérito de lo expuesto y con el fin de continuar con el mejoramiento continuo en la

preparación de las personas que prestan los servicios de Vigilancia y Seguridad Privada, el
Superintendente de Vigilancia y Seguridad,

RESUELVE:

ARTÍCULO 1o. Modificar los artículos 38 al 46 de la Resolución 2852 del 8 de agosto de

2006 el cual quedará así:

CAPÍTULO I.
CICLOS PARA VIGILANTE, ESCOLTA, SUPERVISOR, OPERADOR DE MEDIOS
TECNOLÓGICOS Y MANEJADOR CANINO, DESEMPEÑO DE FUNCIONES,
PROGRAMA ACADÉMICO, REQUISITOS Y EVALUACIONES.

ARTÍCULO 38. CICLOS DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO PARA VIGILANTE,

ESCOLTA, SUPERVISOR, OPERADOR DE MEDIOS TECNOLÓGICOS Y MANEJADOR
CANINO. Los ciclos de capacitación y entrenamiento para Vigilante, Escolta, Supervisor,
Operador de Medios Tecnológicos y Manejador Canino se conforman por cursos de
fundamentación, reentrenamiento, especializaciones y profundización. Cada uno se
desarrollará de manera independiente y presencial y solo podrán ser dictados y certificados
por las escuelas y departamentos de capacitación autorizados previamente por la
Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, previo cumplimiento por el alumno de
los requisitos exigidos en el artículo 42 de la presente resolución.

ARTÍCULO 39. CURSOS. Los cursos son: Curso de fundamentación para cada ciclo con
una intensidad mínima horaria de cien (100) horas, excepto el curso de fundamentación de
manejador canino que tendrá una intensidad mínima horaria de doscientas (200) horas. La
hora académica en todos los casos será de 50 minutos.

PARÁGRAFO 1o. El reentrenamiento sobre los cursos de fundamentación para cada ciclo
deberá contar con una intensidad mínima horaria de treinta (30) horas.

PARÁGRAFO 2o. Las especializaciones para cada ciclo deberán contar con una intensidad
mínima horaria de sesenta (60) horas.
PARÁGRAFO 3o. La profundización sobre los cursos de especialización para cada ciclo
deberá contar con una intensidad mínima horaria de treinta (30) horas.

ARTÍCULO 40. ESPECIALIZACIONES. Las especializaciones de cada ciclo son:

Vigilante: Aeroportuaria, Bancaria, Comercial, Educativa, Eventos Públicos, Hospitalaria,

Portuaria, Industrial, Residencial, Petrolera, Turística, Entidades Oficiales, Grandes
Superficies, Transporte Masivo y Minera.

Escolta: Escolta a Personas, Escolta a Mercancías, Manejo Defensivo y Transporte de

Valores.

Supervisor: Aeroportuaria, Bancaria, Comercial, Educativa, Eventos Públicos,

Hospitalaria, Portuaria, Industrial, Residencial, Petrolera, Turística, Entidades Oficiales,
Minera, Grandes Superficies, Transporte Masivo y Medios Tecnológicos.

Operador de medios tecnológicos: Coordinador de Medios Tecnológicos e Instalador de

Medios Tecnológicos.

Manejador Canino: Supervisor, Defensa Controlada, Detección Sustancias Explosivas,

Detección de Sustancias Narcóticas, Detección de Moneda y búsqueda y rescate.

La intensidad mínima de las especializaciones es de sesenta (60) horas académicas.

ARTÍCULO 41. DESEMPEÑO DE FUNCIONES. Para desempeñar las funciones de

Vigilante, Escolta, Supervisor, Operador de Medios Tecnológicos y Manejador Canino en
seguridad y vigilancia privada, es requisito fundamental, haber aprobado con anterioridad,
en escuela o departamento de capacitación en vigilancia y seguridad privada, debidamente
autorizada por la Superintendencia, el curso de fundamentación correspondiente a cada
ciclo.

ARTÍCULO 42. Requisitos para adelantar cursos de fundamentación, reentrenamiento,

especializaciones y profundización en los ciclos de vigilante, escolta, supervisor, operador
de medios tecnológicos y manejador canino:

1. Para adelantar el curso de fundamentación del ciclo correspondiente, el aspirante debe

cumplir los siguientes requisitos:

a) Ser ciudadano colombiano. En caso de ser extranjero, tener autorizada la permanencia

en el país, entendiéndose que la capacitación que reciba, no lo habilita para trabajar en el
país en servicios de vigilancia y seguridad privada;

b) Tener su situación militar definida;

c) Certificado judicial nacional vigente;

d) Tener aprobado, como mínimo, quinto grado de educación básica primaria para Vigilante;
para Supervisor y Operador de medios tecnológicos undécimo año; para Escolta,
Manejador Canino octavo grado.

2. Para adelantar los reentrenamientos es necesario haber aprobado el curso de

fundamentación del ciclo correspondiente.

3. Para adelantar las especializaciones, se debe haber aprobado el curso de

fundamentación correspondiente a cada ciclo.

4. Para adelantar las profundizaciones, se debe haber aprobado el curso de especialización

correspondiente a cada ciclo.

5. Para las especializaciones de Escoltas de Manejo Defensivo y Transporte de Valores, es

requisito adicional presentar la licencia de conducción vigente.

ARTÍCULO 43. PROGRAMA ACADÉMICO (PENSUM ACADÉMICO) DE LOS CICLOS

PARA VIGILANTE, ESCOLTA, SUPERVISOR, OPERADOR DE MEDIOS
TECNOLÓGICOS Y MANEJADOR CANINO. Las materias para el curso de
fundamentación y reentrenamiento del curso de fundamentación, correspondientes a cada
ciclo, serán determinadas por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada en la
presente resolución. Las correspondientes a los demás cursos o seminarios,
especializaciones y profundización de las especializaciones, serán determinadas en el PEIS
(Plan Educativo Institucional en Seguridad Privada) por cada escuela y departamento de
capacitación. Las materias deben corresponder a la tarea a desarrollar por la persona que
recibe la capacitación y el entrenamiento y al objetivo de la Vigilancia y Seguridad Privada.
Se debe incluir la práctica de tiro en las especializaciones y profundización de las
especializaciones, a excepción de los ciclos de Manejador Canino y Operador de Medio
Tecnológico.
ARTÍCULO 44. EVALUACIÓN DE LOS CICLOS DE CAPACITACIÓN Y
ENTRENAMIENTO. Todos los cursos de fundamentación, reentrenamientos sobre la
fundamentación, las especializaciones y la profundización de las especializaciones que
conforman los ciclos de capacitación y entrenamiento para Vigilante, Escolta, Supervisor,
Operador de Medios Tecnológicos y Manejador Canino en vigilancia y seguridad privada,
serán evaluadas por las escuelas o departamentos de capacitación, mediante examen
escrito, a cuyos cuestionarios podrá acceder la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad
Privada para posteriores verificaciones.

La evaluación debe ser programada y practicada de manera tal que no afecte el programa
académico, esto será en horario extracurricular.

En el caso de las materias prácticas y teórico-prácticas, estas serán evaluadas durante la

misma clase y sustentadas mediante acta firmada por el alumno, el profesor y el
responsable de la dirección académica, la cual se anexará al resultado del examen escrito.

PARÁGRAFO. La Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada para expedir la

credencial para Vigilante, Escolta, Supervisor, Operador de Medios Tecnológicos y
Manejador Canino, o cuando lo considere necesario, podrá efectuar evaluaciones escritas
y prácticas en las escuelas y departamentos de capacitación, o en el servicio de vigilancia
y seguridad privada donde se esté prestando el servicio, para verificar el conocimiento y la
destreza adquirida durante la actividad de capacitación y entrenamiento.

ARTÍCULO 45. APROBACIÓN DE LOS CURSOS, REENTRENAMIENTOS,

ESPECIALIZACIONES Y PROFUNDIZACIONES. Para que una Escuela o Departamento
de Capacitación, certifique que un alumno aprobó un curso de fundamentación,
reentrenamiento o especialización, es necesario que este haya cumplido con anterioridad
los siguientes requisitos.

1. Obtenido un puntaje mínimo del ochenta por ciento (80%) en la evaluación escrita y
práctica correspondiente a las áreas de Procedimientos de Seguridad Privada y Técnica.

2. El puntaje mínimo de aprobación para el área de Armamento y Tiro, se incrementará

gradualmente así:

-- Fundamentación: Sesenta por ciento (70%)

-- Reentrenamiento: Sesenta y cinco por ciento (75%)

-- Especialización: Setenta por ciento (80%)

-- Profundización: Ochenta por ciento (80%)

3. Obtenido como mínimo un puntaje equivalente al sesenta (60%) en las áreas de Socio-
Humanística, Aspectos Legales, Manejo de Emergencias y Primeros Auxilios y Defensa
Personal y Acondicionamiento Físico.
4. Haber asistido al 100% de la actividad académica programada, en el caso de incapacidad
esta debe ser justificada y soportada mediante documento expedido por una entidad de
salud con el fin de poder continuar con el desarrollo del programa académico.

5. Si el estudiante aprobó las materias prácticas y teórico-prácticas y reprobó el examen

teórico escrito, posteriormente y por una sola vez la academia deberá realizar un nuevo
examen.

ARTÍCULO 2o. Modificar el artículo 57 de la Resolución 2852 del 8 de agosto de 2006, el

cual quedará así:

CAPÍTULO VII.
TARIFAS MÍNIMAS A COBRAR POR PARTE DE LAS ESCUELAS DE CAPACITACIÓN
Y ENTRENAMIENTO PARA EL DESARROLLO DE CICLOS DE CAPACITACIÓN Y
ENTRENAMIENTO EN VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA

ARTÍCULO 57. TARIFAS MÍNIMAS A COBRAR POR PARTE DE LAS ESCUELAS DE

CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO PARA EL DESARROLLO DE LOS CURSOS,
REENTRENAMIENTO Y ESPECIALIZACIONES DE LOS CICLOS DE CAPACITACIÓN Y
ENTRENAMIENTO EN VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA. Fijase el valor de las
tarifas mínimas a cobrar para el desarrollo de los cursos, reentrenamientos y
especializaciones en los diferentes ciclos de capacitación por parte de las Escuelas de
Capacitación y Entrenamiento en Vigilancia y Seguridad Privada debidamente autorizadas
así:

1. Cursos fundamentación para los ciclos de Vigilante, Supervisor y Operador de Medio

Tecnológico el equivalente al cincuenta por ciento (50%) de un (1) salario mínimo mensual
legal vigente.

2. Cursos fundamentación para el ciclo de Escolta el equivalente al cincuenta y cinco por

ciento (55%) de un (1) salario mínimo mensual legal vigente.

3. Cursos fundamentación para el ciclo de Manejador canino, el equivalente a un (1) salario

mínimo mensual legal vigente.

4. Los Reentrenamientos de la fundamentación para todos los ciclos, el equivalente al

veinte por ciento (20%) de un (1) salario mínimo legal mensual vigente.

5. Especializaciones para los ciclos de Vigilante, Escolta, Supervisor, Tripulante Operador

de Medio Tecnológico y Manejador canino, el equivalente al treinta por ciento (30%) de un
(1) salario mínimo legal mensual vigente.

6. La profundización de las especializaciones para todos los ciclos, el equivalente al veinte

por ciento (20%) de un (1) salario mínimo legal mensual vigente.

PARÁGRAFO. El costo de la capacitación y entrenamiento del personal vinculado

laboralmente con los servicios de vigilancia y seguridad privada, debe ser proporcionado
en su totalidad por el respectivo servicio. Los Departamentos de Capacitación prestarán
sus servicios sin costo alguno y únicamente al personal vinculado laboralmente con su
empresa.

ARTÍCULO 3o. Que con el fin de propender por el mejoramiento de la calidad de la

educación que se brinda en Escuelas y Departamentos de Capacitación se hace necesario
modificar los ciclos de educación desarrollados mediante la Circular 11 del 29 de agosto de
2006, los cuales quedarán así:

1. FUNDAMENTACIÓN DEL CICLO DE VIGILANTE

2. FUNDAMENTACIÓN DEL CICLO DE ESCOLTA

3. FUNDAMENTACIÓN CICLO DE SUPERVISOR

4. FUNDAMENTACIÓN MANEJADOR CANINO
5. FUNDAMENTACIÓN DEL CICLO DE OPERADOR DE MEDIOS TECNOLÓGICOS
ARTÍCULO 4o. Que con el fin de continuar con el ciclo de aprendizaje para el mejoramiento
de la calidad de la educación que se brinda en Escuelas y Departamentos de Capacitación
se hace necesario implementar los ciclos de reentrenamiento, los cuales quedarán así:

1. REENTRENAMIENTO DEL CICLO DE VIGILANTE

2. REENTRENAMIENTO DEL CICLO DE ESCOLTA

3. REENTRENAMIENTO DEL CICLO DE SUPERVISOR

4. REENTRENAMIENTO DEL CICLO DE MANEJADOR CANINO

5. REENTRENAMIENTO DEL CICLO DE OPERADOR DE MEDIOS TECNOLÓGICOS

PARÁGRAFO. El conocimiento, uso y la práctica con armas de fuego, deben ser siempre
enfocadas al tiro defensivo, teniendo en cuenta los pasos exigidos para el proceso
consecutivo del tiro de precisión y de reacción.

ARTÍCULO 5o. Las escuelas de capacitación y entrenamiento en vigilancia y seguridad

privada podrán dictar cursos y seminarios teóricos en temas relacionados a la vigilancia y
seguridad privada, tales como Administración de Servicios de Vigilancia y Seguridad
Privada, Jefes de Recursos Humanos, Jefes de Operación de Empresa de Vigilancia y
Seguridad Privada, Espectáculos Públicos, Jefes de Seguridad de Departamentos,
Coordinadores de Medios Tecnológicos e Instaladores de Equipos para la Vigilancia y
Seguridad Privada, dirigidos al personal administrativo, directivo y operativo de los servicios
de vigilancia y seguridad privada.

PARÁGRAFO 1o. Los cursos o seminarios teóricos dirigidos al personal administrativo,

directivo y operativo de los servicios de vigilancia y seguridad privada, serán reportados por
las escuelas, pero no darán lugar a carnetización.

PARÁGRAFO 2o. Las escuelas de capacitación y entrenamiento en vigilancia y seguridad

privada para los cursos y seminarios teóricos de que trata el presente artículo, podrá dictar
módulos o seminarios virtuales.

ARTÍCULO 6o. Las escuelas de capacitación y entrenamiento en vigilancia y seguridad

privada y los departamentos de capacitación en vigilancia y seguridad privada, en ningún
caso podrán capacitar en temas relacionados con la organización, instrucción y
equipamiento a personas en tácticas, técnicas o procedimientos militares o terroristas.

ARTÍCULO 7o. Modificar el artículo 52 de la Resolución 2852 del 8 de agosto de 2006 el

cual quedará así:

ARTÍCULO 52. HOMOLOGACIONES DEL PERSONAL EN RETIRO DE LA FUERZA

PÚBLICA Y ORGANISMOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO.

1. Al personal de oficiales de las Fuerzas Militares y de Policía en los grados de Subteniente

a Capitán y sus equivalentes de la Armada Nacional y de Sargento Mayor y sus
equivalentes, se les homologarán los cursos de reentrenamiento correspondientes a los
ciclos de Supervisor y Escolta.
2. En los grados de Sargento Segundo a Sargento Primero en el Ejército Nacional y sus
equivalentes en la Armada Nacional, Fuerza Aérea y Policía Nacional, se les homologarán
los cursos de reentrenamiento correspondientes a los ciclos de Supervisor y vigilante.

3. En el caso de los Suboficiales en los grados de Cabos Terceros a Cabos Primeros y sus
equivalentes en la Armada Nacional y Fuerza Aérea, se les homologará los cursos de
reentrenamiento correspondientes a los ciclos de vigilante.

4. Al personal retirado de suboficiales, soldados en sus diferentes modalidades, y sus

equivalentes en la Fuerza Aérea y Armada Nacional, patrulleros o agentes, y auxiliares
bachilleres de la Policía Nacional, que acrediten mediante certificado haber cursado
capacitación especial como Escolta, dictada por instituto o academia de su respectiva
Fuerza, la cual no podrá ser inferior a 100 horas, se les homologará en el curso
Fundamentación del ciclo de Escolta.

5. En el caso del Departamento Administrativo de Seguridad, Procuraduría General de la

Nación, Fiscalía General de la Nación, Dirección Nacional de Impuestos y Aduanas
Nacionales y otros organismos del Estado, los interesados deberán demostrar con
documentos, la experiencia obtenida en actividades de seguridad y vigilancia, así como la
capacitación, la cual no podrá ser inferior a 100 horas, para las homologaciones a que haya
lugar.

6. Los Escoltas vinculados laboralmente con departamentos de seguridad de entidades del

Estado, debidamente autorizados por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad
Privada y que hayan adelantado cursos de escolta o la especialización de escolta a
personas, con intensidad mínima de 100 horas y dictados por la Escuela de Capacitación
del Departamento Administrativo de Seguridad (DAS), o de otras entidades estatales
reconocidas por esta Superintendencia y lo demuestren con el certificado correspondiente
en donde se indique el nombre de la persona, departamento de seguridad al que pertenece,
nombre de la actividad académica desarrollada e intensidad horaria de la misma, se les
homologará según corresponda, el curso de Fundamentación y la especialización de
escolta a personas. El curso tiene de vigencia un año a partir de la finalización del mismo.

7. Previamente a la homologación y en todos los casos que hacen referencia al curso de

reentrenamiento, el interesado debe cursar y aprobar el curso de fundamentación en el
respectivo ciclo.

PARÁGRAFO. Para efecto de las homologaciones contempladas en el presente artículo,

no es necesario obtener autorización previa por parte de esta Superintendencia. El servicio
de vigilancia y seguridad privada al que se encuentre vinculado el interesado, al momento
de solicitar la credencial de identificación anexará los documentos que soporten dicha
homologación.

La homologación de los cursos de reentrenamiento de los diferentes ciclos, se realizará por

una única vez, y el personal deberá continuar con la especialización y el curso de
profundización en el área en la que pretenda desarrollar sus funciones.
ARTÍCULO 8o. Modificar el artículo 53 de la Resolución 2852 del 8 de agosto de 2006, el
cual quedará así:

ARTÍCULO 53. HOMOLOGACIONES PARA EL PERSONAL EN RETIRO DE LA FUERZA

PÚBLICA Y ORGANISMOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO EN EL ÁREA CANINA. La
Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, podrá homologar la experiencia que
acredite el personal retirado de la fuerza pública, como personas que hayan laborado en la
especialidad canina en entidades del Estado.

1. Al personal de agentes, patrulleros y soldado regular y profesional, o particular que

acredite haber desempeñado el cargo de guía canino por un periodo no inferior a un año,
se le homologará el curso de fundamentación de manejador canino.

2. El personal retirado de la Fuerza Pública o particular que acredite el título de guía canino,
se le homologará el curso de fundamentación de manejador canino en las diferentes
especialidades que se haya formado.

ARTÍCULO 9o. Que como consecuencia de lo anterior los formatos a diligenciar para la
presentación del PEIS (Plan Educativo Institucional en Seguridad Privada), ante esta
Entidad, son los siguientes:

ANEXO 1.

NOMBRE:
Lugar y Fecha:

ANEXO No. 1 FORMATO PROGRAMA ACADEMICO

CICLO DE CAPACITACIÓN:
CURSO DE FUNDAMENTACIÓN, REENTRENAMIENTO, ESPECIALIZACIÓN Y
PROFUNDIZACIÓN

REQUISITOS:

PROPOSITO:

DURACIÓN:

GERENTE O REPRESENTANTE LEGAL DIRECTOR ACADÉMICO

1. El anexo debe estar encabezado por el nombre del ciclo al que pertenece el curso de
fundamentación, reentrenamiento, especialización o profundización a solicitar (vigilante,
supervisor, escolta, operador de medio tecnológico y manejador canino).
2. Igualmente debe estar encabezado por el nombre del curso de fundamentación,
reentrenamiento, especialización o profundización a desarrollar.

3. REQUISITO: Deben relacionarse los requisitos contemplados en las normas vigentes.

4. PROPÓSITO: Describir el objetivo que busca el curso de fundamentación,

reentrenamiento, especialización o profundización.

5. DURACIÓN: Indicar la intensidad horaria y el número de minutos por hora (hora de 50'
o 60').

6. MATERIAS: En esta columna deben incluirse cada una de las materias que componen
el curso de fundamentación, reentrenamiento, especialización o profundización.

7. INTENSIDAD HORARIA: Esta columna debe contener las horas por materia, cuyo total
debe coincidir con la duración relacionada anteriormente que responde a la normatividad
vigente.

8. CONTENIDO OBJETIVO ESPECÍFICO: Describir los objetivos que debe alcanzar el

alumno a lo largo del curso.

9. METODOLOGÍA: Indicar el tipo: (Teórica-Práctica o Teórico-Práctica).

10. OBJETIVO FINAL: Debe coincidir con el punto D. Del Anexo 2 (Tarea, Condición y
Norma).

ANEXO 2

NOMBRE ENTIDAD:________________

Lugar y fecha __________________

ANEXO No. 2 FORMATO PLAN PARA EL DESARROLLO DE LA MATERIA.

PROGRAMA PARA EL DESARROLLO DE LA MATERIA

ESCUELA Y/O DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN

CICLO Y DURACIÓN

CURSO

MATERIA

CONTENIDO ESPECÍFICO

OBJETIVO ESPECÍFICO
TIEMPO

LUGAR

TIPO DE CAPACITACIÓN: TEÓRICA Y/O PRÁCTICA

MATERIAL Y EQUIPO ESPECIAL

AYUDAS PARA LA CAPACITACIÓN

MATERIAL DE CONSULTA: MANUALES, TEXTOS

I. INTRODUCCIÓN

A. Atraer la atención: Debe realizarse una actividad impactante o narrar una anécdota que
incite al alumno a mantenerse alerta.

B. Motivación: Se realiza una explicación corta de la importancia de la tarea que se va a

desarrollar, refiriendo hechos reales o ficticios que demuestran la importancia de la tarea
que se debe asimilar.

C. Enlace: Debe efectuarse una comunicación con la tarea anterior, para que el personal
retome el entendimiento de la materia que se dicta.

D. Objetivos de la capacitación

1. Tarea: Es la descripción exacta de la acción o acciones que el alumno debe estar en

capacidad de realizar al finalizar la capacitación, mediante el empleo de un verbo medible.

2. Condición: Se relacionan los elementos indispensables para la ejecución de la tarea.

Describe los medios o elementos: facilidades o dificultades que se dan al alumno para que
cumpla la tarea. También contempla el área de ejecución.

3. Norma: Determinar los criterios mínimos de aceptación en el momento de la evaluación.

Registros de cantidad y calidad de la tarea. Patrón de rendimiento que se considera.

II. DESARROLLO DEL TEMA

A. Explicación y/o demostración: Exposición que permita enseñar la tarea que se está
desarrollando. Se determina aquí qué y cómo se va a hacer. Si es explicación se sugiere
un enunciado sistemático de los pasos.

B. Aplicación: Se relacionan las actividades tendientes a poner en práctica el tema

anteriormente expuesto. Consiste en describir el procedimiento que se adaptará para la
práctica, equipo de práctica o la distribución del grupo para la misma (aquí no se debe
plantear evaluación sino seguimiento y correcciones).

III. CONCLUSIÓN
A. Comprobación: Es la verificación si el personal instruido entendió o no el tema
desarrollado, teniendo en cuenta el rendimiento mínimo aceptable. Si la comprobación es
con base a preguntas se sugiere escribir posible preguntas. Aquí se describe la norma.

B. Crítica: Es el análisis sobre aspectos resaltantes y por mejorar, observados al término

de la instrucción. Esta parte se diligencia igual en todos los planes para el desarrollo de la
materia, porque desde luego nadie se puede adelantar a los acontecimientos en este
aspecto.

Podrá preverse aspectos resultantes de experiencias obtenidas en instrucciones anteriores.

C. Resumen y motivación: Al finalizar la instrucción se debe hacer una exposición breve y

precisa de los temas desarrollados. Se enunciará aquí la técnica de resumen empleado y
la estrategia para motivar.

IV. APUNTES DEL PROFESOR

Son todas aquellas anotaciones que el docente crea convenientes tener en cuenta como
ayuda memoria, para la explicación del tema. Aquí se consignan los datos que se crea se
pueden olvidar. Se consignan los datos. Fechas, lugares, pronunciación de palabras en otro
idioma, etc.

V. MEDIDAS DE SEGURIDAD

Se describen las adecuadas, especialmente cuando se trabaja con armas y se realizan

prácticas de ejercicios de tiro, de defensa personal, conducción de vehículos y motos, etc.

Manejo de armas y explosivos y otros elementos que puedan causar accidentes.

–––––––––––––––––

PROFESOR

–––––––––––––––––––––––––––––

DIRECTOR ACADÉMICO

Observaciones:

1. Los programas para el desarrollo de las materias, son elaborados por la dirección
académica con la participación de los docentes designados en la capacitación de la materia.

2. Deben ser motivo de verificación por parte del director académico anterior al inicio del
Ciclo respectivo.

3. En caso de retiro o cambio del docente o director académico el conocimiento y

actualización del mismo se cumplirá con el cambio de las firmas respectivas.

4. Debe ser evaluado si es del caso cada Semestre.

ARTÍCULO 10. VIGENCIAS Y EQUIVALENCIAS. Una vez terminada la vigencia de los
niveles reglamentados en el artículo 38 de la Resolución 2852 de 2006, se aplicarán las
siguientes equivalencias para los ciclos capacitación y entrenamiento para Vigilante,
Escolta, Supervisor, Operador de Medios Tecnológicos y Manejador Canino.

FUNDAMENTACIÓN: Equivale al curso de introducción a la vigilancia privada y curso

básico correspondiente a cada ciclo.

REENTRENAMIENTO: Equivale al curso de Actualización en cada ciclo.

Para efectos de solicitar la Credencial, conforme a los establecido en el artículo 83 de la

Resolución 2852 de 2006, los certificados de capacitación tienen vigencia de un (1) año a
partir de la fecha de su expedición.

ARTÍCULO 11. Las escuelas de capacitación y entrenamiento en vigilancia y seguridad

privada y los departamentos de capacitación en vigilancia y seguridad privada que no
cuenten con el Plan Educativo Institucional en Seguridad Privada – PEIS–, de conformidad
con los parámetros establecidos en la Resolución número 4973 de julio 27 de 2011, tendrán
como último plazo el 31 de octubre de 2012 para solicitar la aprobación del PEIS; caso
contrario, a partir del 1o de noviembre de 2012 se adelantarán las actuaciones
administrativas pertinentes.

ARTÍCULO 12. La presente resolución rige a partir de la fecha de expedición y deroga las
normas que le sean contrarias, de igual o menor jerarquía, en especial los artículos 38 al
46, 52, 53 y 57 de la Resolución 2852 de 2006.