UNIVERSIDAD BAUHAUS VALERIA CORTES AGUILAR

ARQUITECTURA DE INTERIORES COLOR EN EL INTERISMO

PSICOLOGÍA DEL COLOR SEGUNDO SEMESTRE.

Psicología del color Gris.

El gris en la psicología del color tiene un significado de aburrimiento, lo

anticuado y la crueldad. También de lo confiable, maduro e inteligente. El gris
es cualquiera de los puntos de luminosidad media entre la máxima luz (blanco)
y la luz nula (negro).

Es un color acromático, pero cuando tiene ligeras coloraciones se dice que se

trata de un color grisáceo. En el habla común la gente suele decir expresiones
como “vida gris” o “día gris”

Por lo general significa que no se está triste ni feliz, sino en un punto medio.
También se suele decir que “la vida no está hecha de blancos y negros”, que
“también hay grises”. Se asocia el gris, entonces, con lo neutral o imparcial.

Sin embargo, tanta imparcialidad puede hacer difícil el tomar decisiones. Por
ello, algunos asocian el gris a la indecisión. Es importante evitar este color
cuando quieres que alguien se decida por algo que le ofreces. En cambio, sería
mucho más útil utilizarlo en situaciones donde se quiere llegar a un consenso lo
más neutral posible.

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Aspectos negativos del Gris.

El gris tiene asociaciones simbólicas muy arraigadas en casi todas las culturas
del mundo. Un cielo gris nos coloca a la mayoría de las personas de un humor
similar, cercano a la tristeza. De hecho, la mayoría de las asociaciones del gris
son negativas.

El gris es el color del pelo cano y, por ende, de la vejez. Esta etapa de la vida se
asocia a la sabiduría, pero también a la decrepitud. Hay un rechazo y temor
social arraigado sobre la idea de envejecer. Aunque también persiste un respeto
reservado para la sabiduría ancestral de los ancianos. La vejez que inspira el
gris, por ende, está llena de contrastes.

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Es también el color del conformismo (desde un polo negativo) o de la adaptación

(desde un polo positivo). Ello pues el gris, a diferencia de los demás colores
(salvo quizás el marrón) no tiene extremos propios. Sus extremos están
representados por otros colores, por lo cual se considera el color de la falta de
personalidad, del pasar desapercibido.

Lo anterior es la razón de que al gris se le conciba como el color de la

mediocridad y lo aburrido. Pero también que se le tome como el color de la
conciliación y la imparcialidad. En cualquiera de los casos, sea por mediocridad
o imparcialidad, es un color desprovisto de pasión y emocionalidad. Ello, aunque
también se suele asociar a la tristeza.

De acuerdo al libro Psicología del color de Eva Heller, dice que el gris es
“psicológicamente (…) el más difícil de ponderar: es demasiado débil para ser
masculino (…), demasiado amenazante para ser femenino”. Y luego agrega “No
es cálido, ni frío. No es espiritual, ni material”. Por esto lo llama “el color sin
carácter”. (Eva Heller, 2004, p.309)

Pero, del otro lado de esta falta de emocionalidad, el gris también se asocia a
los sentimientos sombríos. Estados emocionales como la preocupación, la
inquietud y la culpa se asocian al gris. También a lo desapacible: el enfado o
desagrado, lo inestable. El duelo, por razones similares, suele ser un estado
asociado a este color.

El gris también es el color del mal clima y por ello se le asocia a malos augurios,
malas noticias, crisis. Por extensión, es el color de la injusticia, lo ilegal y lo
secreto. Por ejemplo, en derecho se llama “zona gris” al espacio en que no se
sabe si algo es penado o permitido. Los criminales suelen aprovecharse de estas
zonas grises para hacer sus fechorías.

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Por último, el gris es el color de lo derruido y olvidado. Un espacio abandonado

por el hombre se llena de polvo y telarañas grises.

Un objeto destruido por el fuego se reduce a cenizas. Por ello, el gris es también
el color del aislamiento y la soledad. Una referencia cultural de cómo el gris
representa todo esto es Guernica, el famoso cuadro de Picasso.

En definitiva, es claro que el gris está lleno de asociaciones negativas en nuestras

mentes. Pero sus asociaciones positivas, si bien pocas en comparación, son las
suficientes como para que tenga sentido usar este color en muchas situaciones.

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Aspectos positivos del Gris.

Por ser el gris un color tan variable de acuerdo a la cantidad de luz que posea,
tiene distintos significados simbólicos. Mientras más oscuro y cercano al negro
sea, se asociará más a lo elegante, misterioso y dramático. Mientras más claro
y cercano al blanco sea, más se asociará a lo calmante y a la capacidad de
sortear situaciones difíciles.

Cuando se inventó la cámara fotográfica solo era posible crear imágenes en

blanco y negro o, lo que es igual, en escala de grises. Una vez surgió la fotografía
a color se temía que la fotografía en blanco y negro desaparecería, cosa que
nunca sucedió. Ello, porque una imagen en escala de grises luce siempre
elegante, artística, poética.

Se suele decir que el gris es un color sin vida, personalidad, emoción o carácter.
Pero, cuando se unen en una misma composición muchos tonos de grises, de
alto contraste entre sí, adquiere mucha vida, personalidad, emoción y carácter.

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Por eso una fotografía en blanco y negro puede transmitir todo el espectro de
emociones humanas.

Por otra parte, el gris es un color muy bienvenido en el mundo del trabajo y los
negocios. Según los expertos, es uno de los mejores colores a elegir durante
una entrevista laboral, porque refleja profesionalismo y sofisticación. Todo ello,
sin distraer o intimidar.

Lo más recomendable, en estos casos, es equilibrarlo con otro color en la corbata

o joyería, que no sea blanco, negro o marrón. El gris, entonces, sobre todo el
oscuro, es un color ideal para trabajos corporativos, de manejo de cuentas o
servicios financieros. También para abogados y personas en posiciones de
gerencia.

El gris es un color conservador y serio, lo cual es un rasgo positivo para muchos

contextos. Por eso suele usarse mucho en el empacado de productos de rango
alto, comúnmente combinado con azul o dorado. También la tecnología se
aprovecha del color gris claro, pero ahora con una asociación contraria:
modernidad.

Otras asociaciones positivas hacia el gris es que refleja seguridad, confianza y

modestia, en la misma medida que inteligencia, conocimiento y sabiduría. En el
mundo de los negocios es muy valorado porque se le asocia con discreción y
autocontrol, además de alto nivel de compromiso y pulcritud.

Finalmente, el gris puede dar una sensación de calma, estabilidad y compostura,

ya que no es un color estimulante. Pero un exceso de él puede volver a los
espacios algo depresivos. Por ello, siempre se recomienda combinarlo con
colores más vivos. De esta forma, deja la sensación de ser el punto de partida
para cosas positivas por venir.

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Las 13 variaciones del gris y su

significado psicológico
En su famosa investigación sobre la psicología del color, Eva Heller tomó en
consideración 65 tonos distintos de gris. Sobre cada uno de ellos analizó qué
tipo de emociones generaba en las personas. En su paleta de grises,
encontramos variedades tan cotidianas como el gris acero y gris ceniza, junto a
otros más atípicos como el gris antracita.

Luego, se definió solo por 13 de estas variedades, en tanto que estas eran las
que, de acuerdo a la investigación, generaban emociones más distinguibles. De
ellas, 4 son emociones positivas, 2 son neutras y las 7 restantes son emociones
negativas.

Sin embargo, hay que tomar en cuenta que la investigación de Heller tuvo su
centro en Alemania, donde su historia política asocia el gris a los partidos que
apoyan a los pensionados y ancianos (se les conoce como “los grises”). Ello
puede generar rechazo en los jóvenes, por las asociaciones negativas de la
vejez.

En cualquiera de los casos, Alemania no es el único país con asociaciones

políticas negativas al color gris. Muchos países han asociado el gris a
movimientos neonazis, fascistas o dictaduras de derecha (por ejemplo, se asocia
a la policía del franquismo en España). Así que parte de la aversión cultural es
comprensible.

En cualquiera de los casos, la tabla a continuación muestra las conclusiones de

las encuestas de Eva Heller sobre las 13 variedades de gris más significativas.

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Las personas que tienen gusto por el

gris, pueden ser…
1-Son personas neutrales sobre diferentes situaciones de la vida

2-Son personas que valoran la calma y rehúyen del caos

3. Son personas prácticas y conservadoras.

4. No suele gustarles llamar la atención, por lo que pueden ser buenos

camuflándose

5. Pueden ser personas muy confiables, discretas, tranquilas y pacíficas,

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6. Son personas trabajadoras y constantes, que no se distraen o dilatan el inicio

de sus tareas.

Heller, 2004, p. 309