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No aplica
Actividades Clave
Criterios de desempeño específicos
Las acciones fundamentales que se Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad son:
desarrollan para cumplir con la función son:
1.2. La determinación de las actividades está acorde con el resultado del diagnóstico y estrategias de operación
Establecer plan de
1
implementación
1.3. La selección de recursos corresponde con metodología de planeación y métodos de análisis
2.1. La comunicación del plan de implementación está acorde con metodologías y requerimiento técnico
2.2. La verificación de las actividades está acorde con la programación y criterios técnicos de control
2 Asegurar acciones
La determinación del ajuste al plan de implementación corresponde al resultado de la verificación y
2.3.
criterio técnico
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Este formato se considera un borrador, no es un documento legal del SIG
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Código NSCL:
Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los criterios de desempeño con los conocimientos)
Normativa seguridad y salud en el trabajo: Concepto, requisitos. (1.1,, 1.2, 2.2, A1, B1)
Documentación: Clase de documentos, técnicas de elaboración de procedimientos , técnicas de control documental. (1.1, 2.2, 2.3, D1)
Mejora continua: Concepto, aplicación de metodologías, manejo de indicadores, aplicación de acciones de mejora. (2.2, 2.3, 2.4)
Evidencias de conocimiento 1. Normativa ambiental, normativa de seguridad y salud en el trabajo, normativa en calidad, mejora continua, sistemkas integrados.
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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Código NSCL:
Coordinadora de gestión
Angie Narvaez Flexpack S.A.S Bogotá, D.C.
integral
Coordinadora de gestión
Milena Alvarez Protekto S.A.S Bogotá, D.C.
integral
Asistente sistema de
Milena Gordillo Marcopolo Superpolo Siberia
Gestión de Calidad
La orientación metodológica estuvo a cargo de: Mariluz Matiz Valverde Regional DISTRITO CAPITAL Centro de Formación: Centro de Gestión Industrial
La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:
Nombre de la Organización Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Esta norma toma como referente la norma: 220601027__Apoyar actividades que conduzcan a la implementacion, de los sistemas Código
de gestion,
NSCL: de forma individual o
Implementar
integrada, de acuerdo a planificacion establecida por la empresa_V.1_
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)
elaboradosistemas deo gestión
por (Organismo según del año: __2012_ y se puede consultar en:
entidad): ____SENA___
_http://certificados.sena.edu.co/claborales/__ normativa y requerimientos técnicos
Control de Cambios
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