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 Nombre de la Materia: Derecho de la Seguridad Social.

 Número y tema de la actividad: Actividad de aprendizaje 3, Relación Colectiva de

Trabajo.
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ÍNDICE.

Actividad: RELACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.

INVESTIGA ALGÚN SINDICATO EN FUNCIÓN……………………………………01

INTRODUCCIÓN………………………………………………………….....……..01

PÁGINA DE INTERNET DEL SINDICATO EN FUNCIÓN………….…………01

DESCRIPCIÓN DE LOS ESTATUTOS SINDICALES………………………….02

DESARROLLO…………………………………………………………………………..07

CONCLUSIONES………………………………………………………………………..09
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RELACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.

I. Investiga algún sindicato en función.

En la presente actividad investigaremos la función del Sindicato Nacional de

Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), el cual pertenece al Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS), y contando a la fecha con más de 46 años de su creación.

A. Introducción.

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), en la

actualidad contribuye con una construcción de una red de comunicación digital
a nivel nacional, esto quiere decir que es uno de los sindicatos más grandes del
país, mismo que se encuentra al servicio del Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS), y la cual tiene como propósito Salvaguardar los derechos de los
trabajadores de referido Instituto Mexicano; Adicionalmente, contribuir con todo
aquello que sea necesario para el fortalecimiento del instituto y siga siendo el
máximo prestador de servicios de salud donde la calidad y la prontitud de los
mismos sean una constante.

B. Página de Internet del sindicato en función.

Actualmente se encuentra en este link: http://www.sntss.org.mx, en esta página

se pueden mostrar todas las actividades que realiza mencionado sindicato,
tales como:

a. Actividades del Comité Ejecutivo Nacional.

b. Actividades de todos los Comités Ejecutivos Seccionales.
c. Mensaje mensual en video de parte del Secretario General.
d. Acuerdos, resoluciones y nuevas conquistas laborales.
e. Registro de permutas en línea.
f. Órgano informativo bimestral 'Seguridad Social' con posibilidad de
descargarlo.
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g. Información puntual, sobre trámites, convenios y promociones.

h. Documentos relevantes relacionados con el IMSS y el sindicato.
i. Contrato Colectivo de Trabajo y Estatus.
j. Leyes y reglamentos.
k. Noticias relevantes a nivel nacional de nuestro gremio.
l. Comunicados de prensa.
m. Un buzón para estar en contacto con su Secretario General.

C. Descripción de los estatutos sindicales de alguna organización sindical que se

encuentre en pleno ejercicio de sus derechos como entidad colectiva de
representación.

Los estatutos que establecen el Sindicado del Nacional de Trabajadores del

Seguro Social (SNTSS), cumplen con todas y cada uno de los regímenes que
se especifican en los artículos de la L.F.T., asimismo, es de mencionar que este
sindicato es uno de los 6 más grandes del país , por lo que queda claro que su
estatuto se encuentra bien definido y ampliamente completo con 76 hojas para
su régimen, por lo cual únicamente podre hacer alusión a algunos de sus
artículos los más completos que rige algún sindicato del estado mexicano.

En este estatuto se establecen diversas cuestiones tales como su declaración

de principios, la Constitución, Denominación, Domicilio, Objeto y Lema del
mismo, integración de los miembros del Sindicato, sus derechos y obligaciones,
la estructura del Sindicato, los Congresos, Consejos y Asambleas, entre otras,
asimismo, en este se establece que su obtetivo como tal es

1. Luchar por conservar y mejorar las conquistas obtenidas en el Contrato

Colectivo de Trabajo y Reglamentos desarrollando toda su fuerza en la
forma que sea necesaria para ese fin.

2. Pugnar por la reducción de la jornada y la elevación de los salarios, así

como por la nivelación de éstos.
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3. Usar de la huelga como medio supremo de defensa de los derechos de los

trabajadores, en los casos permitidos por la ley.

4. No aceptar fusiones, consolidaciones, supresiones o segregaciones de

cualquier Unidad o Centro de Trabajo cuya consecuencia sea el reajuste de
personal o la disminución de los salarios.

5. Promover en los órganos legislativos, iniciativas de leyes que beneficien a

los trabajadores, así como oponerse a la aprobación de aquellas que
lesionen sus derechos.

6. Pugnar por obtener para miembros del Sindicato puestos de Elección

Popular.

7. Oponerse al establecimiento de sindicatos blancos o mixtos, formados

estos últimos por obreros y patrones; robustecer, en cambio, la unidad
sindical de todos los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social.

8. Estimular el sistema cooperativista en beneficio de los trabajadores,

procurando la creación de una o varias cooperativas de consumo para los
que prestan sus servicios al Instituto, tanto en la Ciudad de México, como
en las Delegaciones Estatales o Regionales.

9. Oponerse por todos los medios al incremento en el costo de la vida,

solidarizándose para este fin con centrales obreras y organismos no
antagónicos al Sindicato.

10. Pugnar por la implantación de la Caja de Previsión y Ahorro del SNTSS en

lugares en donde existan trabajadores del Seguro Social, gestionando del
Instituto la colaboración necesaria para su correcto funcionamiento.

11. Luchar por la mejora económica y elevación cultural de la clase

trabajadora.
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12. Elevar el nivel moral y cultural de sus agremiados, tendiendo,

especialmente, a robustecer la conciencia de clase.

13. Procurar el establecimiento de Comisiones Mixtas para tramitar y resolver

los conflictos de trabajo y velar especialmente por el correcto cumplimiento
de sus obligaciones, combatiendo y sancionando toda simulación,
maniobra, artificio, etc., que tienda a burlar los derechos de los
trabajadores.

14. Luchar por obtener para los agremiados habitaciones cómodas e higiénicas
en todos los lugares en donde exista el Seguro Social con la cooperación
de las instituciones de financiamiento y construcción de viviendas y con la
aportación del propio Seguro Social.

15. Fomentar el deporte entre los agremiados.

16. Participar en los Congresos Nacionales e Internacionales de trabajadores a

que fuera invitado.

17. Combatir todo sistema que entrañe engaño o represión o cualquiera otro
que tienda a la explotación de la clase trabajadora.

18. Oponerse a cualquier actitud lucrativa o de índole religiosa que afecte el

movimiento sindical.

19. Obtener que la contratación de toda clase de trabajadores al servicio del

Instituto Mexicano del Seguro Social se haga únicamente por conducto y
determinación del Sindicato.

20. Luchar porque el Sindicato tenga un representante propio en el Sector

Obrero del Consejo Técnico del IMSS.

21. Procurar la organización internacional, en una central, de todos los

trabajadores al servicio de los Regímenes de la Seguridad Social.
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22. Velar porque los familiares de los trabajadores fallecidos, miembros del
Sindicato reciban pronto y eficientemente los beneficios del Fondo de
Ayuda Sindical por Defunción y proponer a los hijos y familiares de ellos, y
de preferencia de los fallecidos, para que obtengan trabajo en el Instituto.

23. Pugnar porque los puestos de confianza sean reducidos al mínimo y se

conviertan en "Puestos de Base" propiedad del Sindicato, para ser
ocupados por los compañeros que se hagan acreedores a ellos por su
capacidad, antigüedad, adhesión al régimen de Seguridad Social y
merecimientos sindicales.

24. Procurar la superación constante de la Seguridad Social y del Sindicato

Nacional de Trabajadores del Seguro Social.

25. Ocuparse, en general, del estudio, mejoramiento y defensa de los intereses

de los agremiados.

26. Luchar indefectiblemente porque sea respetada la facultad opcional del

trabajador para elegir en caso de despido injustificado, entre reinstalación o
indemnización, consignada por la Fracción XXIII del Artículo 123
Constitucional.

27. Pugnar por obtener y controlar la representación obrera ante el Grupo que
corresponde, de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, y las
Representaciones Obreras respectivas en cada una de las Secciones
Sindicales.

28. Mantener la independencia y autonomía del Sindicato y anteponerlo a

intereses internos o externos.

29. Obtener y mantener un lugar en el Consejo de Administración y en el

Comité de Inversiones de la AFORE XXI, o en cualquier otra en la que haya
oportunidad.
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II. Desarrollo.

Los estatutos sindicales son de gran importancia ya que el sindicato se rige, en

función de su naturaleza, por las normas de referidos estatutos, reglamentos y
acuerdos emanados de la asamblea, en esta se manifiesta la voluntad expresa y
solidaria de sus integrantes mediante el ejercicio de la democracia, que se traduce en
derechos y obligaciones y en la representatividad sindical operativa que recae en el
comité ejecutivo; en este documento se especifican diversas cuestiones tanto en su
estructura normas, costumbres, horarios, así como el número de ejecutivos,
delegados y comisionados.

Por lo anterior, y en base al estudio realizado en el estatuto del Sindicato Nacional de

Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), este se encuentra debidamente registrado
en la Secretaria de Trabajo y Previsión Social, conforme a lo estipulado en el artículo
365 de la L.F.T., asimismo, se encuentra legalmente establecido tanto en registro y
reconocimiento oficial como lo establece el artículo 365 Bis. De la misma ley,
contando a la fecha con el siguiente contenido:

1. Denominación.
2. Domicilio.
3. Objeto.
4. Duración.
5. Condiciones para la admisión de los miembros.
6. Obligaciones y derechos de los asociados.
7. Motivo y procedimiento de expulsión así como correctivos disciplinarios.
8. Forma de convocar a una asamblea, época de celebración de las ordinarias y
quórum requerido para sesionar.
9. Procedimiento para la elección de la directiva y número de los miembros.
10. Periodo de duración de la directiva.
11. Normas para la adquisición, administración y disposición de bienes, patrimonio
del sindicato.
12. Forma de pago y monto de las cuotas sindicales.
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13. Época de presentación de cuentas.

14. Normas para la liquidación del patrimonio sindical.
15. Las demás normas que apruebe la asamblea.
16.

Como se puede observar el estatuto que rige al SNTSS, es sin duda uno de los
documentos más indispensables y necesarios, toda vez que derivado de este se lleva
a cabo su organización, el establecimiento de la Constitución sindical, y demás
disposiciones que establece la ley de la materia; esto además determina y garantiza
el bienestar y seguridad social de sus trabajadores.

Sin embargo en mi opinión personal hay un artículo en el estatuto de este sindicado

que no me parece correcto, el cual se encuentra en el párrafo “I”, del artículo 17, y
establece que:

“…los miembros que integran el sindicado, se les dará preferencia en el Instituto

Mexicano del Seguro Social a sus hijos y otros familiares, para proporcionarles
trabajo…”

Ya que considero que en base a ese párrafo se está estableciendo un monopolio en

el sistema del IMSS, no dando oportunidad a mucha población del área de medicina
para su ingreso a este instituto de seguridad, al dar prioridad principalmente a los
familiares de algún ex miembro del sindicato (plazas), y no poniendo en primordial
preferencia a los conocimientos y capacidades de los concursantes, lo que puede
ocasionar que en muchos casos se cuenten con personas con poca experiencia.

III. Conclusiones.

La utilidad del ordenamiento estatutario del Sindicato Nacional de Trabajadores del

Seguro Social (SNTSS), en la actualidad cumple con sus objetivos, tales como
Salvaguardar los derechos de sus trabajadores, contribuir con todo aquello que sea
necesario para el fortalecimiento del instituto, siendo además el máximo prestador de
servicios de salud donde la calidad y la prontitud de los mismos sean una constantes
prioridad, asimismo, además hemos observado los cambios realizados en este
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sindicato, los cuales se han experimentado en medio del proceso de modernización

del IMSS.

Sin embargo con ciertas reservas, podemos decir que ha habido en él un viraje hacia
la democratización. Nuestra reserva proviene que en sus estatutos y en el Contrato
Colectivo del Trabajo permanece la represiva cláusula de exclusión. Sin duda, el
SNTSS es un medio de defensa que garantiza a los trabajadores la permanencia de
sus condiciones de trabajo en medio de cambios institucionales, pero además
considero que esto se puede considerar como un tipo de monopolio.

Cabe mencionar que este papel del SNTSS está plagado de contradicciones. Algunos
de esos logros han sido cuestionados por el IMSS por representar ineficiencias, en
unos casos, y por ser cargas económicas importantes, en otros. Tal fue el caso de las
revisiones del Contrato Colectivo de Trabajo de 1989 y 2003, principalmente. Algunas
de las conquistas laborales pueden ser vistas ahora como lastres y el CCT es el
documento que contiene privilegios inadmisibles en una época de modernización
neoliberal. El SNTSS vive así, en la actualidad, en medio de serias disyuntivas, pues
no puede renunciar a sus derechos adquiridos, particularidad que sin duda la
distingue de otros sindicatos en la actualidad.

Como propuesta para poder llevar a cabo una mejora en el ordenamiento del
estatutario del Sindicato Nacional de Trabajadores del Servicio Social, es que este
documento se encuentra redactado a tal manera que actúa en defensa de los
intereses contractuales, económicos y sociales de los trabajadores, asimismo, el
organismo actúa siempre con plena independencia y autonomía a diferencia de los
demás organismos sindicales del país, así como respecto a las demás corporaciones
y agrupaciones partidistas que actúan en la vida política de nuestra sociedad, sin
embargo la prioridad primordial que seria necesario modificar es la clausura o
modificación de su artículo 17, párrafo “I”, para evitar que únicamente los miembros
que integran el sindicado, se les dará preferencia en el Instituto Mexicano del Seguro
Social a sus hijos y otros familiares, para proporcionarles trabajo, a efecto de
proporcionar igualdad de oportunidades a todos los licenciados en medicina y
cuenten con las mismas posibilidades de prosperidad, asimismo, al restante del
documento en mi opinión que considero se encuentra sin la necesidad de realizarle
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un cambio, ya que de realizarse este podría de lo contrario ser contraproducente su

modificación y enérgicamente politizar su privatización, esto con la justificación de
modernizar toda la vida productiva, por el desarrollo científico y tecnológico del
mundo contemporáneo.
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BIBLIOGRAFÍA.

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Derecho Laboral. México Trillas, pp. 62–82.

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Cavazos Flores, Baltasar. (2011). “Concepto” en 40 lecciones de Derecho Laboral. México

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Social.

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