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LAS INDUCCIONES
- Inducción: La/el maestra/o ofrece parte de la palabra: “El niño está jugan…
“.
INTRODUCCIÓN
Así, al trabajo descrito para la articulación, habría que añadir las sesiones de
intervención miofuncional, con actividades, juegos y dinámicas de respiración, masaje
(tapping), estiramientos, tracciones, estimulación vibratoria, incrementos de los
movimientos práxicos y reeducación motriz de los órganos del aparato fonoarticulador
(velo palatino), dinamizar los procesos de alimentación: masticación, mascación,
succión y deglución. Corregir alteraciones precisas como el golpe de glotis, fuga de aire
nasal o ronquido faríngeo. Eliminar parafunciones contaminantes para la articulación
como la mala posición en reposo de la lengua, labios o evitar la sialorrea. En definitiva,
una reeducación orofacial, mediante terapia miofuncional.
Además de actividades y tareas para casa: analizar los errores que produce con
un registro, ensayar nuevo patrón de habla y ejecutar las técnicas de control.
2.6 La dimensión sociocultural y personal en la intervención
Determinadas alteraciones del habla conllevan a la percepción de estas
dificultades por parte del alumno. Esta situación puede albergar en los alumnos con
estas alteraciones problemas en la percepción de sí mismos, producir ansiedad en
situaciones comunicativas, alimentar los patrones erróneos de expresión, provocar
pautas de evitación social o indefensión aprendida, las cuales conducen continuamente
al alumno hacia un refuerzo negativo, alterando su autoestima y su autoconcepto,
desembocando en inhibición social para la comunicación y habilidades sociales.
ESTRATEGIA Y TÉCNICAS
- Observación.
- Mediante la revisión y análisis de tareas.
- Aplicación de pruebas o test estándar.
- Desarrollo de una entrevista abierta o cerrada. Semiabierta.
- Aplicación de cuestionarios abiertos o cerrados
- Administración de prueba oral y/o escrita.
INSTRUMENTOS:
- Test
- Escalas de observación.
- Protocolos
- Registro anecdotario.
- Guías de registro.
- Guiones estructurados
- Preguntas.
- Pruebas de elaboración propia.
- Exámenes.
1º.- Técnicas de observación. Observar significa "considerar con atención" algo que
necesitamos analizar. La observación es uno de los recursos más ricos con que el
maestro cuenta para evaluar. Las técnicas de observación tienen como finalidad
describir y registrar sistemáticamente las manifestaciones de la conducta del educando,
como resultado de una constante observación del mismo.
RASGOS SI NO NO SE DEFINE
amable
servicial
respetuoso
cortante
dominante
consecuente
agresivo, etc.
El alumno es Atento:
siempre ........
la mayoría de las veces
algunas veces
casi nunca
nunca
- Registros anecdóticos. Los registros anecdóticos tienen como fin tomar nota de
aquellas actitudes no usuales, espontáneas, que sean altamente significativas en
el momento de integrar datos para emitir juicios de valor. Con frecuencia, los
datos que aparecen en un registro anecdótico, sirven para encontrar la clave de
un problema o las razones por las cuales un alumno actúa en determinada forma.
Para un maestro observador no pasarán desapercibidos estos detalles.
Entendemos por "interacciones sociales" todas las situaciones en que las actitudes de los
miembros del grupo se encuentran entrelazadas de tal manera que influyen fuertemente
sobre las conductas que cada miembro en lo personal habrá de manifestar. En otras
palabras, hablamos de la repercusión que la situación del grupo tiene en cada uno de los
miembros.
Los principales instrumentos que utilizan las técnicas sociométricas son: el sociograma,
el sociodrama y los inventarios de personalidad.
¿Cuáles de tus compañeros consideras que dan opiniones muy acertadas en la mayoría
de los casos?
Es indudable la riqueza que aporta esta técnica a la evaluación, pero no hay que olvidar
que, cuando el alumno se siente especialmente observado, suele ser presa del
nerviosismo y quizá manifieste un dominio menor que el que realmente tiene; por eso
será conveniente que el maestro tome en cuenta también lo que ha advertido durante las
prácticas de los alumnos.
Esta técnica, como complemento de otros recursos evaluativos, puede ser útil desde el
punto de vista que establece una manifestación directa entre lo que domina el alumno y
lo que escucha el profesor y permite, sobre todo, analizar en él otros rasgos como la
seguridad, la claridad de expresión, etc. Cuando el juicio de valor que se emite como
resultado de un examen oral toma en cuenta también los antecedentes y el resultado de
otras evaluaciones, puede considerarse como válido.
C.3.- El ensayo. Consiste en plantear a los alumnos algunos puntos o preguntas (puede
ser sólo uno) sobre un asunto, los cuales de ninguna manera serán con el objeto de
medir conocimientos de información sobre hechos, sino productos del aprendizaje más
complejos como: originar, organizar, expresar ideas e integrarlas en un planteamiento
global de un problema. Tiende principalmente a propiciar respuestas o análisis
suficientemente extensos para apreciar en forma más completa dichas capacidades en el
alumno. El uso de la prueba de ensayo presenta ventajas como las siguientes:
C.4.- Las pruebas objetivas. Las pruebas objetivas son exámenes escritos
formados por una serie de cuestiones que sólo admiten una respuesta correcta y
cuya calificación es siempre uniforme y precisa para todos los examinandos (Alves
de Mattos). A continuación se describen los tipos de prueba objetiva más
utilizados:
C.4.A.- Pruebas de respuesta breve. Son aquéllas cuyos reactivos requieren una
contestación precisa mediante una palabra, una frase, un número o un símbolo. A las
pruebas de este tipo se les ha clasificado en: cuestionarios de respuesta breve, pruebas
de canevá y de complementación; en esencia son el mismo tipo de prueba, lo único que
varía es la forma de presentar el problema. Por ejemplo: el maestro desea saber si sus
alumnos poseen la información sobre la capital que corresponde al país de Portugal.
Las pruebas de respuesta breve son de gran utilidad cuando se pretende medir:
Conocimiento de terminología.
Conocimiento de hechos específicos.
Conocimiento de principios.
Conocimiento de algún método o procedimiento.
Capacidad de interpretar datos sencillos.
Conocimientos de terminología.
Conocimiento de hechos específicos.
Conocimiento sobre principios.
Conocimiento de métodos y procedimientos.
Habilidad para aplicar hechos y principios (cuando en la prueba se le presentan
situaciones nuevas en las que puede aprovechar sus conocimientos).
Habilidad para interpretar relaciones de causa y efecto.
Habilidad para justificar métodos y procedimientos.