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Educaci6n a distancia

Teoría organizacional
Programa analítico

Carrera
Licenciatura en gerencia de empresas

Docente
Dr. Alejandro Magliano

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Carrera: Licenciatura en gerencia de empresas

Asignatura: Teoría organizacional

Docente: Dr. Alejandro Magliano

Programa analítico – 1° año, 2° cuatrimestre – Año 2014

Introducción

El conocimiento de los sistemas organizacionales que se ponen en juego en el mundo


empresario es esencial para cualquier persona que aspire a ocupar cargos gerenciales.

En esta materia se recorrerán las teorías clásicas y modernas sobre la conformación de


organizaciones. Se hará hincapié en los elementos necesarios a considerar en el trabajo
gerencial cotidiano dentro de organizaciones empresariales, tales como la división de
tareas, la organización funcional, el control y seguimiento de resultados y el trabajo en
equipo.

Objetivos

Brindar elementos técnicos, criterios, herramientas, modelos y sistemas de trabajo que


permitan a los alumnos:

- Comprender las variables esenciales de las organizaciones empresarias

- Entender el rol gerencial, sus funciones y responsabilidades

- Analizar organizaciones

- Aplicar de forma operativa y concreta estos conocimientos en el desempeño cotidiano

Programa sintético

UNIDAD 1. Elementos esenciales de la teoría de las organizaciones.

UNIDAD 2. La función gerencial en la empresa.

UNIDAD 3. Factores técnicos y humanos.

UNIDAD 4. Cultura empresaria y trabajo en equipo.


Programa analítico

Contenidos y bibliografía

UNIDAD I:

Elementos vinculados con las cuestiones teóricas. Elementos esenciales de la teoría de


las organizaciones. Las teorías clásicas. Teorías gerenciales modernas. La teoría de la
organización en la actualidad. La organización como sistema.

Bibliografía

Senge, Peter M. (1992) La quinta disciplina. Buenos Aires, Granica.

UNIDAD II:

Organización y División del trabajo. El desempeño en el cargo. La función gerencial en


la empresa. El comportamiento organizacional.

Bibliografía

Franklin, Enrique, Mc Graw, Hill (2004) Organización de Empresas.

De Zuani Elio Rafael (2003) Introducción a la Administración de Organizaciones,


Editorial Maktub.

UNIDAD III:

La comunicación en las organizaciones. Control y comando. Tablero de comando.

Bibliografía

Carbó Ponce, E. (1999) Manual de psicología aplicada a la empresa, Buenos Aires,


Granica.

Robert, Kaplan y David Norton (2002) Cuadro de Mando Integral, Harvard Business
Scholl Press, Madrid, Gestión España.

UNIDAD IV:

Gerenciamiento y Liderazgo. Personas en la organización. Factores técnicos y humanos


de la tarea. El trabajo en equipo.

Bibliografía

J. Magliano. (2005) La empresa sin miedo. Buenos Aires, Kier.

R. Covey (2003) Los 7 hábitos de la gente efectiva. Buenos Aires, Paidós.


Régimen de cursada

La materia se dicta enteramente a distancia, a través del campus virtual de la


Universidad. La asignatura tiene una modalidad semanal y se desarrolla a lo largo de
16 semanas.

Metodología de enseñanza

Se trata de una propuesta teórico práctica en la que se ofrece material didáctico con
explicaciones de los docentes responsables del curso, acompañados de material
bibliográfico de referencia. Se presenta material en diferentes formatos: texto, imagen,
video y audio.

Condiciones de aprobación

De la cursada

- Aprobar dos trabajos prácticos de evaluación. Los mismos serán a distancia y podrán
ambos podrán reescribirse en caso de no haber entregados y/o aprobados.

- Para la calificación de los trabajos prácticos de evaluación parcial, se utilizará la


escala Aprobado/Reescribir.

- Si el alumno aprueba la materia, estará en condiciones de rendir el examen final.

De la materia

- Aprobar el examen final presencial e individual. Puede rendirse en la sede de la calle


España 350 de la UNDAV o bien en las sedes de Goya (Corrientes) o de San Martín
de los Andes (Neuquén)

- Para la calificación de los exámenes finales, se utilizará la escala del 1 al 10. El


examen final se aprobará con nota 4 (cuatro).

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