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Indicadores de gestión

Estructura del segundo entregable

I. Carátula : Datos de los integrantes del equipo


II. Datos generales:
 Nombre de la empresa
 Breve descripción de la organización
 Visión, misión, valores
 Política de calidad ( si las tuviera)

III. Análisis del entorno


 Análisis del macroentorno: Análisis PESTEL
 Análisis del microentorno: 5 fuerzas de Porter
 Diseño de las matrices MEFE y MEFI
 Diseño de matriz FODA cruzada

III. Formulación de objetivos estratégicos de la organización (No será necesario si la organización cuenta con
sus objetivos estratégicos)

IV. Formulación de estrategias

Para ayudarse con la formulación de objetivos estratégicos (si no consiguen el de las organizaciones
estudiadas) pueden revisar el link : https://delaossa.co/blog/27-management/183-las-4-metodologias-
para-redactar-excelentes-objetivos-de-negocio)

Rúbrica de evaluación: Segundo entregable


Indicadores de gestión

Rúbrica de evaluación: Segundo entregable

Escala de calificación

CRITERIOS Competente Competente en Nada


Altamente competente Competente
intermedio desarrollo competente
(5) (4)
(3) (2) (0)

Diseño del trabajo El trabajo contiene: No entregó


cumple con la El trabajo es presentado a El trabajo contiene: El trabajo contiene: I: Datos generales:
estructura tiempo y contiene: I: Datos generales: I: Datos generales: • Nombre de la
establecida y I. Datos generales: • Nombre de la empresa • Nombre de la empresa
puntualidad en la • Nombre de la empresa • Breve descripción de la empresa • Breve
entrega • Breve descripción de la organización • Breve descripción descripción de
organización • Visión, misión, valores de la la organización
• Visión, misión, valores II. Análisis del entorno organización • Visión, misión,
• Política de calidad • Análisis del • Visión, misión, valores
II. Análisis del entorno macroentorno: Análisis valores II. Análisis del
• Análisis del PESTEL II. Análisis del entorno entorno
macroentorno: Análisis • Análisis del microentorno: • Análisis del • Análisis del
PESTEL 5 fuerzas de Porter macroentorno: macroentorno:
• Análisis del microentorno: • Diseño de las matrices Análisis PESTEL Análisis PESTEL
5 fuerzas de Porter MEFE y MEFI • Análisis del • Análisis del
• Diseño de las matrices • Diseño de matriz FODA microentorno: 5 microentorno:
MEFE y MEFI cruzada fuerzas de Porter 5 fuerzas de
• Diseño de matriz FODA • Diseño de las Porter
cruzada III. Formulación de estrategias matrices MEFE y
III. Formulación de objetivos MEFI
estratégicos de la organización • Diseño de matriz
FODA cruzada
IV. Formulación de estrategias

Se observa análisis e Se observa análisis de Se observa poco análisis No se observa análisis No entregó
interpretación de la información información relacionada a la de información en el e interpretación de
relacionada a la organización y organización y redacción estudio del información en el
redacción adecuada del adecuada del resultado en el macroentorno (PESTEL) estudio del macro
resultado en el estudio del estudio del macroentorno y microentorno entorno (PESTEL) y
macro entorno (PESTEL) y micro (PESTEL) y microentorno (PORTER) micro entorno
Análisis e
entorno (PORTER) (PORTER) (PORTER)
interpretación de
la información.
Identifica claramente las Identifica oportunidades, Identifica Diseña las matrices No entregó
oportunidades, fortalezas, fortalezas, amenazas y oportunidades, MEFE, MEFI y FODA
amenazas y debilidades debilidades y tienen mediana fortalezas, amenazas y pero no guardan
guardando coherencia con el relación con el análisis del debilidades. Diseña las relación con el análisis
análisis del entorno de la entorno de la organización y matrices MEFE, MEFI y del entorno de la
organización y diseña diseña correctamente las FODA presentando organización
correctamente las matrices matrices MEFE, MEFI y FODA escasa relación con del
MEFE, MEFI y FODA estudio del entorno de
la organización
Formula correctamente los Formula los objetivos Formula los objetivos Formula estrategias No entregó
Enfoque objetivos estratégicos y guardan estratégicos y tienen alguna estrategias y las
estratégico coherencia con las estrategias relación con las estrategias estrategias en la matriz
obtenidas de la matriz FODA. obtenidas de la matriz FODA.. FODA
Redacción y El trabajo presenta impecable El trabajo presenta algunas El trabajo tiene buena El trabajo no está bien No entregó
ortografía redacción y excelente ortografía deficiencias en la redacción y redacción pero muchos redactado y tiene
ortografía errores ortográficos muchos errores
ortográficos
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