Consigna de trabajo

2019-0
Asignatura

Taller de Liderazgo Doce

nte: Liliana Olaya Avilez

1) El estudiante demuestra habilidades relacionadas a trabajo en equipo, comunicación verbal y no verbal.

2) La presente evaluación se ejecuta como parte del trabajo final de la segunda unidad de la asignatura de Taller
de liderazgo, los estudiantes se agruparán en equipos de 6 o 7 integrantes los cuales realizarán una dramatización
que se fundamentará en los temas tratados en la segunda unidad.

INSTRUCCIONES:
En equipos conformados por seis o siete integrantes, realizarán una dramatización tomando en cuenta las siguientes
indicaciones.
- Elegirán qué estilo de liderazgo van a representar.
- La dramatización debe evidenciar los pasos del proceso de elaboración de transmisión de mensajes orales.
- La dramatización debe evidenciar el proceso de retroalimentación positiva o por coaching.
- La tolerancia de ingreso es de 10 minutos.
- Estudiante que no se presenta a la evaluación tendrá un calificativo de 00.
 Ficha de observación de dramatización

N° APELLIDOS Y NOMBRES NOTA FIRMA NRC

1 Docente Liliana Olaya Avilez
2 Fecha 2019
3
4 ESCALA
Sin Evidencia Evidencia Evidencia
5 evidencia débil suficiente fuerte

6 0 1 1.5 2
7

Integrantes
N° INDICADORES
1 2 3 4 5 6 7
01 Utilizaron materiales u objetos para ejemplificar la dramatización.

02 La presentación fue creativa.

03 La participación de todos los integrantes del equipo fue activa.

04 Se evidencia uno de los estilos de liderazgo.

05 Se evidencia los pasos del proceso de transmisión de mensajes orales.

06 Se evidencia una retroalimentación adecuada.

07 Emplearon un tono de voz legible y comprensible.

08 El lenguaje oral utilizado responde al contexto planteado en la dramatización.

El lenguaje corporal utilizado responde al contexto planteado en la

09
dramatización.

10 Utiliza de manera óptima el tiempo asignado.

Nota vigesimal