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Microsoft Word - Estatuto COOPSERMUL PDF
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Junio 2005
COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES
“7” DE AGOSTO” LTDA
Índice
Título I : Generalidades
Disposiciones Finales
Disposiciones Transitorias
BASE LEGAL
Art. 1.- La Cooperativa de Servicios Múltiples 7 de agosto Ltda., inicio su existencia como
organización cooperativa bajo la denominación de Cooperativa de Crédito San Francisco
Solano Limitada, reconocida oficialmente por Resolución Suprema N° 191 de fecha 25 de
junio de 1960, inscrita en el asiento N° 79 de folios 182 y 183 del Registro Nacional de
Cooperativas de Crédito. Con fecha 17 de febrero de 1962 se inscribió en el asiento 1 de
fojas 303 del tomo 6 del Libro de Asociaciones de los Registros Públicos de Lima.
Por Resolución Directoral N° 020-73-DGAE/ONAMS de fecha 1° de Febrero de 1973 se
aprobó la reforma del estatuto bajo la denominación de Cooperativa de Ahorro y Crédito
del Personal Subalterno de la Guardia Republicana del Perú Limitada N° 79,
inscribiéndose el 14 de mayo de 1973 en el asiento 2 de fojas 303 del tomo 6 del Libro de
Asociaciones de los Registros Públicos de Lima.
Se adecuo a la nueva Ley General de Cooperativas Decreto Legislativo N° 085 el 31 de
Mayo de 1985 inscribiéndose en el asiento 7 de fojas 357 del Tomo II del Libro de
Cooperativas del Registro de Personas Jurídicas de Lima.
Por Asamblea General Extraordinaria de Delegados de fecha 11 de octubre de 1986 se
modifico el estatuto bajo la denominación y tipología de Cooperativa de servicios Múltiples
“7 de Agosto” de la Guardia Republicana del Perú, inscribiéndose en el Asiento 9 de fojas
499 del tomo 3 del Libro de Cooperativas del Registro de Personas Jurídicas de Lima.
Por Asamblea General Extraordinaria de Delegados de fecha 19 de febrero de 1994 se
modifico el Estatuto, bajo la denominación de Cooperativas de Servicios Múltiples “7 de
agosto” Ltda., conocida también con la sigla “COOPSERMUL”, inscribiéndose en el
asiento 28 de la ficha N°6877 del Libro de Cooperativas del Registro de Personas
Jurídicas de Lima.
La personería jurídica de la cooperativa actualmente se encuentra inscrita en la partida
electrónica N°3006788 del Libro de Cooperativas del Registro de Personas Jurídicas de la
Zona Registral N° IX sede Lima.
Cuando en este ESTATUTO se haga referencia simplemente a “LA LEY” se entenderá
que es al Texto Único Ordenado de la Ley General de Cooperativas aprobado por el
Decreto Supremo N° 074-90-TR.
DENOMINACIÓN Y DURACIÓN
DOMICILIO Y ÁMBITO
Art. 3.- Su domicilio es en la ciudad de Lima, Capital de la República del Perú. Su ámbito
de acción es a nivel nacional, por lo que, por acuerdo de Consejo de Administración
puede establecer, trasladar o cerrar oficinas, sucursales y/o agencias en cualquier parte
del territorio del Perú.
CAPITAL SOCIAL
Art. 4.- El capital social de La Cooperativa es variable e ilimitado y está constituido por las
aportaciones de los socios.
RESPONSABILIDAD
PRINCIPIOS
RÉGIMEN LEGAL
Art. 7.- La Cooperativa se rige por el presente Estatuto, sus reglamentos y la legislación
cooperativa.
Los casos no previstos por el presente Estatuto y la legislación cooperativa se regirán por
los Principios Universales del Cooperativismo y a falta de ellos por el Derecho Común,
siendo aplicable en este último caso, supletoriamente, las disposiciones de la Ley General
de Sociedades, siempre fueran compatibles con los Principios Universales del
Cooperativismo.
TÍTULO II
FINES, OBJETIVOS Y ACTIVIDADES
CAPÍTULO I
DE LOS FINES
Art. 9.- La Cooperativa tiene como objetivo colaborar a lograr el bienestar de sus
asociados y para ello:
a. Ayuda a satisfacer las necesidades económicas, sociales y culturales de sus socios,
de acuerdo a sus posibilidades institucionales y a la factibilidad de los servicios que
les brinda.
b. Fomenta y promueve la educación y capacitación cooperativa y técnico empresarial de
sus socios, empleados y difunde el cooperativismo.
c. Promueve y apoya la integración y consolidación del Cooperativismo Peruano
d. Las demás acciones que ayuden a conseguir el bienestar de sus socios.
CAPITULO III
DE LAS ACTIVIDADES
Art. 10.- La Cooperativa busca cumplir con sus objetivos a través de las siguientes
actividades:
a. Las aportaciones y depósitos de sus socios.
b. Los servicios que brinda a sus socios en las áreas de ahorro y préstamo, consumo,
previsión social, educación-capacitación y en otras que pueda brindar y que la ley lo
permita.
c. Su participación como socio de otras empresas no cooperativas.
d. La adquisición, conservación y venta de acciones y bonos que tengan cotización en la
Bolsa de Valores de Lima, emitimos por sociedades anónimas establecidas en el
Perú, así como certificados de participación de Fondos Mutuos y Fondos de Inversión.
e. Gestionar y recibir líneas de crédito de entidades nacionales extranjeras.
f. Adquirir los bienes muebles e inmuebles necesarios para el desarrollo de sus
actividades.
g. Efectuar operaciones de crédito con otras cooperativas o empresas del sistema
financiero.
h. Brindar servicios de caja y tesorería a sus socios.
i. Celebrar contratos de asociación en participación y otros que convengan a sus
intereses.
j. Desarrollar permanentemente eventos de educación capacitación orientados a sus
socios y la comunidad.
k. Promover la Integración Educación del Cooperativismo.
l. Otras operaciones y servicios que estime conveniente para satisfacer las necesidades
de sus socios; conforme a las respectivas disposiciones legales.
TÍTULO III
RÉGIMEN ASOCIATIVO
CAPÍTULO I
DE LOS SOCIOS
ADMISIÓN
Art. 11.- Son socios de la Cooperativa todas las personas naturales que a la fecha de
modificación del presente Estatuto tienen la condición de tales.
Art. 12.- Podrán ser socios de la Cooperativa:
a. Los miembros del Personal de Sub-Oficiales y Especialistas de la Policía Nacional del
Perú en situación de actividad, así como los empleados civiles de la misma.
b. Los miembros del Personal de Sub-Oficiales y Especialistas de la Policía Nacional del
Perú en situación de disponibilidad o retiro, siempre que sean pensionistas.
c. Los cónyuges, hijos mayores de edad y padres de los socios: a condición de que
gocen de pensión al fallecimiento del socio titular.
REQUISITOS
Art. 13.- La persona comprendida en el artículo anterior que desee ser socio de la
Cooperativa, deberá presentar una solicitud de admisión dirigida al Presidente del
Consejo de administración y en caso de ser aprobada por dicho consejo, deberá cumplir
con:
a. Abonar la cuota de admisión.
b. Abonar por lo menos una (01) cuota de aportación mínima conforme a los
procedimientos aplicados por la Cooperativa.
c. Ser mayor de edad, no mayor de 60 años.
d. Cumplir con los demás requisitos que la Cooperativa establezca.
OBLIGACIONES
DERECHOS
Art. 16.- La cooperativa por ningún motivo concede ventajas, preferencias u otros
privilegios a sus socios promotores, fundadores, delegados o dirigentes.
Los socios, delegados y dirigentes están absolutamente impedidos de recibir
remuneración alguna de la Cooperativa; excepto las dietas y gastos de representación
conforme a la Ley.
HABILIDAD
Art. 17.- Se considera hábil al socio que se encuentra al día en todas sus obligaciones
económicas frente a la cooperativa. Para ejercitar sus derechos en cooperativa, los socios
deben mantener su condición de hábiles. Solo para los efectos del sufragio para elegir a
los delegados se permite un atraso máximo de treinta (30) días calendarios en las
obligaciones económicas.
Art. 19.- El retiro voluntario o renuncia se hará por escrito dirigido al Presidente del
Consejo de Administración y será aprobado por dicho órgano. Podrá diferirse la
aceptación de la renuncia cuando el renunciante sea deudor o garante de otro socio ante
la Cooperativa o cuando no lo permita la situación económica o financiera de esta.
Art. 20.- Con excepción de lo previsto en el numeral 12 del artículo 27° de la Ley, la
exclusión del socio es una sanción que es impuesta por el consejo de Administración, por
las siguientes causales:
a. Reiterado incumplimiento de las obligaciones económicas contraídas con la
Cooperativa.
b. Actuar contra los intereses de la Cooperativa causándole daño económico y/o
material.
c. Utilizar los bienes (muebles o inmuebles, etc.), recursos económicos y/o razón social
de la Cooperativa para fines particulares o personales.
d. Percibir de la Cooperativa remuneración o cualquier otro tipo de retribución económica
distinta de la dieta y de los gastos de representación, en forma fija o eventual y bajo
cualquier modalidad.
e. Injuriar, calumniar y/o difamar a los dirigentes y funcionarios de la Cooperativa.
f. Promover, incentivar y/o participar en actos disociativos, de violencia verbal o física
contra los dirigentes y/o funcionarios de la Cooperativa.
g. Contravenir la Ley, el presente Estatuto y los Reglamentos internos e incumplir los
acuerdos de la Asamblea General, de los consejos y/o de los Comités de la
Cooperativa.
h. Los demás hechos, actos y/o acciones que vayan en directo y manifiesto perjuicio de
los intereses de la Cooperativa.
Art. 21.- El socio excluido de la Cooperativa deberá ser notificado por escrito de la
sanción impuesta y tendrá quince (15) días calendario; contados a partir del día siguiente
de la notificación para interponer recurso de reconsideración o para apelar ante la
Asamblea General de Delegados. El recurso de reconsideración deberá ser acompañado
de nueva prueba instrumental y será resuelto por el propio Consejo de Administración;
contra lo resuelto procede el recurso de apelación ya aludido. El socio excluido no podrá
reingresar como tal a la Cooperativa.
LIQUIDACIÓN DE CUENTA
CAPÍTULO II
DE LOS DELEGADOS
DEFINICIÓN
Art. 23.- Los Delegados de la Cooperativa son cien (100) socios. Son los representantes
de los socios de la base respectiva, elegidos por estos, por el periodo de tres (03) años,
bajo la dirección inmediata y exclusiva del Comité Electoral, mediante sufragio personal,
universal, obligatorio, directo y secreto. No hay reelección sucesiva o inmediata; por lo
que, el socio que ha cumplido su mandato, solo podrá volver a postular como candidato
después de un (01) año.
Se renuevan anualmente por tercios conforme a las disposiciones del Reglamento de
Elecciones.
REQUISITOS
IMPEDIMENTOS
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
VACANCIA
CAPÍTULO III
DE LOS DIRIGENTES
DEFINICIÓN
Art. 28.- Son dirigentes de la cooperativa los miembros titulares de los Consejos de
Administración, de Vigilancia del Comité de Educación y del Comité Electoral.
Art. 29.- Los miembros titulares de los Consejos de Administración y Vigilancia, del
Comité de Educación y del Comité Electoral a que se refiere el artículo anterior son
elegidos por periodo de mandato de tres (03) años. No hay reelección sucesiva, ni
prorroga de mandato.
Los dirigentes podrán volver a postular a un cargo directivo, después de tres (03) años de
haber concluido su mandato anterior.
REQUISITOS Y ELECCIÓN
Art. 30.- Los Dirigentes referidos en el Art. 28°, son elegidos por la Asamblea General de
Delegados bajo la dirección inmediata y exclusiva del Comité Electoral, mediante sufragio
personal, universal, obligatorio, directo y secreto. Para ser candidato a dirigente se
requieren:
a. Ser Delegado hábil de la Cooperativa, conforme a lo previsto en el Art. 17° del
presente Estatuto.
b. Ser propuesto por lo menos por tres (03) Delegados.
c. Haber seguido y aprobado el curso para candidatos dirigentes que desarrolle el comité
de educación (Art.24°, inc. d).
d. No estar incurso en ninguna de las prohibiciones previstas en el numeral 3 del Art. 33°
de la Ley, del presente Estatuto y del Reglamento de Elecciones.
e. Los demás que establezca el Reglamento de Elecciones.
COMPATIBILIDAD
Art. 31.- Entre los dirigentes, funcionarios y trabajadores de la Cooperativa no debe haber
parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Art. 33.- El dirigente que no mantenga su condición de socio hábil conforme al Art. 17° del
presente estatuto, queda automáticamente suspendido en el cargo, hecho que le hará
conocer por escrito el Consejo de Administración y a la vez le deberá conceder un plazo
improrrogable que n o excederá de quince (15) días calendario, a partir de la notificación,
para que regularice su situación y en el caso que, vencido el plazo no lo haga cesara
automáticamente en el cargo que venía desempeñando, hecho que se le comunicara
inmediatamente por escrito
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
VACANCIA
CAPÍTULO IV
DE LAS FALTAS Y SANCIONES
FALTAS
Art. 36.- Constituyen faltas las transgresiones del presente Estatuto y Reglamentos
internos, la legislación cooperativa y los acuerdos de los órganos de la Cooperativa; así
como todo acto que atente contra el patrimonio, la moral y las buenas costumbres, en
perjuicio de la Cooperativa y sus dirigentes.
SANCIONES
ÓRGANOS COMPETENTES
Art. 38.- Compete a la Asamblea General, respecto a los directivos imponer las sanciones
previstas en el articulo 37 precedente conforme a la competencia señalada por el articulo
27 (2) de la Ley de Cooperativas.
El Consejo de Administración tiene competencia para aplicar las sanciones previstas en el
artículo 37 precedente en los casos que no sean de competencia de la Asamblea
General.
CAPÍTULO V
DEL DERECHO DE DEFENSA
RECURSOS IMPUGNATIVOS
Art. 39.- Las sanciones por las faltas previstas en los incisos “b, c, d y f” del Art. 37°, se
impondrán previo proceso administrativo sumarísimo cuyo procedimiento se establecerá
en el Reglamento. Contra las sanciones que imponga el Consejo de administración en
primera instancia procede el Recurso de Reconsideración que se interpondrá ante este
mismo órgano y será resuelto también por este. El Recurso de Apelación solo procede
contra las sanciones referidas en los incisos “b, c, d y f” del Art. 37° y se interpondrá ante
el Consejo de Administración el que lo elevara a la asamblea general de delegados
inmediata siguiente conjuntamente con los antecedentes y el informe jurídico respectivo,
la que lo resolverá en dicha Asamblea.
TÉRMINOS
Art. 40.- Los recursos de reconsideración y de apelación se interpondrán dentro del plazo
de 15 días calendario, contado desde el día siguiente de la notificación de la sanción, o de
la resolución que resuelve el recurso de reconsideración, según el caso. El recurso de
reconsideración, según el caso. El recurso de reconsideración será resuelto en el plazo de
quince (15) días calendario. El recurso de apelación será resuelto por la Asamblea
General.
RESOLUCIÓN DE APELACIÓN
Art. 41.- Quien haya interpuesto recurso de apelación tiene derecho a informar oralmente
el o su Abogado por un plazo de cinco (05) minutos ante la Asamblea General en el
momento que se vea la apelación. El acuerdo que adopte la Asamblea General constituye
decisión de última instancia institucional y da Por agotada la vía administrativa interna de
la Cooperativa.
TÍTULO IV
RÉGIMEN ADMINISTRATIVO
CAPÍTULO I
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO
CAPÍTULO II
DE LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS
Art. 45.- La Asamblea General Ordinaria se celebra una vez al año, obligatoriamente
dentro de los 90 días calendarios posteriores a la terminación del ejercicio económico
anual, bajo responsabilidad del Consejo de Administración. Le compete:
a. Examinar la gestión administrativa, económica, financiera y asociativa de la
cooperativa e informes de los consejos.
b. Examinar los estados financieros y aprobar el balance general del ejercicio anual.
c. Determinar el mínimo de aportaciones que debe pagar el socio.
d. Fijar las dietas para los miembros titulares de los Consejos, Comités y Comisiones por
asistencia a sesiones, así como los gastos de representación del Presidente del
Consejo de Administración.
e. Aprobar el Presupuesto Anual de la Cooperativa.
f. Aprobar, a propuesta del Consejo de Administración, la distribución de remanentes y
excedentes.
g. Elegir y remover, por causas justificadas, a los miembros de los Consejos y del Comité
Electoral.
h. Resolver las apelaciones que se hayan interpuesto.
i. Imponer las sanciones de suspensión o destitución del cargo directivo o delegatura, o
de exclusión, según los casos: al dirigente o delegado que con su acción omisión o
voto hubiere contribuido a que la cooperativa resulte responsable de infracciones a la
Ley, sin perjuicio de las acciones civiles y penales a que hubiere lugar, según lo
dispuesto en el inciso 12 del Art. 27° de la Ley.
j. Determinar, en casos de otras infracciones no previstas por el inciso anterior, la
responsabilidad de los dirigentes y delegados, para ejercitar contra ellos las acciones
que correspondan e imponentes las sanciones que estatutariamente fueren de su
competencia.
k. Pronunciarse sobre los objetivos generales de acción institucional, cuando los
proponga el Consejo de Administración.
l. Autorizar, a propuesta del Consejo de Administración, la adquisición, enajenación o
gravamen de los bienes y derechos de la Cooperativa; cuando ello supere el
equivalente al veinte (20) por ciento del capital social de la Cooperativa.
m. Adoptar, en general, acuerdos sobre asuntos de importancia que afecten el interés de
la cooperativa y ejercer las demás atribuciones de su competencia según la Ley y el
presente Estatuto.
CONVOCATORIA
QUÓRUM
ASAMBLEA UNIVERSAL
Art. 50.- Sin perjuicio de lo prescrito por los artículos precedentes, la Asamblea General
de Delegados se entenderá convocada y válidamente constituida para tratar sobre
cualquiera asunto y tomar los acuerdos correspondientes, siempre que se encuentren
presentes la totalidad de los delegados hábiles y acepten por unanimidad la celebración
de la Asamblea General y los asuntos que en ella se proponga tratar.
REGISTRO DE CONCURRENTES
Art. 51.- Los delegados, antes de ingresar al recinto donde tendrá lugar la Asamblea
General, deberán identificarse y firmar el Libro Registro de Asistencia.
VOTACIÓN
ACUERDOS
Art. 53.- Los acuerdos en la Asamblea General se adoptaran por mayoría simple de
votos. En los casos de reforma o modificación del estatuto, fusión, transformación y
disolución de la Cooperativa se requerirá cuando menos el voto favorable de dos tercios
(2/3) de los delegados hábiles concurrentes a la respectiva asamblea.
CONTENIDO DE ACTAS
Art. 54.- Las Actas de Asamblea general deben consignar básicamente los siguientes
hechos:
a. Día, hora y lugar de la realización de la Asamblea.
b. Nombre del Presidente y Secretario del Consejo de Administración o de quienes en su
reemplazo o por acuerdo de la Asamblea asuman la dirección de la sesión.
c. Quórum, con especificación del número de Delegados hábiles asistentes, conforme al
Libro de Registro de Asistencia.
d. Nombres de los directivos no delegados, del Gerente y asesores que asistan.
e. Informe sobre el acta de la Asamblea anterior.
f. La agenda a tratar.
g. Los acuerdos adoptados con indicación de la votación obtenida o por “mayoría” o por
“unanimidad”.
h. La hora de finalización y levantamiento de la Asamblea.
Art. 55.- Las actas de cada Asamblea General deben quedar redactadas dentro de los
diez (10) días calendarios siguientes a la respectiva Asamblea; deben ser revisadas,
leídas, aprobadas y firmadas por el Presidente y el Secretario del Consejo de
Administración o por quienes los reemplacen y por lo menos por dos (2) delegados
elegidos por la Asamblea; con cargo a que el Consejo de Administración informe en la
próxima Asamblea General.
CAPÍTULO III
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
NATURALEZA Y COMPOSICIÓN
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
PRESIDENTE
Art. 58.- El Presidente del Consejo de Administración tiene las siguientes atribuciones y
obligaciones:
a. Ejercer las funciones de representación institucional de la Cooperativa, con excepción
de las que corresponden al Gerente.
b. Representar a la Cooperativa ante organismos a las que este afiliada o integrada la
Cooperativa, pudiendo delegar tal representación en un miembro titular del Consejo de
Administración.
c. Convocar y presidir las sesiones y reuniones del Consejo de Administración, de la
Asamblea General y los actos oficiales de la Cooperativa.
d. Ejercer temporalmente las funciones de Gerencia, conforme a lo previsto por la Ley y
el presente Estatuto; no pudiendo exceder de los sesenta (60) días calendario.
e. Firmar conjuntamente con el Secretario las actas, acuerdos y resoluciones del
Consejo de Administración.
f. Firmar conjuntamente con el Gerente o quien haga sus veces, los documentos que
impliquen obligaciones de pago como cheques, contratos, balances y otros.
g. Supervisar el funcionamiento de la Cooperativa, cuidando que se cumplan las
disposiciones de la Ley, el presente Estatuto, reglamentos internos y acuerdos de la
Asamblea General y del Consejo de Administración; y resolver los asuntos urgentes,
con cargo a dar cuenta en la próxima sesión del Consejo de Administración.
h. Elaborar conjuntamente con el Secretario el proyecto de agenda para la Asamblea
General.
i. Elaborar conjuntamente con el Secretario la agenda para las sesiones del Consejo de
Administración.
j. Tener voto directamente en caso de empate en la adopción de los acuerdos del
Consejo de Administración.
k. Presentar la memoria anual del Consejo de Administración ante la Asamblea General.
l. Ejercer las demás atribuciones de su competencia, conforme a la Ley, el presente
Estatuto y los reglamentos internos.
VICE-PRESIDENTE
SECRETARIO
VOCALES
Art. 61.- Los vocales tienen las atribuciones y obligaciones que señala el presente
estatuto, y están obligados a cumplir las comisiones que le encomiende el Consejo de
Administración.
CAPÍTULO IV
DEL CONSEJO DE VIGILANCIA
NATURALEZA Y COMPOSICIÓN
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
TRÁMITE DE OBSERVACIONES
CAPÍTULO V
DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN
NATURALEZA Y COMPOSICIÓN
ATRIBUCIONES
CAPÍTULO VI
DEL COMITÉ ELECTORAL
NATURALEZA Y COMPOSICIÓN
ATRIBUCIONES
CAPÍTULO VII
DEL COMITÉ DE CRÉDITO
NATURALEZA Y COMPOSICIÓN
Art. 69.- El Comité de Crédito es un órgano de apoyo del Consejo de Administración. Está
a cargo de un vocal del Consejo de Administración quien contara con asesoramiento
financiero para el mejor desempeño de sus funciones.
ATRIBUCIONES
CAPÍTULO VIII
DEL SERVICIO DE PREVISIÓN SOCIAL
NATURALEZA Y COMPOSICIÓN
Art. 71.- El servicio de Previsión Social está encargado de ejecutar la política de bienestar
social de la Cooperativa, es autofinanciado y cuenta con su propio reglamento aprobado
por el Consejo de Administración. Está a cargo de un vocal del Consejo de
Administración, elegido por este en el mismo acto de su instalación.
Art. 72.- El Servicio de Previsión Social presta asistencia económica a sus socios en los
siguientes casos:
a. Sepelio por fallecimiento del socio titular y familiares directos.
b. Por Hospitalización.
c. Por Riesgo quirúrgico.
d. Por enfermedades especiales.
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
CAPÍTULO IX
DEL SERVICIO DE CONSUMO
NATURALEZA
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Art. 75.- El encargado del Servicio de Consumo tiene las siguientes atribuciones:
a. Planificar, proponer y coordinar con el consejo de Administración la política de
servicios de consumo.
b. Las adquisiciones se sujetaran al reglamento único de adquisiciones o fines a
excepción de los artículos alimenticios.
c. Programar y desarrollar actividades de comercialización cuyos precios sean menores
y/o iguales a los existentes en el mercado bajo responsabilidad.
d. Supervisa y vigila los inventarios de existencia valorada del almacén y controla los
responsables inmediatos de él, en coordinación con la gerencia.
e. Aprobar y desaprobar las solicitudes de los préstamos o crédito otorgados por este
servicio.
f. La ineficiencia de este servicio en tres ejercicios económicos consecutivos, generara
que se desactive el servicio.
g. Es responsable del cumplimiento de la Ley el presente estatuto y los reglamentos
respectivos.
CAPÍTULO X
DE LAS COMISIONES
NATURALEZA Y COMPOSICIÓN
Art. 77.- Los miembros de los Consejos de Administración y Vigilancia y los del Comité de
Educación y Electoral son elegidos por la Asamblea General Ordinaria de Delegados a
que se refiere el Art. 45° del presente estatuto.
MANDATO
Art. 78.- El mandato de los Miembros Titulares de los Consejos y Comités a que se refiere
el artículo anterior es de tres (3) años.
INSTALACIÓN
Art. 79.- Los Consejos y Comités de Educación y Electoral se instalan dentro de las
setenta y dos (72) horas posteriores a la elección y proclamación de los nuevos dirigentes
en la Asamblea General Ordinaria.
QUÓRUM
Art. 80.- El quórum para las sesiones del Consejo de Administración es de cuatro
miembros; para las del Consejo de Vigilancia y del Comité Electoral es de dos miembros.
Uno de ellos es siempre el presidente quien hace la respectiva convocatoria.
SESIONES
Art. 81.- Los Consejos y Comités sesionan en forma ordinaria cada quince (15) días y de
modo extraordinario las veces que sea necesario de acuerdo al criterio de su presidente o
lo soliciten por escrito la mayoría de sus miembros. Por ningún motivo se abonara más de
cuatro (04) dietas durante el mes.
ACUERDOS
Art. 82.- Los acuerdos de los Consejos y de los Comités se adoptan por mayoría de votos
de los miembros concurrentes. El presidente tiene voto dirimente. Todo dirigente tiene
derecho a dejar constancia de su voto discrepante.
ACTAS
Art. 83.- La sesiones y los acuerdos adoptados en ellas por los Consejos y los Comités
constan en acta que contiene un resumen de lo acontecido en la reunión. Las actas se
asientan en un libro de Actas legalizado conforme a la ley. En el acta se consigna el lugar,
la fecha y la hora en que se realizo la sesión. El acta es firmada por todos los miembros
asistentes a la reunión.
CAPÍTULO XII
DEL GERENTE
NATURALEZA, ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Art. 84.- El Gerente es el funcionario ejecutivo del más alto nivel de la Cooperativa y,
como tal, le competen, con responsabilidad inmediata ante el Consejo de Administración,
las siguientes atribuciones básicas:
a. Ejercer la representación administrativa y judicial de la Cooperativa, con las facultades
que según Ley correspondan al Gerente, factor de comercio y empleador.
b. Suscribir, conjuntamente con el Presidente del Consejo de Administración o directivo,
apoderado o funcionario que designe el Consejo de Administración, las ordenes de
apertura, retiro de fondos y cierre de cuentas bancarias, y de otras instituciones
financieras; los contratos y demás actos jurídicos en los que la Cooperativa fuere
parte; títulos-valores y demás instrumentos por los que se obligue a la cooperativa.
c. Representar a la Cooperativa en cualquier otro acto, salvo que por disposición
expresa de la Ley o del presente Estatuto, se trate de atribuciones privativas del
Presidente del consejo de Administración.
d. Elaborar el anteproyecto de presupuestos anual y presentarlo al Consejo de
Administración.
e. Ejecutar los planes, programas y presupuestos aprobados por el Consejo de
Administración, los demás acuerdos del mismo y los acuerdos de la Asamblea
General.
f. Nombrar a los trabajadores de la Cooperativa y removerlos de acuerdo a la Ley.
g. Coordinar las actividades de los Comités con el funcionamiento del Consejo de
Administración y de la propia Gerencia, de acuerdo con la Presidencia.
h. Planificar, organizar y dirigir la administración de la Cooperativa, de conformidad a los
acuerdos, políticas y normas que dicte el Consejo de Administración.
i. Asesorar a la Asamblea General al Consejo de Administración, a los Comités y
participar en las sesiones de ellos, excepto del Comité Electoral, con derecho a voz
pero sin voto.
j. Informar mensualmente al Consejo de Administración sobre la marcha institucional,
con especificación de los aspectos administrativo, económico y financiero y social.
k. Los demás actos que, según la Ley el presente Estatuto, los Reglamentos internos y
los acuerdos d Asamblea General y del Consejo de Administración sean de su
competencia.
FACULTADES ESPECÍFICAS
Art. 85.- El Gerente como consecuencia de las atribuciones referidas en el Art. 84° de
este estatuto, actuando siempre conjuntamente con el Presidente del Consejo de
Administración o el directivo, apoderado o funcionario que designe el Consejo de
Administración, queda expresamente facultado para:
a. Abrir, transferir y cerrar cuentas corrientes bancarias.
b. Girar y cobrar cheques con el presidente del Consejo de Administración.
c. Girar, aceptar, renovar, cobrar y protestar letras de cambio, pagares, giros,
certificados, pólizas y cualquier otro documentos mercantil y civil.
d. Contratar seguros y endosar pólizas de seguros.
e. Abrir cuentas de ahorros bancarias a nombre de la Cooperativa, hacer depósitos y
efectuar retiros de las mismas.
f. Sobregirarse en cuentas corrientes y solicitar avances en cuentas corrientes.
RESPONSABILIDAD
TÍTULO V
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO
RECURSOS FINANCIEROS
PATRIMONIO
Art. 89.- El aporte mensual de cada socio será el tres por ciento (3%) de la remuneración
total de un servidor de menor jerarquía de la Policía Nacional del Perú. Las aportaciones
mensuales son nominativas, indivisibles, del igual valor y transferibles entre socios previa
autorización del Consejo de Administración.
RESERVA COOPERATIVA
Art. 91.- Los remanentes que arroje el Balance Anual de Resultados, después de
deducidos los costos, incluidos los intereses a los depósitos y demás gastos, las
provisi8ones legales y necesarias; serán distribuidos por acuerdo de la Asamblea General
Ordinaria, en el siguiente orden:
a. No menos del veinte por ciento (20%) para la reserva cooperativa.
b. No menos del veinte por ciento (20%) para actividades de educación.
c. El porcentaje necesario para pago de interés a los socios, en proporción a sus
aportaciones.
d. Las sumas que señale la Asamblea General para fines específicos.
ESTADOS FINANCIEROS
TÍTULO VI
DE LOS LIBROS SOCIALES
Art. 93.- La Cooperativa lleva debidamente legalizados los siguientes libros y/o registros,
asentados a mano o en folios impresos mecánica o digitalmente que se adherirán y/o
encuadernaran formando el libro, conforme a las disposiciones legales vigentes:
a. Actas de la Asamblea General.
b. Actas del Consejo de Administración.
c. Actas del Consejo de Vigilancia.
d. Actas del Comité de Educación.
e. Actas del Comité Electoral.
f. Actas del Comité de Crédito.
g. Actas del Servicio de Previsión Social.
h. Actas del Servicio de Consumo.
i. Registro de Padrón de socios.
j. Registro de Concurrentes a Asambleas.
k. De contabilidad y/o sistema electrónico o mecanizado de acuerdo a la legislación
vigente.
l. Los demás que disponga la Ley.
TÍTULO VII
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
DISOLUCIÓN VOLUNTARIA
DISOLUCIÓN OBLIGATORIA
Art. 95.- La Cooperativa se disolverá obligatoriamente por las causales prevista por la
legislación cooperativa y consecuencia de ello entrar en proceso de liquidación.
El acuerdo de disolución debe ser comunicado a los organismos competentes, dentro de
los diez (10) días calendarios siguientes.
COMISIÓN LIQUIDADORA
LEGISLACIÓN APLICABLE
TÍTULO VIII
DE LA REFORMA E INTERPRETACIÓN DEL ESTATUTO
Art. 98.- El presente Estatuto podrá ser modificado por Asamblea General Extraordinaria,
convocada específicamente para este fin; siempre que se cumplan los siguientes
requisitos:
a. Que el proyecto de modificación propuesto por el consejo de Administración sea
puesto en conocimiento de los delegados con la debida anticipación a la fecha de
realización de la respectiva Asamblea General Extraordinaria.
b. Que las modificaciones del Estatuto sean aprobados conforme a lo establecido por el
artículo 49 y 53 de los Estatutos.
Art. 99.- Las dudas y desacuerdos que se presentan en la interpretación y aplicación del
presente Estatuto, serán resueltas por la Asamblea General, teniendo en cuenta los
Principios Universales del Cooperativismo, la realidad de la Cooperativa y la legislación
Cooperativa.
En lo no previsto en este Estatuto será de aplicación las normas establecidas en el Texto
Único Ordenado de la Ley General de Cooperativas aprobado por el D.S.N°074-90-TR. Y
demás normas complementarias.
DISPOSICIONES FINALES
SEGUNDA: Para efectos del requisito para ser candidato a delegado y a miembro de los
Consejos y comités a que se refieren respectivamente, el “_Inc. d” del Art. 24° y el “Inc. d”
del Art. 30° del presente Estatuto; el Comité de Educación programara y desarrollara, a
más tardar el mes de Noviembre de cada año, el curso para candidatos a delegados y, a
más tardar en el mes de Enero de cada año el curso para candidatos a miembros de los
Consejos y Comités. Dichos cursos tendrán una duración mínima de veintidós (22) horas
efectivas de clase. El Comité de Educación otorgara la certificación respectiva a los
participantes que sigan el respectivo curso en forma satisfactoria.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: Los miembros de Consejos y Comités elegidos por la Asamblea General con
mandato y vigente a la fecha de aprobación de la presente modificación estatutaria,
continuaran como tales hasta el cumplimiento del periodo de mandato para el cual fueron
elegidos.