¿Qué es RESILIENCIA?

La resiliencia es la capacidad de los seres humanos para adaptarse positivamente a situaciones

adversas. Sin embargo, el concepto ha experimentado cambios importantes desde la década de los 60.
En un principio, se interpretó como una condición innata, luego se enfocó en los factores no sólo
individuales, sino también familiares, comunitarios y, actualmente, culturales. Los investigadores del
siglo XXI entienden la resiliencia como un proceso comunitario y cultural, que responde a tres modelos
que la explican: un modelo «compensatorio», otro «de protección» y por último uno «de desafío»
Asimismo, la resiliencia es la capacidad de tener éxito de modo aceptable para la sociedad, a pesar de
un estrés o de una adversidad que implica normalmente un grave riesgo de resultados negativos. Es lo
que en ti te crees capaz.

T
- ALENTO: El talento, como aptitud, es la capacidad para desempeñar o ejercer una actividad.
Está vinculada a la aptitud o la inteligencia. Se trata de la capacidad para ejercer una cierta
ocupación o para desempeñar una actividad. El talento suele estar asociado a la habilidad innata y
a la creación.

-PERFIL DE TALENTO HUMANO : Está relacionada con la planeación, organización,

desarrollo y coordinación y el control establecido para promover el desempeño eficiente del
personal, así como también brindar el medio que permite a las personas que colaboran en
la administración alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el
trabajo. En esta época podemos destacar tres aspectos que se destacan por su importancia a
saber: La globalización, el permanente cambio de contexto, y la valoración del conocimiento.

Desde un tiempo el termino talento humano viene reemplazando al conocido Recurso Humano
entendiéndose el talento como el capital principal, el cual posee habilidades y características que
le dan vida, movimiento y acción a toda organización, y no ser parte de un engranaje más,
sustituible que hace parte de la máquina de producción.

-BIENESTAR SOCIAL: Se entiende por bienestar al conjunto de factores que una persona
necesita para gozar de buena calidad de vida. Estos factores llevan al sujeto a gozar de una
existencia tranquila y en un estado de satisfacción. El bienestar social, por lo tanto, incluye
aquellas cosas que inciden de manera positiva en la calidad de vida: un empleo digno, recursos
económicos para satisfacer las necesidades, vivienda, acceso a la educación y a la salud, tiempo
para el ocio, etc. Pese a que la noción de bienestar es subjetiva (aquello que es bueno para una
persona puede no serlo para otra), el bienestar social está asociado a factores económicos
objetivos.