Operacionalización de las Variables

Objetivo General: PLAN DE ACCIÓN BASADO EN ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES

PARA EL DESARROLLO DEL CLIMA LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
DEL CENTRO MÉDICO LA CANDELARIA CÚA, ESTADO MIRANDA
Objetivos N° de
Variables Dimensión Indicador Técnica Instrumento
Específicos Ítem
Diagnosticar los Estructura -Organización 1
elementos que Organizativa de puestos de
influyen en la trabajo en
motivación del función al E C
personal personal
administrativo N U
que labora en el Comunica- 2
Centro Médico Elementos ción -Proceso de C E
la Calendaria. que comunicación
influyen en
la Clima
efectivo
U S 3
motivación Organizacio
laboral nal
E T
-Ambiente
propicio para
el desarrollo
S I
Recreación
laboral
T O 4

-Actividades A N
destinadas al
entretenimient A
o y dispersión
del personal. R
Identificar los Incentivos Monetarios Bonificaciones I 5
incentivos laborales especiales por:
laborales aplicados cumplimiento O
aplicados por el de metas y
Centro Medico asistencia. E C
la Candelaria,
U
Cúa,
Miranda
estado
para
N 6

promover la
E 7
motivación del -Becas por
C S
personal estudio. 8
administrativo. T
- Prestamos U 9
I
E 10
- Ascensos O
S N
- Reconoci-
T A
miento laboral
No
A R
monetarios
I
- Formación

Describir los -Aplicación de

O 11
planes programas
-Existencia
motivacionales
de
dirigidos al 12
programas y
personal -Continuidad
Planes resultados en
administrativo de los
motivacio- la empresa
del Centro programas
Medico La nales

Candelaria, Cúa,
estado Miranda.

Diseñar el plan
de acción para
mejorar la
motivación del
personal No se Operacionaliza
administrativo
del Centro
Médico la
Candelaria, Cúa
Estado Miranda